高级经济师对退休影响

高级职称退休待遇政策，退休工资与职称无关，月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，与职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关，工作时候给个人账户缴费多，退休以后，就领养老金多。因此个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额，缴费比例都是一样的，所以差异体现在个人的工资上，不同单位工资体系也不尽相同。一、个人养老金领取条件：1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。二、个人养老金领取所需材料：1、居民身份证原件及复印件各一份;2、本人的户口;3、本人人事档案;4、登记照片一张。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

高级经济师可用之后他的退休金可以是按照原来的工资不变。国家对这个级别的专业技术人员是有明确退休金的规定

只有在退休前取得高级职称，才可以在以后的年份调增退休金时享受高级职称条件，多增加一些退休金的待遇。通常只有在事业单位以高级职称退休才会有相应的补贴，在企业单位是按照缴费时间和缴费年限来计算的。不过先来养老金领取制度也在逐渐并轨，2014年前退休的还有职称补贴，往后退休的未必有。但是高级职称缴费比例高，所以退休后还是可以多领取一部分的。除了退休金增加，高级职称还可以提高绩效与工资，一些大企业和事业单位的绩效工资会根据职称来设定等级的，绩效工资分成了奖励绩效和基础绩效。基础绩效占70%直接入工资卡，因此职称提高了，基础绩效也会增加。至于增加多少，各地不同。与此同时还可以提升薪级 薪级工资增长有两种可能，一种是当升为高级以后，按高级职称来套改薪级工资，如果在中级职称时间不长，升上高级职称后，大概率薪级工资会增加一二级。另一方面，随着薪级工资级别升高，每年调升一级薪级时，增加的数目也有增加。想了解更多关于高级经济师的信息，推荐咨询领航网校。领航网校的分校区已遍布全中国一二线各大城市。包括北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、厦门、西安等13个大中城市。服务项目报括:人力资源、心理咨询师、高级经济师、企业文化师、MBA、学历、会计等，人力资源作为主打教育产品，为百万学员实现了奋斗梦想，成为职业培训领域内的行业翘楚。

1、取得职称资格，只有被企事业单位聘用才能与工资挂钩；如果单位不聘用，是不与工资挂钩的。2、当然，如果您在退休前获得了高级职称并被聘用套工资了，在职期间是可以享受同级待遇的。但退休后就不能按照职称级别套工资了，只可以按照该级别的下一级领取。呵呵

只要在退休前取得了高级职称，在以后年份调增退休金时，完全有机会享受按高级职称条件多增加一些退休金的待遇。目前在企业养老金的调增中，有这方面的规定，估计以后也不会取消的，这一点你应当放心。

2014年我国实行养老金并轨，从2014年之后，不论是机关事业单位还是企业职工都统一参考企业职工养老保险来进行。在养老金并轨的时候，对机关事业单位的退休人员会分为三种类型，一种是老人，一种是中人，还有一种是新人对应的，采取老人老办法，新人新办法中人中办法的过渡措施。而在2014年之前退休，机关事业单位所有的养老金都是由财政统一拨款，至于养老金能够获得多少跟自己的在职工资以及工作年限有很大的关系，工作年限越长，对应的退休工资替代率会越高。比如工龄35年以上的，养老金发放比例为90％；30~35周岁工龄，养老金发放比例为85％，工龄20~30年发放比例为80%等等。当然除了正常的退休工资之外，对那些拥有高级职称的人来说，还会有额外的补贴，这种补贴不仅是机关事业单位，国有企业也会有，至于补贴是多少，不同的地方规定不一样，比如有些地方拥有高级职称，每个月就可以多领700块钱，副高职称每个月可以多领500块钱等等。从2014年之后，我国养老金实行并轨，并轨之后养老金采用了新的计算方式，按照目前的养老金计算方式，不论是对于机关事业单位退休人员还是对于企业退休员工来说，计算的公式都是一样的，养老金等于个人养老金加上基础养老金。在实行新的养老金政策之后，大家的养老金只跟大家的缴费基数，缴费年限有关，跟大家职称并没有关系，所以从2014年之后，即便你拥有高级职称，也不会享受到职称补贴。只不过对于机关事业单位的中人来说，他们在计算视同缴费年限的时候，高级职称还是有很大的作用的。一般情况下，各地方在计算视同缴费年限以及缴费基数的时候，会参考职称级别来，级别越高对应的缴费指数越高，比如高级职称缴费指数达到，中级职称缴费只是等等。虽然从整体来说，很多地方已经取消了职称养老金补贴，但是对于那些有特别贡献的高级别人才来说，很多地方仍然有特别的补贴政策。比如四川就有相关政策规定，四川人民政府授予的科学技术进步奖的高级专家，从退休次月起分别按以下标准提高退休费比例。特等、一等奖获得者提高10%，二等、三等奖获得者提高5%。多次获奖者按最高等次享受待遇。提高后的退休费比例最多不得超过100%。但具体到不同的地方，大家对高级职称的补贴是什么政策可能不同，虽然从2014年之后很多地方都取消职称补贴，但是仍然有部分省份会不定时给予一定的补助，比如过去几年上海就曾经针对高级职称