支付会计人员培训费

借：管理费用--培训费贷：库存现金

确切地说 进应付职工薪酬里面的职工教育经费和管理费用都行，但个人感觉还是进管理费用好，所以在取得培训费的发票后，可进管理费用，假如没有下设培训费的话，可走“管理费用—其他”科目，分录如下：借：管理费用—培训费（或其他） 贷：现金

财务费用是企业为筹集资金而发生的筹资费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。除此以外，均计入管理费用。

财务费用就四个明细科目：

1、财务费用--利息支出：存款利息收入和贷款及其他筹资方式下支付利息支出

2、财务费用--汇兑损益：外币兑换价差

3、财务费用---手续费：各种银行收支业务产生的手续费

4、财务费用—现金折扣：为尽快回笼资金而发生的理财费用

你说的三项业务，均计入管理费用，只是明细科目有所不同。

（1）培训费  ——  借：管理费用—培训费

（2）税务换证——借：管理费用—办公费

（3）购买支票——借：管理费用—办公费

(1)支付财务人员新会计准则培训费计入什么费用呢？这个是业务培训，计入管理费用-办公费用即可。 （2）支付税务登记证换证费用计入什么费用呢？这个也是 管理费用-办公费用。 （3）购买现金支票空白凭证计入什么费用呢？这个是收了两个费用有工本费，应该计入管理费用--办公费用有手续费。按说应该计入财务费用-金融机构手续费 简单点处理，就不分这么清楚了，本身数额也不大，可以直接都计入一个科目；计入哪个都可以。 供参考。。

支付财务人员培训费应该计入管理费用支付税务登记证换证费用也是管理费用支付支票购买费用还是计入管理费用只有利息、汇兑、相关的手续费（收支业务）才计入财务费用

借：管理费用销售费用-培训费贷：银行存款