难欢聚易离别
不会有同情分的，但是不写的话一定不会给分。税务师考试阅卷是非常严格的，税务师也没有调分一说。而且税务师职业资格考试是国家级考试，阅卷工作有着严格的工作秩序。是在保密环境下进行的试题，试卷阅评，封闭管理，所以付费。内部人员可改动考试分数的均为行为。不过考生如果对考试成绩存疑，是可以进行复核的，成绩复核可以理解为考生的考试成绩进行复查，在成绩复核后，系统会向考生提供复合科目的客观题分数，主观题分数以及总分数。
眉间如你
薪税师是做集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。
薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。
CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税师就业前景：
薪税师集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。
薪税师培训将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。虽然薪税师在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。
