离开了铁军税务师

税务铁军一般是指奋战在各个税务部门的全力服务于岗位的税务人员。近年来，税务部门着力构建并不断完善“带好队伍”机制的制度体系，倾力锻造忠诚干净担当的税务铁军，为高质量推进税收现代化提供了坚强有力的组织保障。

王军的发言报告中提到，以铁的纪律打造的税务铁军

如果看待遇当然是国税局。不过从晋升方面考虑的话，国税是垂直管理单位，晋升空间相对小，难度较大。乡镇公务员属于基层工作，近几年对基层工作人员还是有一定倾向的，从政奔前途的话可以考虑乡镇公务员。税务局：1、待遇福利高。这比政府部门高一点，相当大。税收是地方政府财政收入的主要来源，每年实现目标，有绩效考核奖。这占了收入的大头。2、上升通道狭窄。垂直部门，没有和地方政府交流，只有上面的人下降了，才能上去。另外税务铁军基数大，领导地位少。重型业务。3、税务局是行政部门，但很重视业务。也就是说，是检查会计还是点手臂。否则，会计会瞧不起你。工作中学习，报考三师(注会、税务师、司法考试)、背政策、税法宣传。4、单纯。与当地政府的交流很少，也是业务部门的垂直管理。什么事都是按照总局的政策做，对地方政府的做法不太了解，比较单纯。5、职务等级难以解决。从19年6月开始职务职级并行，至今税务还没有进行，矛盾很多。同级政府已经进行了三轮。6、地位不高。不是政府成员单位，政府会议几乎没有发言权，很多事情都必须依靠财政局这个老大哥来支持。7、可以休假，空闲时间多。下旬事情不多的时候可以请公休，带孩子去旅行。周末，节日到点休息。政府部门有时忙得连休假的时间都没有。政府：1、经常加班。税务也有加班，但不像政府那么频繁。组织部这样的机构，经常看到凌晨四点的太阳，当然拨号的机会也很大。2、晋升空间大。横向交流机会多，机关大，等级高。进入一个单位没几年就晋升为副主任科员、主任科员，上面没有其他局部门交流的座位。3、中心工作压力大。什么事都找政府，基础拆迁，访问，城管，骚动基本上是你的事，重大假日高度集中，平时是暂时的，突发的事很多。4、能力得到锻炼。面对摊牌中心的工作，在千锤百炼中锻炼你的能力，培养全面有大局观的人是税务部门做不到的。知道人处理事情的方法、解决矛盾的方法、处理事情的方法，为将来打下基础。5、地位高、强。登上一定位置后，资源人脉无数，走到哪里都散发着耀眼的光芒。控制其中一种资源，帮助孩子上学、就业、家人看病、解决工作。当然，能力越大责任也越大。 6、压抑、复杂。这相对来说也有税务，但在政府中工作繁重，气氛压抑。对我这样脑子不好使的人来说太复杂了。在税务局，总的来说，我觉得还是可以的。虽然辞职也不一定能成为副科，但是全日制研究生也没有四级主办，但是自由地胜出。不必担心任务完不成。加班也不多。我平时去国外度假旅行。每天都很开心也可以。我也没有考虑能不能成为指导者。