中级经济师人力资源教程

如果想要参加中级经济师（人力资源）考试考生就必须要先了解人力资源专业考什么，学习要用到哪些装备等等，和小编一起来看看吧！

一、中级经济师人力资源考试科目和大纲

中级经济师一共是2个科目《经济基础知识》《专业知识和实务》，考试题目都是选择题！合格线为84分！

从历年的考试大纲来看，人力资源的《专业知识和实务》这一科目常考的就是这些内容：组织行为学、人力资源管理（六大模块）、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。

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二、备考中级经济师人力资源需要哪些资料

配套教材、练习题册或练习题库、考前押题卷等。

上班族，备考时间紧任务重，所以可以报网课。

要是没报课自己买教材，记住买中国人事出版社针对各个考试科目编撰出版的教材。

教材共两本，出版时间大概是在人力资源管理师考试报名之前，也就是每年的6月底至7月初。

觉得也可以选择备一份电子教材，不方便用书的时候，电子教材能帮上不少忙。

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网上的一些免费课件或盗版内容不全面，有问题无处提问等。旧课件还存在内容过期的问题。如果题主想通过考试，建议还是系统的学习一下。网校2015年中级新课已经开通。你可以点我昵称进入网站了解详情。

中级人力资源共有四部分的内容：组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动保障与人事政策法规。 　　第一部分和第三部分是人力资源管理的理论部分。组织行为学与组织文化的主要内容有：领导行为学基础、需要与激励、组织设计与组织文化。劳动力市场的主要内容有：劳动力市场的均衡理论、人力资本投资理论、工资与激励问题的经济分析。 　　第二部分人力资源管理的内容主要有：雇佣关系的理论分析、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、员工关系管理等。 　　第四部分劳动保障与人事政策的内容主要有：劳动和社会保障法律关系、劳动市场管理、劳动合同的法律关系、劳动安全生产、劳动争议处理制度、劳动保障执法与监督、事业单位人事法律与政策等。