企业合规税务师

初级企业合规师主要面向行政机关、和企业内部的业务、行政和人事部门，从事企业的主体资质管理、进行工商登记和税务登记等工作，对业务往来合同进行拟定和审查，参与招投标工作和谈判工作，目的是争取企业利益的最大化。

ACCA和注册会计师有什么区别?到底该考ACCA还是注册会计师，两者之间的不同点在哪?ACCA和注册会计师哪个更难，哪个通过率更高?高顿网校小编整理了ACCA和cpa两者的区别和联系，一起看过来：

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在中国会计人员纷纷争考国内CPA(简称CICPA)的时候，ACCA以其独特的优势让人们看到了更为国际化和系统化的财务人才认证模式。

一、两者目标不同。CICPA培养的是执业注册会计师，它的目标在于培养专才。而ACCA的目标在于培养复合型的高级管理人才，而非一般的记账员或审计员。

二、涵盖知识体系不同。CICPA只包括经济法、税法、财务成本管理、会计和审计这并列关系的五门课程，而ACCA包括财务呈报体系、审计体系、财务管理体系、法律体系和税收体系在内的十四门课程，这些课程分布在三个阶段，层层递进、逐渐深入，涵盖了本科财务教学的所有科目和硕士研究生教学的部分科目。

ACCA和注册会计师有什么区别与联系

三、考试角度和题型不同。CICPA侧重于会计审计技术标准，一般只考虑财务因素，关键在于计算的快、精、准，考试的题型是主客观题各占一半，往往不要求联系实际，具有*10的标准答案;而ACCA以实际案例为背景，强调的是分析与解决问题的能力，需要综合考虑财务因素和非财务因素，题型除*9阶段的客观题外，之后阶段全部为主观题，且没有绝对的标准答案，考官喜欢看到独到的见解，出其不意却言之有理的逻辑分析，以及恰当地联系实际生活中的案例。

四、通过率不同。CICPA每年的通过率为10%左右，面对中国如此众多的考生，要达到这样的通过率，考官们往往会呈现一些偏题和怪题;而ACCA每年全球的平均通过率为40%-50%，低级别科目通过率甚至更高，这是因为ACCA不去刻意控制通过率，当学员的真实水平达到及格标准的时候，往往都会通过考试。

五、采用语言不同。这是两者的直观区别，相比于CICPA的中文形式，ACCA从教材、习题到考试全部为英文，所以要参加考试对英语能力有一定的要求，而最终完成ACCA考试的人士毫无疑问是精通专业英语的国际复合型人才。

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CPA更难，注税偏重于税务理论和实务，同时也考核法律法规与会计财务;注册税务师执业可以从事税务复核税务合规税务筹划税务咨询等税务师事务所工作;同时税务系统职员考取注税也对工作有所裨益.

滨州市涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员：是作为滨州市涉案企业第三方监督评估机制专业人员，是由第三方机制管委会选任，作为第三方监督评估组织组成人员，对涉案企业的合规承诺及其完成情况进行全面检查、监督、评估和考核。在依法推进企业合规改革试点工作中建立健全涉案企业合规第三方监督评估机制，有效惩治预防企业违法犯罪，服务保障经济社会高质量发展。

现在叫税务师，差不多的不容易

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法考与注会，哪个更难？网上一直有不同的声音，其实不同的人也会有不同的感受。鄙人有幸通过了综合阶段的考试，成为了身兼律师、注册会计师的双证人员，刚好可以聊下这个话题。有人说，知乎上净是精通体位的太监。好吧，为了证明自己不是太监，就先亮下家伙。严格来说，我2013年参加的考试叫司法考试，不叫法考，但性质一样，本文就以法考统称。从结果上看，法考换算成百分制的成绩是，注会的平均成绩是，二者是差不多的，但两个考试难度的比较不能仅看分数，还需要看两个考试各自的考试内容、模式和个人感受。一、法考与注会的考试内容与模式法考之前是一次分四张试卷来考，现在是客观题与主观题分开，难度有所降低。法考的内容主要是民法、商法、刑法、行政法、民诉、刑诉、行政诉讼法以及宪法、法理学等一些分数不高的识记性科目。之前的司考总分是600分，成绩在360分以上就算通过；现在的法考客观题总分是300分，成绩在180分以上即可通过，然后才有资格考主观题。客观题的成绩保留一年，也就是说第一年主观题没通过的话，第二年不用再考客观题了，直接考主观题即可；如果第二年主观题仍没有通过，那第三年就需要重新考客观题。主观题总分是180分，成绩在108分以上即可通过。主观题通过后，恭喜你，你已经可以拿到法律职业资格证了。注会考试科目是“非常6+1”，即会计、审计、财管、税法、战略、经济法以及最后把这六科汇总在一起的综合科目。科目名字即是考试内容。注会考试的各科目是分开考的，考生可以一年考6科，也可以只考其中的一科或多科。每科总分均是100分（严格来说，每科均有可以英文作答的题目，如果英文作答且正确的话，可以加5分，所以总分应该是105分），成绩在60分以上即可通过。通过的科目成绩在5年内均有效，考生需要在5年内通过6科，否则超过5年的科目要重新考试。2020年北京、新疆取消了注会考试，成绩有效期专门延期了1年。通过6科后，即通过了注会考试的专业阶段，你可以取得专业阶段的合格证书。不过，万里长征还没有走完，综合阶段的考试还在等你。虽然综合阶段不用担心专业阶段科目的成绩作废，但大多数考生都会一鼓作气，在通过专业阶段的第二年便会报名综合阶段的考试。其实这是对的，不然总有事情没有做完，心里总有惦记。综合阶段考试分成两张试卷，每卷均为50分，也都是通过一个大案例引出问题。卷一的问题涉及会计、审计、税法的内容，卷二的问题涉及财管、战略、经济法的内容。说是综合，其实各题目考察的内容基本都是分开的，并没有特别强烈的融会贯通的感觉。综合考试的两张试卷分数汇总计算，成绩在60分以上即可通过。综合通过后，就可以和注会考试说拜拜了，财政部注册会计师考试委员会会给你发全科合格证。从时间上来讲，法考最快可以1年通过；注会至少需要2年，一年过专业6科，一年过综合。不过1年通过法考的考生不在少数，2年通过注会的考生则凤毛麟角。二、法考与注会的难度比较1、从通过考试的层次来讲，法考比注会更难法考的难点在于战线短，需要同时学习所有科目；注会的难点在于战线长，许多人可能没有毅力去坚持，也有许多人被其他事情给耽搁。但同时，法考容易的地方也在于其战线短，可以一鼓作气，直冲终点；注会容易的地方也在于其战线长，可以在不同的年份安排适当的科目，分而治之 各个击破。注会的6个科目，经济法肯定不能说比法考难；战略主要是靠识记，没啥技术含量；税法稍微有点难度，但大多数内容也是靠识记，涉及计算的内容，有小学数学的水平就可以应付，难度一般，不然怎么没人比较税务师考试与法考哪个更难？注会比较有难度的也就是会计、财管和审计。从我个人体验上来说，审计全是文字性的东西，需要去咬文嚼字，而再怎么去咬文嚼字，它比法律所需要的咬文嚼字还是差远了；我考注会前，有朋友告诉我6科中审计最难，但我真心没感受到审计的难度，也有可能是因为我是文科生，本身对文字比较敏感。剩下的就属会计和财管了，这两个科目才是可以和法考相比较的科目。首先说财管，这是让大部分过法考的人却步的科目，涉及太多的公式、计算，有人看着就头大。但实际上，这些公式的推导过程并不复杂，理解了之后就会感觉它并没有那么难。再不济，就像我经常跟别人说的，理科性的东西也可以用文科的方式来学！公式我是不明白什么意思，但不耽误我记住啊！财管就那么些东西，每年考试的题目也都基本固定，临考前背下公式，考场上照着公式代入相应的数值也就是了，并不会影响通过。其次再来说下会计，我认为会计是六科中最难的，尤其是涉及长投合并、金融资产、套期会计等，当年看书，一上午看3页，看完之后还不知道它在说啥，最后不得不去听课。但这些难的内容，也同样可以用到前面提到的方法——理科性的东西也可以用文科的方式来学！。长投合并我是没搞懂，但长投合并每年都会考，尤其是未实现内部交易损益的抵销，临考前把相关的会计分录背下来，背下来如果还不够的话，就自己默写几遍，上了考场就可以用。当然，实在理解不了的才用此下策，其他可以学会的还是要去理解。只有在理解了大部分内容的情况下，通过识记理解不了的内容照猫画虎，才能够保证通过考试。综上，在通过考试的层次上来讲，注会并没有想象的那么难，同时由于其可以分而治之、各个击破的特点，如果没有1年过六科的执念，注会考试的难度实际上是没有法考高的。2、从弄懂弄会的层次来讲，注会比法考更难法考中学的东西，不存在理解不了的问题，即使像刑法那么重视思辨性的科目，也不过就是不同罪名底层逻辑的辨析，更有广受欢迎的张三老师给大家深入浅出地讲解。也就是说，法律上的东西没什么是弄不懂的。而注会，我虽然通过了所有的考试，但长投合并、套期会计、政府会计等内容到现在还是一头懵逼，财管中也记得有个特别复杂的公式被我给战略性放弃了。在综合阶段，我知道长投合并是必考内容，专门花了大量时间来学习长投合并，可考试的时候遇到了之前没见过的情况，这一块的分数还是没有拿到。现在时间一过，长投合并的知识，应该是早就忘光了。其他基本不会考的内容，如政府会计、套期会计，更不必说，肯定是不会。所以，从弄懂弄会的层次来讲，我认为注会比法考更难。最后想说的是，这两个考试，无论谁比谁更难，无论谁是“天下第一考”，它们都是各自领域内的门槛型证书，有了证书，只是有了新的起点，未来还是长途漫漫。此外，依靠这两个证书从事的职业，都属于技术性工种，靠它发不了大财。真正从事这两个行业的人都会明白，挣钱更多的还是靠资源，能力只能保证你有不错的收入，资源才是你通向财富自由的路径！说的再残酷一点，没有背景、没有资源的人，才更需要通过考取证书来证明自己的能力！所以，法考与注会，哪个更难？ 蜗牛角上争何事？石火光中寄此身！关键词：法考 法律职业资格考试 注会 注册会计师 CPA

都是从事咨询中介，可以进事物所。也可以进入企业。注册会计师如果进事物所，以审计为主。注册税师如果进事物所，以税务为主。注册会计师是最那难得考试，而注册税务师则容易许多，5门里面，财务会计学得不多，主要是税法，计算方面有关，还有税务代理的知识多。注册会计师需要考一科税法，难度是在注税的税法一，税法二之上。只是税法一，税法二，比注册会计师的税法更加细致。注册会计师大专毕业就可以报考。注册税务师，需要本科毕业4年才能够报考。注册税务师性价比比较高，注册会计事只要进大企业或者大事物所，并且需要相当长的经验，待遇才会好，才能吃香。

根据文安县《关于建立涉案企业合规第三方监督评估工作机制的意见（试行）》（以下简称《机制意见》），为规范涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员（以下简称第三方组织专业人员)选任管理工作，保障涉案企业合规第三方监督评估机制（以下简称第三方机制）有效运行，结合工作实际，制定本办法。第一条第三方组织专业人员是指涉案企业合规第三方监督评估机制管理委员会（以下简称第三方机制管委会）选任确定，参与涉案企业合规第三方监督评估工作的相关领域专业人员，主要包括律师、注册会计师、注册税务师（税务师)、审计师、企业合规师等人员，企业合规领域的专家学者以及工商联所属行业协会商会、企业联合会等单位专业人员。生态环境、税务、市场监督管理等政府部门具有专业知识的人员可以作为第三方组织专业人员，也可以受第三方机制管委会邀请和所在单位委派参加第三方监督评估组织（以下简称第三方组织)或者相关工作，其选任管理由第三方机制管委会与有关单位协商确定。有关政府部门所属事业单位专业技术人员可以作为第三方组织专业人员，参加第三方组织或者相关工作。党政和司法机关等具有专门知识的退休人员参加第三方组织或相关工作的，同时要符合退休人员管理有关规定。第二条第三方组织专业人员选任管理应当遵循依法规范、充分协商、公开公正的原则。第三条第三方组织专业人员的选任、培训、考核、奖惩、监督等管理工作应当在第三方机制管委会的领导下开展，具体工作由第三方机制管委会办公室负责。文安县人民检察院、文安县发改局、文安县司法局、文安县财政局、文安县工商业联合会、廊坊市生态环境局文安县分局、国家税务总局文安县税务局、文安县市场监督管理局等单位组建的第三方机制管委会负责研究制定第三方机制专业人员选任管理、保障激励的总体制度。第四条文安县第三方机制管委会建立本地区第三方组织专业人员名录库（以下简称名录库）。名录库一般不少于五十人，应当分类组建，人员数量、组成结构和各专业领域名额分配由负责组建名录库的第三方机制管委会自行确定，并可以根据情况进行调整。第五条第三方机制专业人员应当拥有较好的政治素质和道德品质，具备履行第三方监督评估工作的专业知识和业务能力，本人自荐且单位同意参与第三方监督评估工作。一般应当具备下列条件：(一)拥护中国共产党的领导，拥护社会主义法治；(二)道德品行良好，具有良好职业操守；(三)持有本行业执业证书，从事本行业工作满两年；(四)工作业绩突出，近三年内考核为称职以上；(五)具备承担合规监控职责的专业知识或者技能；(六)近三年内未受过行业自律惩戒；(七)无受过刑事处罚、被开除公职或者开除党籍等情形；(八)无其他不适宜履职的情形。第六条第三方机制管委会一般应当按照制定计划和发布公告、本人申请和单位推荐、材料审核和考察了解、初定人选和公示监督、确定人选和颁发证书等程序组织实施第三方专业人员选任工作。第七条第三方机制管委会组建专业人员名录库，应当在有关成员单位或其所属或者主管的律师协会、注册会计师协会、注册税务师协会、内部审计协会、行业协会商会、企业联合会等单位（以下简称有关协会商会）的官方网站上发布公告。公告应当载明选任名额、标准条件、报名方式、报名材料和选任工作程序等相关事项，公告期一般不少于七个工作日。第八条第三方机制管委会可以通过单位推荐、审查材料、走访了解、面谈测试等方式对报名人员进行审核考察，并在此基础上提出拟入库人选。第三方机制管委会可以通过成员单位所属或者主管的有关协会商会了解核实拟入库人选的相关情况。第九条第三方机制管委会应当将拟入库人选名单及监督联系方式向社会公示，接受社会监督。公示可以通过在拟入库人选所在单位或者有关新闻媒体、网站发布公示通知等形式进行，公示期限一般不少于七个工作日。第三方机制管委会对于收到的举报材料、情况反映要及时进行调查核实，视情提出处理意见。调查核实过程中可以根据情况与举报人、反映人沟通联系。第十条第三方机制管委会在确定拟入库人选时应当综合考虑报名人员的执业（工作）时间、政治表现、工作经历、研究成果和表彰奖励，以及所在单位的资质条件、人员规模、所获奖励、行业影响力等情况。同等条件下担任党代表、人大代表、政协委员的可以优先考虑。第十一条公示期满后无异议或者经审查异议不成立的，第三方机制管委会应当向入库人员颁发证书，通知其所在单位或者所属有关协会商会。名录库人员名单应当在第三方机制管委会各成员单位网站上公布，供社会查询。第三方机制管委会应当明确入库人员的任职期限，一般为三至五年。第十二条第三方机制专业人员享有获取相关文件资料、参加有关会议和考察活动、接受业务培训、获得表彰奖励等权利。第十三条第三方机制专业人员应当认真履职、勤勉尽责，严格遵守有关任职保密、回避、廉洁等规定。第三方机制管委会对违反上述规定的人员，可以进行谈话提醒、批评教育，通报所在单位或者所属有关协会商会，情节严重或者造成严重后果的可以调整出库。第十四条第三方机制管委会应当结合涉案企业合规第三方监督评估工作情况，定期组织第三方组织专业人员进行业务培训，开展经验交流，总结推广经验做法。第三方机制管委会有关成员单位应当指导所属或者主管的有关协会商会，加强本领域内涉及第三方机制相关工作的理论实务研究，积极开展业务培训和工作指导。第十五条第三方机制管委会可以通过定期考核、一案一评和随机抽查等方式，对第三方组织专业人员进行考核评价。考核结果作为对第三方组织专业人员表彰奖励、是否续任的重要依据。第三方机制管委会应当及时将考核结果、表彰奖励情况书面通知本人及所在单位或者所属有关协会商会。第十六条第三方机制管委会应当建立健全第三方组织专业人员履职台账，全面客观记录第三方组织专业人员业务培训、参加活动和履职情况，作为确定考核结果的重要参考。第十七条第三方机制管委会建立第三方组织专业人员履职台账和开展考核评价工作，应当主动征求办理案件的检察机关、巡回检查小组以及涉案企业的意见建议。第十八条有下列情形之一的，第三方组织专业人员考核评价结果应当确定为不合格：(一)无正当理由不参加第三方组织工作，或者不接受第三方机制管委会分配工作任务的；(二)在履行第三方监督评估职责中不负责任，致使工作出现重大失误，造成不良影响的；(三)在履行第三方监督评估职责中存在行为不当，涉案企业向第三方机制管委会反映或者提出异议，造成不良影响的；(四)其他造成不良影响或者损害第三方组织形象或公信力的情形。第十九条有下列情形之一的，第三方组织专业人员应当调整出库：(一)在选任或者履职中弄虚作假，提供虚假材料或者情况的；(二)受到刑事处罚、行政处罚或者行业自律惩戒，情节严重的；(三)违反《指导意见》第十七条规定，情节严重的；(四)利用第三方组织专业人员身份发表、从事与履职无关的言行，造成严重不良影响的；(五)实施严重违反社会公德、职业道德或者其他严重有损第三方组织专业人员形象、公信力行为的。第三方机制管委会发现第三方组织专业人员的行为涉嫌违法犯罪的，应当及时向公安司法机关报案或者举报。第二十条第三方机制管委会应当建立健全第三方组织专业人员名录库黑名单制度，对于第三方组织专业人员因违纪违法情形被调整出库的，应当列入名录库黑名单。第三方机制管委会对列入黑名单的人员应当逐级汇总上报，实现信息共享。第二十一条第三方组织专业人员因客观原因不能履职、本人不愿继续履职或者发生影响履职重大事项的，应当及时向第三方机制管委会报告并说明情况，主动辞任第三方组织专业人员。第三方机制管委会应当及时进行审查并将其调整出库。第二十二条第三方机制管委会应当根据工作需要，结合履职台账、考核情况以及本人意愿、所在单位意见等，及时对名录库人员进行动态调整。名录库人员名单调整更新后应当及时向社会公布。第二十三条第三方机制管委会各成员单位、有关协会商会、第三方组织专业人员所在单位以及涉案企业，应当为第三方组织专业人员履行职责提供必要支持和便利条件。第二十四条本办法由文安县人民检察院、文安县发改局、文安县司法局、文安县财政局、文安县工商业联合会、廊坊市生态环境局文安县分局、国家税务总局文安县税务局、文安县市场监督管理局等单位组建的第三方机制管委会负责解释，自印发之日起施行。