会计培训推广文案

评价一个专业的好坏主要是从未来发展、就业前景来看，那么会计专业是不是好的专业呢？请继续阅读以下内容了解。首先，会计这个行业和其他行业不一样，一个公司可以没有文案，没有美工，但是，从来没有一个公司是没有会计的，因为会计需要负责员工的工资，公司的盈亏等一系列数据，所以说会计的就业前景还是很可观的。而且有的公司不只是需要一个会计，可能需要两个、三个或者更多。我国会计将进一步与国际惯例接轨我国会计改革在强调中国特色的基础上，十分重视与国际惯例接轨。到目前为止，我国会计在法律、行政法规、部门规章及规范性文件等方面充分体现了这一改革思路。但是，我们也应清醒的看到，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致，也符合wto的要求。随着我国加入wto,我国经济的全面对外开放，为进一步改善我国>投资环境，吸引更多的外商资金，加快我国参与国际经济发展的步伐，促使我国经济快速、稳定的增长，要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性，增强其透明度，以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。这就要求各国会计在处理具体会计事项时，应遵循某种规定，都按通行的做法来办理。无疑，我国会计进一步与国际惯例接轨，既是我国加入wto后经济进一步发展的需要，也是会计改革的必然趋势。随着我国其他具体会计准则的陆续出台，会计法律、法规、准则、制度的进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。会计新的领域将逐步拓宽来到新的世纪，我国加入wto后，会计的环境正在发生着深刻的变化。随着现代信息科学的兴起，电子技术的广泛运用、新兴产业不断涌出，资本市场的高速发展及世界经济朝一体化方向迈进等，会计正在孕育着一场深刻的变革。适应不断变化的社会政治经济环境和条件的需要，我国会计也必将逐步拓宽新的领域，更好地适应正在变化的时代需要。在知识经济社会，作为社会经济发展的第一要素人力资源是任何企业、组织都不可缺少的最宝贵资源，当今时代，企业的竞争、科技的竞争、国家经济实力的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就会在竞争中赢得优势，因此，重视对>人力资源管理，提供人力资源管理所需信息的人力资源会计必将应运而生。评价一个专业好坏，一定是站在某个视角去看问题得出的结论，也就是基于某种立场、某种现实的决策，类似于准备长期投资于某个公司，看好的是这个专业的未来就业与发展。我不想高大上地空谈会计专业是如何促进国家与社会的经济发展，只是站在过来人（尤其是一个从坚决不学会计转变为自愿选择会计专业）的立场去分析会计为什么是个好专业小编推荐：专科会计未来就业前景及就业方向就业面广、发展空间大。任何单位都需要会计，从最基本的出纳到运筹帷幄的财务总监，年薪从2万元到200万+股权都有，所以，选择了会计专业，意味着你的就业有着更广泛的需求，不仅可以去企业做会计，还可以去会计师事务所、去投行、去私募、去各行各业都有可能，因为各行各业都需要会计！会计薪酬水平的分布区间足够大，至于你能走到哪个薪酬区间，是挣2万还是200万，取决于个人的能力和奋斗；靠实力挣钱，不吃青春饭。会计人员随着时间、经历、经验的积累更有竞争力；看看企业的招聘广告和开出的价格，就知道会计人员的经历和经验有多值钱了！靠实力不靠关系。会计工作是个技术活，即便财务部有靠关系和颜值入职的，但一定还需要实力派去做具体工作。选择了会计专业，只要自己有毅力有悟性、完全凭借自己的辛苦奋斗和能力就可以走上更好的平台。比如含金量很高的（通过率低）高大上的专业证书——cpa（）就是一个过硬的敲门砖，考下它就可以证明你的考试实力，敲开门后再在工作中去证明你的实践能力，是可以挣2万还是可以挣200万！

适合女孩子的工作空姐、助理、事业单位网等等。空姐：无需脑力，工作体面，环境舒适，收入最高，接触到的男性都是人中龙，薪水比空姐还高！助理：无需脑力，每天穿着光鲜的衣服，提着笔记本，端着手机，为上司忙一下杂七杂八的事情。既不用干活，又让人觉得有技术含量、层次高，女白领当中的最理想职业。收入中等，关键是可以与中上层建立良好的人际关系。事业单位：女警察、政府机关办公室、国企办公室，虽然没有女白领OL的光环，其实除了不用打扮得像白领一样且名称不响亮，其他的都很不错，真的不用干活！！收入中上等！要名声还是实惠，自己看。

可以学it方面的专业的

长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏优秀的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。每年5至6万的会计专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部分。大部分是由非会计专业的毕业生来填补。会计专业主要注重实践经验及证书的等级，其实对学历要求并不像其他行业这么高，既然你是专业的会计，自然比非会计专业的会计更受欢迎。当然，这是建立在你能把专业知识学好并能较好的运用到实践工作的前提下。

许多同学会为了能提高考研的成功率，不惜花大钱进入天价押题班。那么什么是押题班？为什么那么多人会选择相信押题班呢？下面我们一起来分析下吧。

以押题“高命中率”作噱头、博眼球。其实许多押题班的不少押题其实只是内容挨到了一点边，就单方面宣告成功，甚至有些机构根据后来发布考试题，偷偷修改之前留在网上的押题材料。

为什么押题班都能开出天价，还会有许多同学去报读呢？就是因为他们往往在大肆宣传自己有内部的资料，过往有多少押题成功的案例。许多学生听到以上两点都会纷纷的愿意报读，被利益冲昏了头脑。如果学生们都留有心眼，家长们不迫切望子成龙的话，这样的押题班就再也不会出现了。

财务负责人岗位职责（精选18篇）

在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我整理的财务负责人岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、负责制定并监督执行财务管理制度；

2、组织公司年度预算的编制、执行、检查、分析工作；

3、负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果；

4、参与公司重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行情况；

5、负责公司内部控制流程的建设和监督；

6、完成上级交办的其他任务。

1、负责日常财务核算工作。

2、认真执行财务管理、预算控制及会计核算制度。

3、负责收集、归纳、审核请款单、报销单据等各种原始凭证，负责记账凭证的录入、汇总等日常账务处理工作；负责有关报表的编制及说明。

4、负责经济活动指标分析及为经营管理者提供财务信息。

6、负责核对会计账目，及时清理各项往来账。

7、负责按时向办税员提供税务资料。

8、负责定期与不定期盘点库存现金和有关票据。

9、负责参与财产的清查及盘点。

10、具体负责报表年审、税务检查、协助工商年检等工作。

11、完成上级领导安排的其他临时性工作。

一、贯彻党的经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。具体领导本单位财务工作，结合本单位具体情况，制定财务管理办法。

二、按照《预算法》，认真编制并严格执行部门预算和政府专项资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，找出问题，提出建议和措施，不断提高财政资金的使用效益。

三、严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。对部门预算、重大开支和重要的经济事项，要经单位领导集体讨论决定，坚持民主理财和“一支笔”审批制度。

四、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。

五、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。

六、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。

七、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

八、时刻加强会计职业道德修养，做到遵记守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。

九、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员继续教育，不断提高政策执行水平和业务能力。

十、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。

1、负责制定和完善公司财务政策、财务制度与会计政策等各项财务管理制度。

2、负责监督各项财务制度执行情况，实施内部财务控制。

3、参与制定公司战略规划，经营计划。

4、参与公司重大经营事项的决策讨论及政策建议等。

5、负责编制公司财务预算，对财务预算执行进行控制、分析和管理

6、负责公司财务决算审计、财务专项审计。

7、建立和完善部门内部控制及考核体系，负责财务人员考核及人才培养。

8、全面负责财务部的日常工作

1.负责公司资金运作管理日常财务管理与分析资本运作筹资方略对外合作谈判等。

2.负责项目成本核算与控制。

3.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

4.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠准确。

5.制定维护改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款应付账款成本费用现金银行存款的业务程序等。

6.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度季度财务计划。

7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。

8.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

9.全面负责财务部的日常管理工作。

10.负责编制及组织实施财务预算报告月季年度财务报告。

11.负责公司全面的奖金调配，成本核算会计核算和分析工作。

12.负责资金资产的管理工作。

13.管理与银行税务工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

14.完成上级交给的`其他日常事务性工作。

一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负；收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章；收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。

二、付款严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。

三、制单与记帐

1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过2个工作日；

2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结；

3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月末编制《银行存款余额调节表》；

4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。

四、现金和票据管理

1、每日库存现金为2000元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生，公司将追究其经济责任；

2、不得坐支现金；

3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。

五、工资管理

1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核；

2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。

六、报表规定根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金银行存款日报表》，每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。

职责要求：

1、搭建公司质量管理体系，保证按时按质完成公司下达的各项任务。

2、完成公司医疗及电子产品的质量检测检验工作，协助解决产品质量问题。

3、负责公司检验或试验文件，制定进货，制作过程成品质量指标。

4、负责进货，产品实现过程，最终产品的检验工作。

5、负责客户质量投诉的分析处理工作。

6、负责指导和监督生产品质检验工作。

7、负责每日进货，成品质量检验记录，每月汇总的质量统计，分析工作。

任职要求 ：

1、本科以上学历，医学检验等相关专业。

2、3年及以上医疗器械生产质量管理工作经历。

3、熟悉医疗器械或药品GSPGMP。

福利：

1、薪资高于同行业的薪水，只要你有才。

2、周未双休、法定节假日、带薪年假，工作休息两不误。

3、五险一金+意外商险全面保障。

4、高温、餐补、通讯补助让你衣食无忧。

5、员工旅游、定期体检让关怀无处不在。

一、专业能力要求：

1、全日制大专以上学历，会计学、财务管理专业；

2、5年以上工作经验；具有中级会计职称证书；

3、具有熟炼的会计核算与财务管理的操作技能；工作细致严谨、原则性强，熟悉国家财经法规、会计和税收制度；熟悉用友软件及ERP业务流程，受过财务管理、会计电算化、办公软件等相关内容的培训，具备财务会计相关知识、会计电算化、办公软件知识。有较强全盘财务管理能力；

二、工作职责

1、5年以上制造业财务工作经验，3年以上大、中型企业财务部门负责人工作经验。

2、组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督，存货控制等方面工作，有效降低成本，增收节支，提高效益；

3、建立和完善财务部门，建立科学，系统符合企业实际情况的财务核算体系及财务监控体系，进行有效的内部控制；

4、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，参与重大经济合同的审查和决策；

5、负责公司财务制度的编制和组织实施；

6、负责对财务人员的培训和考核工作；

7、此岗位为外派兰州公司财务负责人岗位，无意向着慎投。

8、全面负责公司财务部门的日常管理，从财务角度协助总经理进行各类管理；

9、建立公司财务体系，制定财务管理制度，规范公司财务操作流程；

10、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

11、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和各类财务数据分析工作；

12、管控公司的采购、物流及营销等成本与费用，对成本与费用效率进行评估，并出具改善方案；

13、管理与银行及其他关联合作机构的关系。

岗位要求：

1、有财务全盘操作经验，3年以上财务负责人岗位工作经验，有工厂工作经验者为优；

2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；

3、精通国家财税法律规范，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

4、具备职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

5、熟练使用财务软件，和各类办公软件；

6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

7、本岗位为汇通达浙江分部下属合资子公司财务负责人岗位，全盘负责公司财务事项；

8、本岗位由汇通达直属管理，工作双线汇报；

9、主要负责公司日常账务处理、财务核算、税务申报以及公司资金、资产安全管理；

10、负责公司IPO合规基础事项配合以及资料提供；

工作职责:

1、熟悉酒店财务工作流程,针对酒店财务工作提出建设性意见;

2、负责监督下属酒店公司的日常财务核算工作,及时提示财务风险;

3、集团直管公司的日常凭证审核,编制财务报表,按时完成年底财务决算及年初的预算工作;

4、与税务及时沟通,按时纳税申报;

5、配合各项审计工作;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;会计、税务等相关专业;

2、具备5年及以上财务会计工作经验,其中3年及以上酒店公司财务相关工作经验;

3、熟悉财务、税收政策法规;

4、工作认真负责,有责任心,有团队意识和创新意识;

5、中级及以上职称,cpa优先考虑。

新媒体运营负责人

1、负责公司多渠道的内容编辑和策划推广工作，根据公司发展计划产出内容编辑的具体策略并推动落实；

2、针对项目特色，组织完成项目、广告、活动等推广文案的撰写，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的内容描述；

3、负责素材文案在相关渠道的传播、互动和日常维护；

4、负责公司公众号和社群的日常更新维护。

任职要求 ：

1、有创业想法，富有激情；

2、喜欢猫猫狗狗们；

3、具有相关的新媒体运营经验，具备优秀的文字输出能力，能根据实际需求撰写内容；

4、对各种新媒体、社交媒体、新兴APP有极强的钻研能力；

5、有基本的英语沟通能力；

6、小红书、抖音等渠道的相关资源人脉优先考虑；

7、有海外社交平台的经验优先考虑。

8、负责公司多渠道的内容编辑和策划推广工作，根据公司发展计划产出内容编辑的具体策略并推动落实；

9、针对项目特色，组织完成项目、广告、活动等推广文案的撰写，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的内容描述；

10、负责素材文案在相关渠道的传播、互动和日常维护；

11、负责公司公众号和社群的日常更新维护。

岗位要求：

1、年龄24—35岁，财会类专业，男女不限；

2、有总账会计岗位经验2年以上，商贸类企业工作经验优先；

3、有较强责任心，做事稳重踏实，有互联网思维，熟悉用友软件；

岗位职责：

1、在董事会和总经理领导下，总管公司财务会计、会计报表、预算及各类相关工作。

2、负责制定公司利润计划、资本运营、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理各类税收政策方案程序及具体执行。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高收益。

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

职位概要：

主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划。

工作内容：

1、利用财务核算与财会管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；

5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；

10、完成总经理临时交办的其他工作任务。

任职要求:

1、年龄30-45周岁;

2、财务及相关专业本科以上学历;

3、具有大中型房地产企业工作经验5年以上,同等岗位经历3年以上;

4、掌握国家财税和行业的相关政策,熟悉财务管理的各项业务;

5、熟练操作办公软件,尤其是excel电子表格的公式设置和汇总等模块;

6、中级会计师以上职称;

1、妥善安排日常会计核算、资金调动、税务申报等工作，确保财务各职能运行符合国家政策和公司运营需要；

2、负责公司各项收付款的控制，保障公司利益；

3、根据政府和公司要求，制定并审核（月度、季度、年度）各项财务报表，并按要求提供相应的分析报告；

4、加强成本费用控制和会计内控制度，提高公司财务管理和会计核算能力；

5、与财政、税务、银行、审计事务所等部门建立并保持良好的沟通关系，按时完成各项内、外审计、年检和登记等工作；

6、及时了解财务、税务、银行政策的变化情况，提供跟进方案，并落实；

7、上级安排的其他工作。

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责为公司经营活动提供专业财务咨询；

5、负责为公司经营活动制定计划、流程、管理制度；

6、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

8、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

9、负责组织公司的成本管理工作；

10、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

11、部门相关的其他工作事务。

1、在公司董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；

2、负责制订公司利润计划、财务规划、开发投资计划、开支及成本预算；

3、建立健全公司内部核算的组织，以及财务管理的规章制度；

4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；

5、负责本单位会计机构的设置，并就会计人员的配备，会计职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，规章制度日记帐，并作到日清日结；

6、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的安全与完整；

7、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况；

8、完成公司领导交办的其他工作。

1、主持地产项目公司财务管理部的各项日常工作；

2、负责制定和修订公司各项统一财务管理制度和会计核算制度，并组织贯彻实施；；

3、负责组织公司成本管理工作，指导和监督建立各项成本管理制度，增强公司成本控制能力；

4、协调和处理公司层面所涉及的各项重大财务问题；

5、负责制定本部门年度月度计划，参与公司经营预测，负责公司财务分析工作，提供经营决策财务支持；

6、建立财务管理预警机制，结合公司实际状况和市场、利率政策、信用等变化分析，随时向公司领导报告财务风险；

7、组织对公司经济合同的审核、监督、管理。

1、全面负责本部门各项日常工作及团队组织建设，

2、制定、完善、执行公司的各项财务规章和操作流程，

3、审核控制各项费用支出，根据预算控制和公司制度和规范的要求进行审核，

4、审核会计凭证及各类会计报表，编写财务分析，

5、组织编制公司的财务预算工作，并在执行过程中监督实施，

6、配合上级领导工作安排。

1、编制及汇总各类集团月（年）度报表及零星报表、重点税源月报表；

2、汇总编制年度预算表及年度考核指标表，进行预算执行分析；

3、编写财务分析报告并对相应风险进行预警提示；

4、负责公司的财务审计、集团审计资料提供的主导和对接工作；

5、税务申报审核并参与公司税务策划工作；

6、指导会计主管岗位工作并对其复核，对其进行岗位辅导培养；

7、拟订与财务有关的制度及流程、参与编制财务汇报材料；

8、完成公司领导交办的其他工作。

看自己的兴趣爱好，女孩的话就读幼师，男孩的话就读机械类。营销类……

摘要：2017年底，一起考研数学疑似“漏题”事件，将考研机构培训机构“神押题”推上舆论的风口浪尖，那么，真的是神押题吗？天价押题班为何那么多人相信？下面，我们来一一剖析为什么这么多人相信押题培训班。

培训机构主打的大多是“高命中率”，“效果极佳”，保证“不通过退款“等等作为噱头、博人眼球。而也是这样的文案吸引了大部分考生的视线，在考研这样紧张的情况下，他们不愿意再多花费非货币成本去提升自己，只能非理性的选择一些广告文案吸引人的天价押题培训机构。

有些押题其实只是内容挨到了一点边，培训机构就单方面宣告成功。培训机构市场真假难辨，导致考生选择天价押题班。

俗话说一分钱一分货，这是国人坚信的道理。所以培训机构的天价在考生家长心理更是一个保障，他们更愿意去相信价格高的培训机构才能有真的本事押中题目。

在长达一年的考研准备过程是十分枯燥的，这时候考生的心理大都消沉，此时那些押题培训机构的出现无疑是某些快要放弃的考生的救命稻草绳，这时候，押题培训机构更多的是给考生带来了内心的安全感。此时考生愿意为寻求心理安慰而选择天价的押题培训班。

总结：考生相信天价押题培训班的大部分原因在于寻求心理安慰，以及还不够有序的考研培训班的市场误导。考研辅导班的选择还是要根据自己自身情况，不要一味地相信天价押题培训班。