考税务师好还是审计好

发展审计好。1，审计市场比税务市场要大，就是说行业收入吧，这个在注协和税务协会每年的排行榜里都有的， 2，审计比税务上手要快，如果是做审计，可能一两年以后基本上套路都懂了，至少说可以成为一个像样的助理，但是税务可能两年要做好，功力还是不够，（相对的）。 3，税务可能更多的是筹划、咨询、规避税务风险，是站在企业本身的角度，但是审计还是存在一定的对抗性，因此税务服务比审计更加容易受到企业欢迎。 4，在我们国内目前的现状虽然说税务服务发展很快，但是税务机关的尤其是当地税务机关出于本地经济的考虑，可能很多地方没完全按照税法来，这就是我们通常说的，让你来咨询的花费还不如直接去找税务局沟通。 5，税务的法定业务比较少，只有少量的损失鉴定，所得税汇算清缴，土地增值税清算、但是审计的法定业务比较多，因此从个人收入上来看，审计的业务好找，待遇相对要稳定些。而目前我们国家的税务很多还是在 代办纳税申报； 代理开具增值税专用发票、代为网上认证增值税进项发票；企业所得税税前扣除事项审核并出具审计报告；代办纳税审查并出具审查报告或建议书； 代办减免税或退税并出具审核报告； 受聘帮助企业建帐建制、代理记帐；税务顾问和税务咨询及筹划；制作涉税文书；各类财税培训；这些收费比较低！除非是在企业合并、分立、股权重组、资产转让、投资、并购等这些业务收费还算可以。 6，职业上升空间，个人觉得审计的思路应该要开阔些，这样有利于二次转型，毕竟事实上很多优秀的财务总监还是咨询或者审计出身的，税务出身的很少，相对来说，审计的路从个人的角度说要宽广些！

都差不多的

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会计师是最难的。资产评估，还可以。你只要注意他们的成绩滚动年限，就看出来了。

作为会计专业的考生来说，这四个证书比较，会计最难，评估第二，税务第三，审计最简单。反正这四个我都有。

1、审计师考试是国内传统的职称考试，对书本的理论知识、考点等的掌握程度要求较高，对书本内容的熟悉程度也相对要高，复习时需要书、讲座、习题相结合。2、国际注册审计师CIA是国际上的资格考试，考题是从题库抽取，通过考试主要靠做题，书本和讲座是辅助作用。两者相比的话，审计师考试的对理论知识的要求比较高，适合我们的国内考试习惯。CIA考试比较注重实务，很多内容都是书上没有的，复习时注意中西方思考题目的思维方式。3、注册会计师、注册评估师和注册税务师是三种不同的执业资格，三种考试是财务系列人员比较关注的资格考试，含金量也比较高。但三者的知识体系各有所侧重：可以简单的表述如下：注册会计师是审计资格，知识体系比较综合，如会计、财务管理、经济法、税法，还有审计，当然审计这门是重点科目，近年来审计的考试越来越活了；注册评估师是评估资格，包括资产评估、会计、经济法、建筑、机电等，除了会计基础知识以外，还需要有评估和工程（建筑、机电）方面的基础，而且这三门知识比较重要；而注册税务师是比较专业的资格，是会计知识的专业化，侧重税法方面相关的知识点，如注册会计师考试的税法在注册税务师考试中分为税法一和税法二，另外加了税务代理的考试，而且这三门是注册税务师考试的重点。基于以上，对于三门考试的难易程度，不能简单地评价。可考虑以下因素：首先，根据未来的职业规划来考虑哪种资格考试；其次，根据现有的知识体系来考虑，如对于注册评估师考试，工程类人员有财务知识的比专业财务人员考起来容易；再次，参加注册会计师考试后再参加注册税务师考试是一般情况下的选择，可以使知识体系更完整、专业。若不考虑以上因素，只是简单地评价的话，上述三种考试从难到易程度为：注册会计师－注册评估师－注册税务师。

审计和会计在工资上其实是差不太多的。不管学会计还是审计，只要你cpa过了，效果差不多。做到某一个层次，会计人员和审计人员之间的流通性很大，现在许多老的审计人员都是会计改过去的，而审计做的好的话也可跳到企业做财务主管。

审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平。但是一名刚刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高，但是看这项职业，要从长远来看，随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。

会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2500-3500，工作一年以上的薪资4500左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4500-8000薪资不等，会计主管薪资一般是6000起步。

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审计更好。

审计涉及到的业务相对广泛，且大多都是在事务所就业，就业晋升从审计助理到事务所合伙人，路线透明清晰；税务工作要求深入细化，必须深耕。从个人成长上看，事务所可以提供比较好的学习和考证环境，并且通过年报审计和专项审计，专业能力也能得快速提升。

从薪资待遇上看，国际四大会计师事务所的薪资与企业相比还是有较大竞争力的，国内十大会计师事务所近几年发展势头也不错。此外，在事务所中财会人员是价值的直接创造者，而非职能人员，岗位定位不同。

注意事项：

首先，我们要了解企业的核算习惯。各个企业的核算反复是不同的。只有先了解了企业的习惯，才能够有针对性的进行检查。

其次，要知道企业将原始凭证放在了哪里。原始凭证涉及到我们的检查方向是否正确。有些企业并不注重这样的细节，随意将单据防止。也有企业会将单据进行单独保管，所以在检查时要记得询问。

找到凭证后，要查看是否能够证明、支持记账凭证的分录，是否有所遗忘。还要检查单据中的金额、内容等是否与凭证中一致，如果不同，公司要在记账凭证后有所说明。如果没有说明，就要加以重视。

最后要检验发票的真伪。适时的查证，找出虚假信息。也要注意开票单位的情况。注意避免一些有问题的发票信息。我们还要检查凭证的合理性、这是一个需要积累的过程。