银行从业者说欠债

一般情况下银行员工的负债不超过50%的话，这就不算欠债过高，但是有的银行对于负债率卡得就比较严格，有可能会要求借款人的负债率不可以超过30%。负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。拓展资料:1、负债属于资产么负债是属于资产，资产是负债与所有者权益之和，资产是资金的占用，而负债和所有者权益是资金的来源，资金占用和资金来源一定相等的。2、负债借方增加还是减少负债借方是减少。负债是指企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。负债类账户的增加记“贷”方，减少记“借”方。3、负债太多能申请信用卡吗虽然办理信用卡并不需要抵押担保，也没有严格的规定禁止负债，但银行一般会对申请人的负债率提出要求，会结合申请人的收入、征信上的未结欠款等来评估申请人的负债情况，比如如果负债率超过50%，申请人的负债会比较高，会被认为偿还能力不足，想要批卡会比较困难。4、有负债可以贷款买车吗可以，申请个人贷款时，放贷行会综合参考您的信用记录，并不仅针对某段时间。若准备在招商银行申请个人贷款，审核是否能够通过，是结合您申请的业务品种、个人偿付能力、信用状况等因素进行综合评定的，需要经办网点审批后才能确定。建议您提供相关申请材料，联系当地招行网点的个贷部门进一步核实。5、负债类科目有哪些负债类科目按其偿还速度或偿还时间长短划分为流动负债和长期负债两类。流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、应付利息、预收账款、应付职工薪酬、应缴税费、应付股利、其他应付款等。长期负债包括长期借款、应付债券、长期应付款等。负债类科目贷方表示增加额，借方表示减少额。6、资产和负债的区别资产是企业拥有的或者控制的，能给企业带来收益的；负债是企业欠别人的，未来要偿还，要利益流出企业。通俗的来说：资产是能把钱放进你口袋里的东西，负债是把钱从你口袋里取走的东西。

财经领域创作者欠债还钱天经地义，银行职工欠钱也是需要还的，不是因为银行职工就可以免责不还钱的。但是你要求人家还钱，需要有证据，比如欠条、银行和微信以及支付宝的支付凭证、聊天记录等都可以。一般来说，能够借钱都是亲戚朋友居多，最好是先礼后兵，通过正常的渠道追讨，不要闹到人家单位去，让人家下不来台，面子上过不去，这会激化矛盾，人家有钱也会拖着不给。像这种借贷的民间纠纷，最好不要跑去单位骚扰，更不要找单位领导，除非领导是三人的朋友，通过朋友协调还钱。如果经过多次讨要仍然拒绝归还，在有效期内向法院提出索赔，只要是正当借贷，利率水平不涉及高利贷，也不涉及套路贷，法院支持概率是百分之百的，如果拒不履行判决，可以申请强制执行。在银行工作，一般来说收益颇丰，执行的话可以直接从工资中直接扣除，一次不够，可以多次扣款，银行工作目前看还是高大上的工作，除非万不得已不会选择辞职跑路的

法律分析：是可以辞退的；

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的

(二)严重违反用人单位的规章制度的

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

可以从工资里扣除