杰出青年教师资格证考试时间

为进一步拓宽选人渠道，不断优化我县师资配置，全力推进素质教育，全面提高教育教学质量，努力实现新津教育提质升位工作目标。按照《新津县事业单位引进专业技术人才办法(试行)》和《新津县教育人才培养引进方案》的有关规定，现将新津县2014年引进教育人才的有关事项公告如下：

一、引进教育人才的岗位和数量

(一)引进省级特级教师和市、州级特级教师(校长)各2名，不限学科、学段和专业。

(二)引进在编优秀高中教师10名。

1、四川省新津中学2名(语文1名、物理1名);

2、新津县华润高中6名(语文1名、数学1名、英语1名、生物1名、物理2名);

3、新津职高2名(机械技工技术1名、电子商务1名)。

(三)引进高中语文学科和数学学科研训员各1名。

注：对2014年拟引进的16名教育人才列入我县事业编制。

二、引进教育人才的对象和条件

(一)省级特级教师，原则上45周岁以下。

(二)市州级特级教师(校长)、学科带头人，45周岁以下;市州级优秀青年教师，40周岁以下;市州级教坛新秀、市州级以上教学大比武一等奖获得者，38周岁以下。

(三)获得省级以上技术能手、技能大赛二等奖、省级技能大赛一等奖以上的职业中学教师，40周岁以下。

(四)县级学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀及具有中级以上专业技术职务，35周岁下以的优秀教师。

(五)引进人才须具有相应学科中级及以上职称，须具有本科及以上学历并取得相应学科的教师资格证书;引进省级特级教师和市州级特级教师(校长)需具备以上条件1、2其中之一;引进在编优秀高中教师需具备以上条件2、3、4其中之一;引进高中语文学科和数学学科研训员需具备以上条件1、2、3、4其中之一，同时应具备在高中一线上课，教学成绩优异，合作参与或主研完成过市、州级以上(含市、州级)科研课题，从事的学科具有较高水平的经验总结、科研报告、论文或著作在市、州级以上(含市、州级)公开发行的刊物上发表或出版等条件。

三、报名

(一)网上报名。报名者需填写报名表(见附件)并认真撰写个人简历于2013年12月31日前发到新津县教育局教师管理中心邮箱()。

(二)现场确认。2014年1月10日-11日上午，报名者需携带身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、获奖(荣誉、学术)证书、职称证书等材料的原件及复印件各一套材料到新津县教育局教师管理中心现场确认并交近期同底免冠2寸照片2张，联系电话：或82511600，联系人：王先生、雷先生。

四、考试

考试采用面试和现场教学方式，其中省级特级教师和市州级特级教师(校长)采用面试方式，其他各类教师采用现场教学方式，考试成绩满分为100分。

考试时间：2014年1月11日下午。

五、体检及考核

依据招聘职位及招聘人数，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检考核人员名单。

1、体检、考核由新津县人社局和教育局组织。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，岗位有特殊要求的由招聘单位主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

(四)考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。

六、聘用及政策待遇

(一)聘用。对体检和考核合格的拟聘人员通过新津人才网公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

(二)政策待遇。

1、引进县外在职教师有子女入学(入托)的，由县教育局按照就近原则安排，并享受新津县城镇常住户口同等待遇。配偶有到新津就业意愿，无机关事业编制的，由县就业主管部门优先推荐就业;有机关事业单位编制，由编制部门按相关政策妥善安置(市学科带头人称号以上在编教师配偶原则上随调;其他引进在编教师考核期满优秀，并与用人学校签订6年以上服务协议后，配偶可申请随调)。

2、引进县外省特级教师、市特级教师(校长)与学校签订6年以上服务协议，可享受引进教育人才优惠政策。给予省特级教师一次性安家补助10万元，免费提供一套不少于85m2住房，10年服务期满后取得房产证;给予市特级教师(校长)一次性安家补助8万元，提供一套不少于85 m2住房，10年服务期满后取得房产证，个人承担购房款的50%。

3、引进县外教育人才享受我县教育系统内同等人员待遇。

附件： 新津县2013年引进教育人才报名表(点击下载).doc

新津县委编办新津县人社局 新津县教育局

二〇一三年十二月二日

扬中市2022年引进优秀青年教师综合评价结果及面试公告根据《江苏省扬中市2022年引进优秀青年教师公告》，现将综合评价结果及面试公告如下。一、综合评价入围人员名单经综合评价，确定34人进入资格复审和面试环节，现将入围名单予以公布。二、资格复审相关要求资格复审时间：2022年7月23日，下午14：00-17：00，地点：镇江创业大学1号楼。资格复审时，考生须提供与网上报名资料一致的原件和复印件各一份。请考生务必保持手机畅通，并按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。资格复审通过后，当场领取《面试通知书》。三、面试要求面试时间：2022年7月24日，面试地点：镇江创业大学1号楼。具体时间和地点详见《面试通知书》。通过资格复审后，进入面试，面试人员凭《面试通知书》和本人有效期内身份证原件，按规定时间和地点参加面试。未按规定参加面试的，视作放弃面试资格。四、防疫要求请考生持续关注江苏省以及镇江市疫情形势和防控政策，严格遵守《江苏省扬中市2022年引进优秀青年教师资格复审和面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》要求，并签署《江苏省扬中市2022年引进优秀青年教师资格复审及面试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》。资格复审和面试时，考生均需提供48小时内的有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。资格复审和面试考点入口处，均将进行核酸检测报告查验，考生应予配合。经查验无本人核酸检测报告，或报告显示的采样时间、检测结果等项目中有不符合要求情况的考生，不得入场。如因疫情影响需要调整考试安排，另行在本网站通告。咨询电话：；孟老师：，何老师：附件1.江苏省扬中市2022年引进优秀青年教师入围资格复审和面试人员名单附件2.江苏省扬中市2022年引进优秀青年教师资格复审及面试考生新冠肺炎疫情防控告知书____附件3.江苏省扬中市2022年引进优秀青年教师资格复审及面试考生新冠肺炎疫情防控承诺书扬中市教育局2022年7月11日

2023年2月28日9:00至3月3日16:002.网上资格初审时间：2023年2月28日12:00至3月4日16:003.缴费确认时间：2023年2月28日15:00至3月4日18:00(二)应聘者于报名24小时内在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即可进行缴费确认。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为报名无效。缴费标准：每位应聘者缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的应聘者，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加适岗能力评价后1个工作日内凭最低生活保障证明和低保证到考点考务办(联系人：尹老师，联系电话)办理减免考试费用手续。(三)报名注意事项1.应聘者对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片及相关材料。无锡市惠山区教育局对每位应聘者提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。2.网上报名材料将作为适岗综合评价的主要依据。证书材料采用电子文件形式在网上提交，文件格式为JPG，要求清晰、位正。提交材料主要包括：(1)本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(JPG格式，白底，大小不超过200KB);(2)本人身份证正反面(JPG格式);(3)大学以来学历学位证书、就业推荐表、就业协议书、教育部学籍在线验证报告(JPG格式);(4)大学以来在校期间全部课程成绩单(JPG格式);(5)大学以来在校期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书、发表论文情况(限3篇)及实习经历等证明材料(JPG格式);(6)教师资格证书(或教师资格证考试合格证明)、普通话等级证书等相关资格证书(JPG格式)。3.各岗位开考比例为1:3。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则该岗位报名成功的应聘者可改报其他岗位。三、现场资格复审、材料评价及面谈应聘者在通过资格初审且报名缴费后，选聘单位将组织对所有报名成功的应聘者进行现场资格复审及适岗能力评价。1.资格复审主要对是否符合选聘岗位所需资格条件进行现场复审，复审不合格的取消资格。选聘单位将于3月6日前在“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”公布资格复审及适岗能力评价具体时间和地点。考点资格复审适岗能力评价时间备注北京师范大学暂定3月8日8:30-15:00资格复审及考核地点可能设置在考点周边；考核的具体安排以公告为准。哈尔滨师范大学暂定3月11日8:30-15:002.现场资格复审程序：应聘者现场提交资格复审材料(应聘岗位所需相关材料的原件和复印件)，由复审人员核验后归还材料原件，留存复印件。3.现场资格复审所需材料(以下材料均须提供原件和复印件)：①《准考证》;②《报名信息表》;③本人身份证;④本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书(留学回国人员提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);⑤教师资格证书(或教师资格证考试合格证明);⑥普通话等级证书;⑦《就业推荐表》(所在院校出具并盖章确认)和《就业协议书》(或网签证明);⑧奖学金证书;⑨校级以上奖励表彰证书及其它相关资格证书(网上报名时填写的荣誉必须提供);⑩《成绩单》;⑪《承诺书》(附件2);4.适岗能力评价(材料评分+面谈评分)：报名材料将作为适岗综合评价的重要依据;主要考察专业综合素质及岗位适应能力;评价成绩满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。5.根据适岗能力评价成绩从高到低按1:5(招聘岗位数为1)或1:3(招聘岗位数大于1)比例确定面试人选，末位同分跟进。选聘单位当天在“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”公布取得面试资格名单及面试具体时间和地点，面试时间一般安排在适岗能力评价后的第二天。四、面试1.面试：主要考核考生的专业技术能力和综合素质;满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰;面试成绩当场向应聘者反馈并由应聘者签字确认。2.考试总成绩=适岗能力评价成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。计算考试总成绩保留小数点后两位。3.根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选;如面试成绩也相同时，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。前一个考点招聘计划未完成的，在同等招聘条件下指标可顺延到下一个考点。请考生及时登录“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”，关注招聘计划的调整情况。五、体检、考察、公示、聘用体检由无锡市惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。对体检合格人员进行考察，并进行报考资格复审。经体检、考察、复审合格后，对拟录用人员进行公示，公示7个工作日。公示无异议，经无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局审批后办理入编、聘用手续。新聘用人员实行试用(见习)期，试用(见习)期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。取得聘用资格人员须依照选聘条件中的相关规定提供各类证书，不能提供者取消聘用资格。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，选聘单位可根据实际决定是否进行递补(如需递补，依总成绩从高到低进行)。拟录用公示结束后不再进行递补。新聘用人员实行“区管校聘”，所有人员必须服从无锡市惠山区教育局的调配，且服务必须满5周年。六、诚信管理按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。七、招聘考务相关信息发布本公告由无锡市惠山区教育局负责解释。招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：无锡市惠山区教育局招聘报名网址：惠山教育微信公众号八、招聘纪律与监督1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：无锡市惠山区教育局： 无锡市惠山区人力资源和社会保障局：无锡市惠山区教育局2023年2月17日附件1：2023年无锡市惠山区教育局第二次选聘优秀青年人才岗位简介表.xls附件2：承诺书.doc附件3：部分高校名单200.docx自考成考有疑问、不知道自考成考考点内容、不清楚当地自考成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：