银行管培生要考银行从业吗

银行招聘管培生是一个储备干部的岗位：管培生岗位是银行为培养储备干部而招录的岗位。这个岗位在招聘的时候综合要求要高于其他岗位。入职后，前期会在很多部门之间轮岗熟悉业务，待找到合适的具体工作之后可能会在某个部门固定驻点工作，如果在校期间担任过校级或者院级组织的领导职务当然是非常好的加分项。

基金从业是四大金融从业证书之一，不但考试难度低并且报名要求不高，近年深受考生们所青睐，那么大家在报考基金从业前需要了解什么?

一、关于基金从业考试题型和分值

基金从业资格考试均为客观选择题，题型方面除了包括普通的单项选择题和多项选择题外，还包括了一些综合性的选择题，也就是提供一个案例，然后出5~6题的单项选择题提供考生作答。

题目分值方面，基金从业资格考试一共包括了100道的选择题，总分为100分，每道题目的分值为1分，考生只要取得60分的合格分数，即可通过考试。因为涉及的题量比较多，考生应根据时间控制好自己的答题速度，避免不够时间做题。

二、基金从业考试成绩有效期多长?

报名参加基金从业考试的考生，必须要通过两门科目的考试才能取得基金从业证书，其中科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》是必考科目，而科目二《证券投资基金基础知识》、和科目三《私募股权投资基金基础知识》是选考科目。

基金从业考试单科成绩有效期为4年，对于超过4年未通过相关基金从业机构申请基金从业资格的，则需要重新报考或者补齐相应的培训学时才能重新申请基金从业资格。

三、基金从业资格考试时长是多少?

2022年基金从业资格考试均分为了《基金法律法规、职业道德与业务规范》、《证券投资基金基础知识》、《私募股权投资基金基础知识》三个科目。

每个科目的考试时长均为120分钟，在考试当天，考生可以在考试前30分钟进入考场内，在进入考场过程中，将会有相应工作人员核查大家的个人身份证和准考证等证件。

一旦考生出现在开考后迟到30分钟以上，将被当作弃考处理，对于弃考考生将无法退还相应的报考费用。

四、通过考试就能获得基金从业证书吗?

对于通过基金从业资格考试的考生，并不能立即取得基金从业证书，要知道考生取得的基金从业资格成绩合格证书并不是基金从业资格证书。

考生在通过考试后，需要在相关基金从业机构企业工作后，出示基金从业成绩合格证书并向企业提出申请才能获得基金从业资格证书。

众所周知，参加基金从业考试的同学只需要通过两科即可取得证书，然而很多人在科目二与科目三之间难以抉择，究竟基金从业科目二与科目三有何区别?证书如何申领?

基金从业考试科目二与科目三有何区别?

1、考试难度

从考试难度来说，科目二是大于科目三的。科目二中涉及经济学、统计学中的一个概念和计算，考试中一般有10多题的计算题，是难点之一。

科目三的私募在中国还处于初期发展阶段，内容偏文科，概念和理论较多，法律法规和条文为主。

2、适用范围

从从业资格的适用性来看，科目二也是大于科目三的，科目三祖尧是面向从事私募基金管理人的从业人员、在基金销售机构从事宣传推介基金、基金销售信息管理平台系统运营维护的人员。

科目二是可以从事所有基金业务范围，除了科目三的范围外，还包括公募基金管理人、基金托管人、证券期货资产管理机构、基金服务机构(含基金销售、份额登记、估值、投资顾问、评价、信息技术系统服务等机构)的从业人员。

3、建议考3科

对于备考基金从业资格考试的考生而言，从长远发展，建议考生考三科，这样在以后的发展中能更好地进行职业的发展。

基金从业资格证申领流程

(1)首先机构向基金业协会申请从业人员管理系统账户，然后机构资格管理员可通过管理平台为从业人员申请注册基金从业资格，操作流程如下：

个人提交注册申请→机构审核→内部公示→机构提交→协会受理→外部公→取得证书

(2)鉴于银行机构从业人员较多，依据银行人员管理架构，暂设置四级系统管理员，由总行申请会员账户，分配给相关业务部门或下级分行，分行再分配账号给支行，相关业务部门或支行分配账号给个人，由个人提交申请。

管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。银行的管理培训生计划一般针对应届毕业大学生或者硕士生，在一家银行，有各种各样岗位的从业人员，有多种的职业发展路径，但入职的新员工在职业生涯初期，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。尤其是综合柜员岗位，基本是每个银行工作人员入职后，必然要经历的岗位，在这个岗位工作短则1年，长则几年， 经过轮岗锻炼之后银行会根据：1、银行的经营发展需要;2、员工的绩效考核结果，或者说是个人的能力特点;展方向。

银行招聘的管培生，他是一个比较基础的岗位，具体他的意思就是是管理职位的基础，培训生。也就是说他将来的发展方向是管理岗位的职位。就这个职业发展规划来看，这个岗位还是比较有前途的，当然具体是否可以升到这个管理岗位，是要看自己个人的努力。

1.国内外知名院校应届毕业生;2.全日制大学本科及以上学历，主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生;3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;4.具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFLiBT85分以上、分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。中国银行校园招聘公告即将发布，很多同学担心自己的专业会影响网申的报名，小编根据以往招聘公告，整理了中国银行各岗位专业要求供想要报考中国银行的同学们参考。中国银行专业要求如下：(一)总行管理培训生岗位1.国内外知名院校应届毕业生;2.全日制大学本科及以上学历，主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生;3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;4.具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFLiBT85分以上、分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。(二)银行卡中心、数据中心、软件中心相关业务岗位1.国内外知名院校应届毕业生;2.全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、信息科技、法律、交互设计、视觉设计等相关专业;3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(三)境内分行营业网点营销服务岗位1.国内外院校应届毕业生;2.全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(四)境内分行营业网点柜员岗位1.国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。(五)部分境内分行信息科技岗位1.国内外院校应届毕业生;2.全日制大学本科及以上学历，信息科技相关专业;3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;4.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。以上就是中国银行校园招聘总行管理培训生有什么要求的全部解答。

银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储百备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。一、银行管培生的要求银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。许多银行都招收度管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出，应聘者学历要求普遍比其他岗位高。管理培训生制度有助知于增加对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，保持持久的竞争优势。二、银行管培生的工作银行管培生一般道进入银行后，会有版两年左右的支行和分行的轮岗经历，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况权或个人申请进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。基本上在银行，管培生属于一个特殊的存在，最终通过各种学习与磨练留下来的，都会有一个好的发展前景，同时银行也会根据个人能力和特长最终给予相应的管理岗位。对于大部分应届生来说，作为企业的管培生，不光在薪资待遇方面会比一般招聘进来的好一些，同时培训管理更系统、更全面。银行会结合个人情况，综合考量和培养发展。所以管培生是不错的选择，如果有这个机会，大家要抓住！银行招聘资料免费领取