培训费差旅补助会计视野

借：管理费用-职工教育费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：库存现金

《中央和国家机关培训费管理办法》第十八条：行政单位的培训费由培训举办单位承担，纳入部门预算管理，在各级日常公用经费或专项经费中列支。

《关于进一步加强党政机关和事业单位外出学习 考察参观管理的若干规定》第四条严格财务审核报销制度。各地、各单位要严格按照全县统一规定的差旅费开支标准和外出学习参观考察预算经费标准开支，报销必须附《外出学习参观考察活动审批表》、文件依据、备案回执。

对未经审批同意的外出学习参观考察活动的开支，一律不予报销。对市、县有关单位组团的，不得用市外的旅游社发票报销。

借：管理费用—职工教育经费

贷：银行存款

1、如果考察是为了增加员工的知识、技能或深造而进行的支出，应记入职工教育经费

借：管理费用—职工教育经费；

贷：银行存款或相关科目

2、如果考察是为了考察国外的投资环境或建立合作意向：

借：管理费用—差旅费；

贷：银行存款或相关科目

3、如果考察是为了旅游，应记入福利费

借：管理费用-福利费；

贷：银行存款或相关科目

参考资料来源：百度百科-中央和国家机关培训费管理办法

培训费，产生的住宿交通可以并入培训费用记账

一、培训费的会计处理是：1、计提时：借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费2、支付时：借：管理费用-职工教育经费贷：银行存款二、职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

培训的差旅费支出，可以直接计入差旅费，在所得税前全额扣除；有专门培训资质机构开具的培训费发票，必须入到培训费里面，这个在所得税前扣除时有工资的2.5%的限额规定

这个是看各公司会计自己安排，怎么入账都可以。直接计入费用：借：管理费用-培训费 贷：现金银行计入职工教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费 贷：现金银行借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-教育经费