基金廉洁从业风险点梳理

廉洁风险点及表现形式及防控措施如下：

一、财、物管理类（一级风险）

（1）表现形式：不认真执行年初财经预算，可能导致开支不合理，影响工作正常运转；固定资产管理不到位，可能造成固定资产盘亏。

（2）防范措施：认真执行年初的财经预算，避免不合理开支，影响工作正常运转的情况发生；坚决执行财务制度，不私设小金库和违纪报销；固定资产管理要到位，及时登记，加强对固定资产的监督，防止本局国有资产丢失。

二、思想道德（二级风险）

（1）表现形式：政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险；工作原则性不强、法律意识淡漠，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。

（2）防范措施：重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，从根本上降低内部政治思想道德风险。

三、制度机制（三级风险）

（1）表现形式：对不科学、不适用的制度，未能及时修改完善，造成工作中出现偏差的风险；对制度实施情况监督检查不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。

（2）防范措施：定期梳理、补充、完善各项规章制度，使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范；加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到科室绩效考核之中。

廉洁风险点有思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等。

1、思想道德风险

是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

2、岗位职责风险

是指因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

3、业务流程风险

是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

4、制度机制风险

是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

5、外部环境风险

是指因行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

如何做到清正廉洁：

1、要自重

就是要注重自己的人格，严肃自己的言行，尊重自己的名声，珍惜自己的形象，沉浮不躁，荣辱不惊，诚诚恳恳待人，清清白白处世，认认真真干事，堂堂正正做人。

领导干部既是管理国家和社会事务的领导者，又是人民的公仆，这就要求领导干部要增强政治责任感和使命感，正确对待权力和使用权力，要时刻想到自己是一名党员、是一名领导干部，不能在金钱美色面前丧失意志，不能沉湎于那些酒绿灯红的场所，不能在处理个人和他人利益时只考虑个人，要时刻维护领导干部形象。

2、要自省

就是要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。作为一名党员领导干部，必须始终注重自身的道德修养，养成“吾日三省吾身”的良好习惯。

“人非圣贤，孰能无过”，一个人在工作和生活中，难免会出现这样或那样的不足和缺点，如果向来“自我感觉良好”，总是觉得“一贯正确”，自以为是，刚愎自用，那是极其危险的，对此必须有清醒的认识。

廉洁风险点有思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险。

1、思想道德风险，因放松政治理论学习和世界观改造，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

2、岗位职责风险，因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责的风险。

3、业务流程风险，因工作业务流程不规范，可能造成的腐败风险。

4、制度机制风险，因制度机制缺失或不健全造成的腐败风险。

5、外部环境风险，因行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响的风险。