工商银行廉洁从业氛围

工商银行四川分行工作怎么样：工作氛围很好！与周围的同事打成一片，原以为去银行工作的人性格都很沉闷其实不然，都很有趣的。做事行云流水，气质好，见多识广。这个时代，不看好工商看好谁。

。基本工资1000左右，研究生会多400。但银行的待遇重在绩效而非基准工资。平均下来本科生一个月会有3000-4000入手，这是省分行定的薪资标准，本科生一年42000，研究生更高，不包含各种福利。个别效益好的二级城市，月平均拿到4500以上也可能。由于处于实习期，绩效都是拿的所在城市的平均绩效，不低，实习期结束后绩效就会和部门，网点挂钩，这点不做赘述。补贴一块儿，有交通费补贴，省分行一个月150，部分地区分行一个月也会有150，总300，成都地区会上浮，因为成都物价高。有时候会有300左右降温费或是抗寒费，不固定。一线做现金业务会有误餐补贴，一个月100以上。综合。补贴每个月400左右然后就是福利一块儿了。每到过节购物卡都会发很多，国庆，元旦的时候1000甚至2000的发，还有新华文轩的书卡，我到现在5个月时间书卡已经发了1300，购物卡2000+春节会再发。总共算下来一年的购物卡保底会在4000左右 甚至更高。综上所述 刚入行总待遇 保底42000+4800+4000=50800，每个月拿到手4500+如果能再营销点银保产品，那就还会有提高。如果这个收入还让你认为自己会成为月光族，无法解决温饱，我无话可说。个别地区效益好会上浮了，这只是平均的。仅供大家参考。另：去年我也面临了选择工行和中行的问题，而且纠结了很久。但我还是选择了工行，从一个细节：工行体检363医院全程免费，中行体检自己掏钱。接近300，细节决定问题，大家自己琢磨吧最后还是那句话，不要仅听业内人士的分析，因为很多问题他们不会透露，而且银行的待遇的重头戏是绩效，绩效和地区，网点效益挂钩，所以最多参考个大概，如果没有在工农中建四个行干过，那你无权对其进行绝对性的评定，哪个行待遇好，哪个行待遇差

银行的工作还算是比较稳定的，福利也还不错，所以工商银行四川分行工作是挺好的。

工行的服务文化理念是以“客户上、服务”为宗旨，以“改进、创新、责任、协作”为核心价值观，以“以客户为中心、全员参与、积极开拓、持续改进”为服务理念，以“服务、超越客户期待”为服务目标，以“提升服务品质、提高客户满意度”为服务行动，以“把客户视为长期合作伙伴”为服务态度，以“以客户利益为重点、追求客户满意”为服务宗旨，以“以客户需求为导向、以客户满意为目标”为服务标准，以“积极拓展服务范围、持续提升服务水平”为服务推进动力，以“科学管理、精益服务、精准服务”为服务实施方法，以“创新服务、改进服务、提升服务”为服务持续改进的动力，以“建立客户信任、提升客户满意度”为服务绩效考核的指标，以“提升服务品牌形象、提高服务品质”为服务成果评价的标准，以“共同发展、共赢未来”为服务合作的目标，以“践行企业社会责任、追求可持续发展”为服务社会责任的原则，以“营造良好服务氛围、提高服务质量”为服务创新的动力，以“实施客户上的服务理念、营造客户满意的服务环境”为服务精神的指导。

工商银行四川分行工作怎么样，工商银行是大型金融类的央企，四川省分行工作待遇好，社会地位高，是个很好的工作。

工商银行福建分行营业部采取多项措施持续深化案例警示教育，强化日常管理监督，紧盯重要时间节点，加大检查监督力度，坚持抓早抓小，强化执纪问责，营造风清气正的节日氛围。　　今年五一节前，工行福建分行营业部纪委编发了《管理人员警示教育专刊》，将中纪委公开曝光的7起国有企业和金融机构人员违反中央八项规定精神问题和福州市纪委近期实施党风廉政建设责任追究的4起典型案例通报转发全辖，要求各级管理人员组织学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，夯实党风廉政建设主体责任，进一步强化内部管理。　　为了落实从严治行，防止“四风”现象反弹，该营业部强化节前“喊话”，打好“预防针”，通过手机短信方式对所辖管理人员进行廉洁从业提醒和警示，重申廉洁要求，压实责任。　　保持对“四风”高压态势，工行福建分行营业部组织全辖纪检监察干部22人，采取现场察看、实地拍照等方式，对营业部本部和管辖网点业务用车使用情况开展突击抽查。从检查情况看，所查车辆均停在所在单位指定位置，未发现违反业务用车管理相关规定的问题。