保险经济师考证有用吗

参考经济师主要是为了聘职称，还可以用于其他用途。

经济师考试相对于同级别的职称考试比较简单，报考人数也比较多。参考经济师主要是为了聘职称，还可以用于其他用途。

1、考高级经济师。经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

2、考中级会计职称。取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。

3、免考银行资格考试。

银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。

银行业中级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格（金融专业）证书。

通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。

经济师对我国经济前景更加乐观，预计我国今年经济有可能萎缩，这好于之前的预估和贸工部的预估数据。 金融管理局每个季度都会向经济师征求对我国经济的预估数据，于昨天公布的最新调查结果比金管局6月份的调查结果来的好。

在上一次的调查中，经济师预计我国经济今年将萎缩；贸工部预计我国经济今年将萎缩4%至6%。 这一次的调查结果也显示，除了批发和零售贸易以及酒店和餐馆领域外，经济师对制造业、金融服务业、建筑业的预期都好过6月份的调查。

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

首先说一下什么是经济师？

简单来讲，经济师是一个职称。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。

经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。中级经济师考试近两年受到了越来越多的人的关注，越来越多的人加入到中级经济师考试的大队伍中。在《国家职业资格目录清单》中，专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项，经济师被列入其中。

说了那么多，到底有什么用呢？

01代表职称

由于经济专业资格证书是国家人事部统一发放的，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

02加薪利器

①中级经济师，根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。

②在很多单位，中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。

③当经济师达到法定退休年龄时，用人单位

需按照退休时工资标准增加10%发放退休金。

03落户加分

不少在北京、上海、广州这样的大城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。但是他们都需要按照一定的积分落户。如果他们取得了中级经济师证书，就可以享受积分落户加分的政策。

04个税扣除

根据最新政策，自2019年1月1日起，个人所得税增加附加扣除项。

经济师在个税专项扣除的继续教育里，可以按3600元年（年度汇算清缴）进行申报扣税，这样省下一大笔钱，是不是很有诱惑力？

我们再来看看中级经济师就业方向有哪些？

经济师就业方面比较广，经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

行业前景

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

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与其它职称类证书相比，经济师是比较好考且含金量较高的职称证书，为了鼓励大家报考，近年来我国也出台了相应的政策福利，那么经济师证书价值体现在哪?一、升职加薪的凭证在这个竞争激烈的社会时代，任何关于面试、升职加薪等事情，企业领导最看重的首先就是大家所考取的证书，对于打工人士来说，证书是大家必不可少的能力凭证。而在经济师领域岗位上，同样经济师资格证书也是一个考量大家的唯一凭证，尤其是银行、保险、证券等金融企业里，经济师证书已经是成为企业重要的参考指标，不少企业都拿来进行晋升、加薪的评定标准。据数据统计，对于持证者与非持证者相比，持证者的薪资基本会高出1k~2K左右。可见是否持有经济师证书对大家可有非常大的作用。二、提升自我能力毫无疑问，考取中级经济师证书也是一种提升自我专业能力的一种表现，获得经济师证书意味着你有能力客观地分析经济活动，运用一些理论知识进行判断和分析，研究，有许多事情可以很容易地解决。三、享受干部级待遇如今，有很多企业等政府机关单位，在为员工评定工作绩效的时候，都会职称的级别来衡量晋升的首要条件。比如说，持有中级经济师证书的可享受干部级待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇等。而到了真正退休的时候，持有相应级别的经济师证书的人士，与普通人士相比，会高出15%左右的退休金。四、职称评定经济师职称不同级别可以分为一个初级、中级和高级。根据企业官方管理规定，初级和中级经济师为“以考代评”形式，高级经济师为考评方法结合(个别国家地区为评审，具体以当地进行通知为准)，所以对于企事业工作单位、高校、银行，甚至主要包括通过一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

经济师含金量如下：1、考取经济师可以提高晋升空间，级别越高加薪就越多；2、可以办理工作居住证；3、取得经济师证书，符合个税专项附加扣除的条件，可享受当年3600元个税专项附加扣除政策；4、能够积分落户。经济师的待遇如何？根据国家相关规定，经济师享有一定待遇(包括岗位津贴、交通费、书报费等)，用人单位每月将按时发放。对于从事工商管理经济方面的工作人员而言，拿到证书，工资可以立马涨1—。对于从事房地产经济方面的工作人员而言，获得了证书，能够立马加工资。对于从事金融行业或者保险行业经济方面的工作人员，拿到证书，薪资方面立马加。不同地区，中级经济师职称所享有的工资涨幅也有所差异。范围一般在700+到1500+之间。综上所述，中级经济师福利待遇还是相当不错的，能够为个人带来更多的升职加薪优势。经济师考试科目介绍经济师考试分为初级、中级和高级三个级别。在初级和中级经济师考试中，一共要考2门科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务》；在高级经济师考试中，一共考1门科目：《高级经济实务》。经济师考试时间经济专业技术资格考试原则上每年举行1次。由人社部组织安排的，各地人事考试网或人社局发布报名通知。为了方便大家及时获知准确的考试时间，建议可点击下方小程序，免费预约高级经济师考试时间提醒服务，让您及时悉知高级经济师考试重要信息哦。

近期随着新冠病毒的原因，众多考生目前都处于在家状态，而这刚好也给了考生们备考的假期，但还是有考生还在纠结要不要报考中级经济师。到底经济师证书有什么用处呢？积分落户很多在城市，如北京、上海工作的年轻人，都希望能在自己脚下的城市扎根，如果你取得了中级高级经济师证书，那么就可以享受积分落户加分，这是你加快落户的一个好方法!如，中级职称：上海落户加100分，广州落户加30分，深圳落户加100分，天津落户加20分，杭州落户加60分，而初级职称和高级经济师职称部分地区也可以积分落户。升职加薪由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称。在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。职业选择多样化经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源等等。为其他考试做铺垫1、考高级经济师。高级经济师报名条件要求需要取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作年限达到要求可报考高级经济师。2、考中级会计职称。取得经济专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。3、免考银行资格考试。银行业初中级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级(中级)资格(金融专业)证书。

经济师证考了含金量高，经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。