会计技能培训经费预算

首先会计培训班的费用取决于你的目标

第一类：零基础的学习者主要是入门和考初级会计职称，也就是初级会计职称和会计实操课程，就可以搞定了，这个课程培训价格大致范围在2000到4000元。想了解会计培训费用及培训时长可免费咨询专业会计老师

第二类:职场晋级的学习者，既然是晋级，那想必都有基础，所以学习的主要还是中级会计职称和一些财务管理知识，这个课程培训价格大致范围在4000-8000元。

第三类：会计精英学习者，如果有了初级，有了中级，又有一点的经验积累，那么考个注册会计师CPA或者管理会计师CMA是个不错的选择，这个由于科目较多，老师费用贵，所以学费基本上都在1万以上了。

再一个会计培训费用取决于学校资源

因为现在出现一个普遍现象是大家都希望用比别人少的钱获得自己所期待的所有优质资源，这是一个十分理想化的想法，现实生活来讲，会计培训收费是和师资，教学环境，教学材料，是否为连锁会计教育品牌，甚至知识售后服务是息息相关的。

学会计可以选择恒企，恒企会计培训师资力量雄厚，讲师具有丰富的财会实战经验，采用双师模式，即授课老师和辅导老师，相辅相成，共促学习。另外有行业财会人员组成研发团队，负责研发恒企专用课程。

大概在一两千到两三万不等：1.根据培训机构的师资力量不同价格也会有一些区别。一般比较师资比较强的机构价格也会高一点。 2.大多机构还会有不同的培训班比如普通培训班和就业培训班，就业培训班价格当然会高一点，因为培训完能直接就业上岗，得到回报。 3.不同等级会计师价格也不同：一般越高的证对应的价格越高，低的像报一些初级会计师培训一两千的都有，高的像报注册会计师两三万的都有； 4.不同级别会计师的考试难度差别比较大，学习的科目也不相同，大家在报考的时候要注意根据个人的专业基础、时间安排、职业规划等进行合理报考，并根据考试大纲做好备考复习。

一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下：

借:管理费用——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

开支800元员工培训费时，会计分录如下：

借:应付职工薪酬——职工教育经费   800

贷:库存现金(或银行存款)   800

企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、、职工教育培训管理费用等。

会计分录方法

1.层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

2.业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

3.记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料：百度百科-会计分录

如果会计证的话一般培训费用要几百块，当然，会计证并不难考，只要熟练掌握考试大纲，然后，再将教材通读一遍，在已经熟悉了教材的基础上开始做题，然后将错题再重新做一遍，基本上如果能保证3000道以上的做题量，考试是不会有什么问题的。想了解会计培训费用问题可免费咨询专业会计老师

初级会计职称的培训费用一般是一千块左右，其难度相对于会计从业资格考试有所提高，只需要高中以上学历，有会计从业资格证就可以报考，考试科目就《经济法基础》、《初级会计实务》2门。只要认真复习的同学都会觉得难度不大，考试通过相对容易。

中级会计职称的培训一般是一千五百块左右，报考中级需要有会计证及专科以上学历，并对从业年限有所要求，考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目，中级考试到底难不难。在考试前的学习过程中，许多考生都在纠结于这个问题。中级考试其实并不很难，只要把教材的知识点都弄懂了，辅以一些练习，通过考试是没问题的。

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