现实的残酷流年的真情
是因为他们有些人的能力很高。并且个人觉得，在证券公司工作并不是每个员工的收入都会很高，这其实与员工本身的能力有关，毕竟证券公司有时候讲究的是业绩，业绩高自然收入也高。
笑半场
1.证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。2.证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。拓展资料：证券从业人员禁止性行为1、不得以获取投机利益为目的，利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动，不仅违背了有关法律规定，而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气，可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测，证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见，一旦因预测失误给客户带来损失，很可能引起法律纠纷，在影响客户利益的同时，也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。那个证考下来只是取得了在证券行业工作的资格，并不是马上就能成为分析师！ 如果你是经济金融类研究生，可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的，以后成了分析师月薪过万很容易！分析师分两种，一种是总部的，至少要研究生学历，一种是证券公司各营业部的，这个本科就行，但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的！同样是证券分析师，待遇差别很大的，因为水平不同！好的年薪可达百万以上！ 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多，在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上！行情差的时候月薪也能上万！关键看你的客户！
老来伴年轻情
据行业需求已经发展形势来看，近年来报考证券从业人数不断在上涨，除了考试难度以外，证券从业的发展前景、薪资待遇都是大家所关心的热门问题，在取得证券从业资格证后，到底一个月工资会有多少?我们来看看吧。证券行业薪资状况关于证券从业人员的薪资水平，不同的岗位职业、不同工作经验、不同的城市地区，其薪资都会有所差异。根据行业市场的数据统计显示，证券从业人员平均月薪水平大约在7k~8k左右，接下来，深空网结合比较常见的岗位进一步为大家详解。1、证券经纪业务证券经纪业务可是证券从业行业中最为基础、最为常见的业务项目，简单来说就是大家通常口中的银行客户经理、证券投资顾问等业务人员，该岗位的薪资分为了基本底薪+绩效两个部分，主要工作内容是通过各种渠道来开发新客户，向客户推销各种企业产品，成交订单越多，你的绩效就会越多，月薪自然随之上涨。一般月薪能保持在6k~8k不等。2、证券投资顾问证券投资顾问也是证券行业中比较常见的工作岗位，其工资的构成也与客户经理比较相似，但不同是的，证券投资顾问的基本底薪会比客户经理高出很多。证券投资顾问的工作内容，主要是关于证券服务类业务为主，主要是为对象客户提供比较完善、合理的资产配置及个人理财规划，一般证券投资顾问其月薪可以妥妥的保持在7k~1w这个水平。3、投行人员与上述两个岗位相比，证券投行人员的薪资会更加可观，投行人员的收入主要是来自于承销保荐费，因为成交的数额比较大，而投行人员从中所取得的分成自然就会随之提高，每家企业的绩效计算、奖励机制都会不同，根据行业数据来看，投行人员的月薪基本可以达到左右。
泪干独咽
因为这个行业的就业门槛本身就比较高，能够进入证券公司的人才一般是高素质人才，这个行业的工资待遇本身也比较好。
之所以这样说，主要是因为证券行业本身就是离钱非常近的行业，这个行业的业务动辄会达到10亿元以上的规模，甚至有可能会达到百亿规模。在这种情况之下，证券公司的从业人员的个人收入一般会比较高，甚至有些员工的年薪可以达到上千万元，我们普通人也很难想象这个薪资空间是什么概念。
90后券商的交易员的收入达到了月薪8万元以上。
有一名女生在网上晒自己老公的收入，同时也为了炫耀自己的生活，她表示自己的老公是93年的人，虽然老公的年龄比较小，但老公的月收入已经达到了8万元以上。在这个消息发出来以后，网友们对此感到非常惊讶，因为很多人的收入水平只不过是月入几千元而已，谁也没有想到一名90后的券商交易员可以达到月入8万的差不多。
证券公司的收入本身就比较高。
对于那些能够到证券公司上班的人来说，很多人本身就是硕士以上的学历，有些人甚至是清华大学和北京大学的博士生。从某种程度上来讲，因为证券行业本身的就业门槛比较高，能够进入证券公司的人才一般是高素质人才，所以现在公司会非常愿意给他们开具高额的工资，这个方式也可以进一步帮助证券公司吸引优秀的人才。
除此之外，因为证券公司本身的盈利情况非常好，证券公司在各种交易行为中的手续费和佣金也非常高，所以这些公司完全有能力给员工开出更高的薪水。特别是对于那些头部券商来说，这些券商公司的员工的平均收入可以达到年入百万以上的程度。
