银行从业人员发生违规

交通银行员工违规行为处理办法中规定批评教育分为三个等级：

1、普通批评教育：对于轻微违规行为或首次违规行为的员工，可以采用普通批评教育方式进行处罚。这种批评教育的方式比较简单，一般是通过口头警告、发通报批评等方式进行。

2、严重批评教育：对于较为严重的违规行为或又犯同类错误的员工，可以采用严重批评教育方式进行处理。这种批评教育较为严厉，会采用较为严肃的方式，例如调整员工岗位或资格，进行罚款等惩罚。

3、深度批评教育：对于严重违规或重复违规的员工，可以采用深度批评教育方式进行处罚。这种批评教育会着重于员工内心的思想和行为，通过长期、深入的教育进行改正。主要方式可能包括调阅监督录像，进行特别培训等。

交通银行员工具备素养

1、遵守商业道德，交通银行的员工应严格遵守商业道德，保持诚信、守信，以公正、公平、公开的原则处理业务，并无私利地为客户谋取利益。

2、具备沟通能力，良好的沟通能力对于交通银行员工非常重要。员工需要具备良好的沟通能力和交流能力，以帮助客户更好地理解银行业务和产品，提供更加优质的服务。

3、客户服务意识，作为服务行业的从业人员，交通银行员工需要保持高度的客户服务意识，以客户为中心，始终关注客户的需求，解决客户的问题，并争取客户的信任和支持。

4、批判性思维，交通银行员工需要具备批判性思维，能够有效地分析和解决问题。员工应该具备对复杂问题的独立分析和判断能力，通过思考和探索不同解决方案，找到最佳的解决方案。

5、团队协作精神，交通银行员工需要具备团队协作精神，尊重和支持团队内部的合作和协调。员工应该愿意与团队成员合作，分享经验和知识，共同解决问题和完成任务。

【答案】：D银行从业人员应积极配合监管部门的监管，包括：(1)银行业从业人员应当严格遵守法律法规，对监管机构坦诚和诚实，与监管部门建立并保持良好的关系，接受银行业监管部门的监管。(2)积极配合监管人员的现场检查工作，及时、如实、全面地提供资料信息，不得拒绝或无故推诿，不得转移、隐匿或毁损有关证明材料。(3)按监管部门要求的报送方式、报送内容、报送频率和保密级别报送非现场监管需要的数据和非数据信息，并建立重大事项报告制度。银行业从业人员应当保证所提供数据、信息完整、真实、准确。(4)不得向监管人员行贿或介绍贿赂，不得以任何方式向监管人员提供或许诺提供任何不当利益、便利或优惠。

以下几点为银行员工更好执行违规失职的办法：1、坚持规范操作流程，严格操作标准，不折不扣地执行各项制度规定。2、增强责任意识，把个人的理想信念、价值观念与银行的目标理念、价值观念融为一体，把个人的奋斗目标与银行的发展目标融为一体，把个人的人格魅力与银行的整体形象融为一体，为银行的发展贡献力量。3、增强自我约束能力，自觉抵制各种诱惑和违纪违法行为，避免在工作中出现违规行为。4、发现问题及时汇报，积极寻求解决方案，及时采取措施纠正和整改，确保工作正常有序进行。5、积极参与银行内部的培训和学习，提高自身的专业素养和业务能力，避免因知识不足而导致的违规行为。6、积极接受银行的监督和管理，认真对待银行的批评和处罚，不抱怨、不抵触、不报复。7、认真履行工作职责，不断提高工作质量和效率，为银行的发展做出积极贡献。违规失职是指公务人员在工作过程中，违反了法律法规、政策规定或工作纪律，造成了不良影响或后果。