福州基金从业补贴政策文件

福州人社局表示将发放1万元生活补贴，3000元一次性租房补贴，提供3个月免费住宿，10万个就业岗位、保障性住房。《中华人民共和国就业促进法》 第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。法律依据《中华人民共和国就业促进法》十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

福州人才补贴政策2023主要有以下方面：1. 对于在福州工作的高校毕业生、海外留学生、高级技能人才等各类人才，符合条件的话可以享受到购房、租房、生活等多方面的补贴。2. 对于被认定为A、B、C类人才的海外人才，分别给予200万元、100万元、50万元的奖励；从国内引进的被认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予100万元、50万元、25万元的奖励。3. 福建省引进的A、B、C类高层次人才和经认定符合条件的福州市三级创业创新人才，可享受180万元、130万元、130万元的住房产权份额，分别为100万元。 或者每月4000元、3000元、2000元的租金补贴（共三年）。4. 对于引进的博士，实施后给予30万元，分三年等额分配；硕士给予3万元，本科给予万元。5. 对于认定企业各类高层次人才，年工资和个人所得税缴纳不低于3万元，年工资和个人所得税地方留存部分50%以上给予奖励，奖励期限为5年。6. 新设立的博士后科研工作站企业及博士后出站奖励。7. 允许各园区企业自建人才公寓。请注意，具体政策内容和申请条件可能因时间及实际情况而有所调整，建议直接联系相关政府部门获取最新、最准确的信息。

福州人才补贴政策2023具体如下：1、提供求职实习短期免费住宿。毕业三年内有意来榕求职实习的全日制高校毕业生，可申请享受最长三个月免费住宿； 2、给予在榕就业创业一次性生活补贴。全日制本科及以上应届高校毕业生和技工院校预备技师班及以上毕业生，在我市企事业单位稳定就业或自主创业，按规定缴纳城镇职工养老保险三个月以上并落户福州的，按每人1万元的标准一次性发放生活补贴； 3、住房保障。非福州生源、在我市无自有住房的全日制本科及以上应届高校毕业生和技工院校预备技师班及以上毕业生，在我市企事业单位稳定就业或自主创业，按规定缴纳城镇职工养老保险三个月以上并落户福州的，可申请福州市人才住房保障“万人计划”，未纳入“万人计划”的，给予六个月合计3000元一次性租房补贴。福建人才引进政策：1、给予引进的高层次人才奖励：（1）从境外引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予200万元、100万元、50万元奖励；（2）从境内引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予100万元、50万元、25万元奖励；（3）经认定符合条件的福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次*创新人才，分别享受180万元、130万元、100万元人才共有产权住房产权份额或每月4000元、3000元、2000元租房补贴（共发放三年）。2、给予引进的博士、硕士、本科毕业生奖励（1）对经认定纳入我市“引进培养千名博士”人才计划的博士研究生，与企事业单位签订三年以上劳动合同的，落地后给予30万元奖励，分三年等额发放。（2）国内“双*”建设高校、境外*大学、*研究机构全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作，与企业签订三年以上劳动合同的，落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人万元人才奖励。3、给予经认定的企业各类高层次人才个税奖励经认定的企业各类高层次人才，其年缴纳工薪个人所得税不低于3万元的，按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的50%予以奖励，奖励期5年。4、给予引荐境外高层次人才的中介机构和个人奖励人力资源中介机构、企事业单位或个人引荐境外高层次人才来榕创新*，引荐人才落地后经认定为A、B、C类级人才的，分别给予引荐机构或引荐人20万元、10万元、5万元奖励。5、给予新设博士后科研工作站企业和出站留榕博士后奖励给予新设立博士后科研工作站的企业一次性建站补助100万元。给予出站后继续留榕工作的博士后人员30万元人才奖励，分三年发放。6、多渠道筹集酒店式人才公寓多渠道筹集一千套酒店式人才公寓，提供给符合条件的高层次人才租住，*费用由政府、用人单位、人才各承担三分之一。7、允许各类园区企业自建人才公寓允许各类园区在符合土地利用总体规划、城市建设规划等前提下，申请利用自有土地以公共*房的形式建设人才公寓。8、事业单位引进人才实行“三不限”事业单位空余编制优先用于引进具有副高以上职称或博士学位的高层次人才，以及硕士研究生学历的急需型人才。综上所述，主要是针对高层次人才和青年专业人才的政策。对于高层次人才有一些专业技术的限制，多是一些高新技术、重点工程以及新兴技术的岗位，但是对于福建省急需紧缺的青年专业人才，不受专业限制均可引进。同时政策对象中的高层次人才是指具有高级职称或博土学位，在学术、技术领域具有较高造诣和较突出成果的专业人才。 【法律依据】：《中共福建省委、福建省人民政府关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》 第二条 引进高层次人才的学科、技术的主要专业领域是我省急需的高新技术产业、支柱产业、新兴产业、重点工程，重点是生物工程、海洋技术、农业新技术、环保技术、新医药技术、新材料技术、光机电一体化、电子信息、金融管理、外经外贸等。凡我省急需紧缺的青年专业人才，不受专业限制均可引进。

福州就业补贴政策2022具体如下：1、补贴对象。在本市范围内注册登记的人力资源服务机构、用人企业等市场主体；2、补贴条件。2022年1月1日后，参与劳务协作，通过参加招聘会、开展订单式培训、在对口地区设立职业介绍窗口、联合对口地区人力资源服务机构等方式开展有组织输入，成功组织对口地区脱贫人口来杭州首次就业，并依法缴纳3个月以上社会保险费；3、补贴标准。按每人一次性1000元的标准给予就业创业服务补贴；4、申请时间为每年9-10月；5、申请方式。统一采用网上申请方式。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。