证券从业者不当言论

虚假陈述的行为可以根据不同的划分标准分为多种类型，按证券发行、交易的程序和信息公开制度的阶段性要求可以分为一级市场中的虚假陈述和二级市场中的虚假陈述，根据信息公开的对象不同，可以分为针对公众的虚假陈述和针对证券监督管理机构的虚假陈述，根据行为主体的角度可以分为自然人的虚假陈述和法人的虚假陈述等等。根据证券法规定，证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、证券交易服务机构、社会中介机构及其从业人员，或者证券业协会、证券监督管理机构及其工作人员，在证券交易活动中作出虚假陈述或者信息误导的，责令其改正，处以3万元以上20万元以下的罚款；属于国家工作人员的，除责令改正，处以罚款外，还应当依法给予相应的行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

取消职业资格

这个人在微信群聊当中，分析了一些南京银行的一些判断与风险提示，没有任何的事实依据，涉嫌造谣。

我认为网络不是法外之地，编造、传播、散布谣言，扰乱社会秩序是违法行为，公安机关将依法查处，希望广大网民不造谣、不信谣、不传谣，共同维护平安、稳定的社会秩序。

公司开除违规的员工，属于正常的公司管理行为，不必大惊小怪。既然该员工没有遵守公司的制度，违反了公司的纪律，就要接受公司的处罚规定。西部证券的分析师傅鸣非未经公司允许，发表了针对南京银行的不当言论，给公司造成了恶劣的影响。公司作出开除决定，符合公司的管理规定。

西部证券的分析师傅鸣非，在其微信聊天群针对南京银行，发表了一些不实的言论。在社交媒体上被快速的传播和发酵，引起了南京银行的强烈不满。随后南京银行对这一事件报了警，作为当事人傅鸣非也在朋友圈进行了道歉。但是由于涉及的社会面比较广泛，西部证券公司承受了巨大的压力，公司形象也遭到了损害。所以不得不按照公司的管理规定，作出开除员工傅鸣非的决定。

当然了，公司对于傅鸣非的处罚，肯定是符合公司的管理规定的。傅鸣非其实是公司的一名试用期员工，只要他违反公司的规定，就可以随时辞退他。由于傅鸣非发表针对南京银行的不实言论，没有经过公司的允许，确实违反了公司的规定。而且这个事件，已经引起了南京银行的不满。不仅损害了南京银行的形象，也损害了本公司的利益。所以对于这样一名试用期员工来说，公司肯定不会继续聘用，解除劳动合同也是很正常的。

作为一名证券从业人员，需要遵守业界的管理规定。尤其是发表有关上市公司的言论，需要有事实和根据，不可信口开河。这些不实的言论，不仅会误导一些股民，也会损害上市公司的形象，引起股价的波动。所以，对于西部证券员工傅鸣非来说，肯定要吸取教训，改正自己的错误，虚心接受公司的处罚。

我觉得这个处罚稍微有些严重了，但是作为银行工作人员，言论一定要非常谨慎，我也是理解银行对他做出的这个处罚的

今天是7月5日，根据最新消息显示，目前西部证券已经解除了言论不当的分析师的劳动合同，这个事情背后到底有着怎样的隐情呢？事情的起因是什么呢？

根据新闻显示，最近南京银行在短短几天之内就出现了连续的变动，首先是南京银行的行长林静然突然宣布离职，由副行长担任行长。其次，在第二天南京银行的股票突然跌停，并且交易量大幅度上升，引发了人们的猜想，而在第三天，南京银行突然就决定要更换新的印章。这一系列密集的举动很难不让人引发各种各样的猜测，毕竟作为一家实力雄厚的银行，有着那么多的资金，却突然这么多各种各样的变动，所以很多人都认为南京银行可能存在危险。

根据新闻显示，傅鸣非作为西部证券的首席分析师，在看到南京银行的事情以后，表达了震惊，并且在群里面说南京银行存在很大的资金漏洞，根本没有办法补齐，要大家在南京银行存钱的马上取钱。而这段话被人截图传播到了各大平台上，可以说这个傅鸣非身为首席分析师，说话没有经过思考，在群里说这样的话，不仅仅对于南京银行造成了很大的影响，也影响了自己的发展。根据报告，南京银行的林静然是去出任东南集团的高管去了，而更换印章也是企业正常的事情，根本不存在什么资金漏洞，所以说说话还是要注意才是。

希望大家说话一定要谨慎，否则可能面临相应的法律惩治！

这样的处罚非常的合理，银行这个行业本来就非常的特别，任何时候都要谨慎。