2015年会计培训课题

考取证件当年无需年审，会计证每2年审核一次，就是说你09年才需要去年审，但是从考取证件第二年起每年要参加继续教育。具体要办理什么手续，怎么参加继续教育，请咨询当地的财政部门，各地有所不同

同学你好，很高兴为您解答！

会计继续教育的学习内容

1、企业会计准则讲解

2、新企业所得税法解读

3、企业财务通则讲解

4、企业内部控制基本规范讲解

5、会计基础工作规范化培训

6、中华人民共和国税收基本法规

会计人员继续教育的形式和学时要求

会计人员继续教育的形式包括接受培训和自学两种。

（1）会计人员继续教育的形式以接受培训为主。会计人员可以自愿选择参加继续教育主管部门认可的接受培训的形式；

①参加在继续教育主管部门备案并予以公布的会计人员继续教育机构组织的培训；

②参加继续教育主管部门组织的会计人员继续教育师资培训和会计培训；

③参加会计人员所在单位组织的会计类脱产培训；

④参加会计、审计、统计、经济专业技术资格考试，以及注册会计师、注册资产评估师、注册税务师考试；

⑤继续教育主管部门认可的其他形式。

（2）在职自学是会计人员继续教育的重要补充。在职自学形式包括：

①参加普通院校或成人院校会计、审计、财务管理、理财学、会计电算化、注册会计师专门化、会计硕士专业学位（MPAcc）等国家承认的相关专业学历教育；

②独立完成通过地（市）级以上(含地、市级)财政部门或会计学术团体认可的会计类研究课题或在省级以上（含省级）经济类报刊上发表会计类论文；

③系统的接受与与会计业务相关的远程教育和网上培训；

④其他在职自学形式。

会计人员继续教育的学时要求：会计人员应当参加继续教育，每年接受培训（面授）的时间累计不得少于24小时。

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我本人不是会计专业科班出身的，后期我还从事了会计，我从业小20年，曾就业于三个中大公司，后期自已成立了一家的财务公司。虽然不是科班出身，但我完全可以驾驭我的工作，我的薪资从来没有低过，不管以往在哪个公司任职.......会计不是那种在学校学完，一出校门就可以上手上岗的学科，必须进行知识重构。怎么样可以快速上手并上岗呢？两个办法：实操培训或前辈带。显然，进行岗前培训的是最快速的一个渠道，一年前我涉足财务培训行业，从事实操培训讲师。我发现大量的会计小白，面对小则几千，多则上万的学费，会有一点吃力或很吃力，后来想一想，确实噢，人家本来就因为没有一技之长，所以一穷二白，哪里还可以轻轻松松交几千元的学费去学习呢？别一个办法，就是会计前辈带一带，但大部分会计职场小白，为了让人家老会计教自已一点知识，吃尽了苦头！！巴接人家、讨好人家、甚至要拍人家马屁、看人家脸色、忍气吞声、给人家打杂、完了还被人家瞧不气。。。。我在回想我的从业经历，我本身从小家庭不是太富裕并且是一个自尊心很强的女孩，毕业了，我还没有赚到钱呢就需要我再想办法筹相对于我来讲很大的一笔款去支付培训费，如果请教前辈们的话，对方很热情还好，如果对方表现出来敷衍或不情愿，那我真没有勇气继续死缠下去！！但我想一想，我自已在会计成长的道路上确实也付出过一些金钱，但确实只是很少很少的一部分，加起来也就是几十几百块的样子。。。所以，我觉得授人以鱼不如授人以渔……

实操还是很有用的，理论跟实践之间的桥梁，不过，做实操培训的现在特别多，质量很重要！

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您好，很高兴为您解答：新手会计走到工作岗位后，还有很多实务操作的技能需要学习，注意经验的积累。如果有时间，最好同时参加实操类的培训。你平时可以找一些相关的实操培训课题，如“新手如何做好、管好内账”“工业企业的会计上岗实训”等。

继2015年深度参与中国总会计师协会管理会计师岗位能力认证项目建设，2018年8月，中财和国际教育集团宣布成立“网财网”，倾力打造中国首家以管理会计为核心主题的俱乐部，旨在构建中国管理会计价值共享体系、管理会计应用体系和管理会计会员服务体系。围绕“中国特色管理会计发展、国际化管理会计人才培养与建设”的初衷和夙愿，致力于从管理会计专业视角帮助全国企事业单位提高管理水平，为全国个人会员及单位会员提供理解管理会计和应用管理会计的理论、工具、方法、实务、人才培养、信息化支撑及科学规范的咨询服务，以满足全国管理会计人才能力提升、知识更新和企事业单位对管理会计人才的迫切需求。在全国布局管理会计专业领域建设，是中财和国际教育集团打造“网财网”的重大战略决策。2010年，中财和国际教育集团与人力资源和社会保障部教育培训中心合作财务管理会计师培训课题，正式拉开中国培养管理会计人才的帷幕；2014年，时任财政部部长楼继伟同志发表“加快培育我国管理会计人才，为打造中国经济升级版服务”的重要讲座，为中财和国际教育集团和中国总会计师协会在2015年共同推动管理会计师岗位能力认证项目提供了强有力的支持；至2018年，中财和国际教育集团培养管理会计人才已达5万余人。过去的8年，中财和国际教育集团先是在2010年为发展管理会计事业打基础练内功；经过4年发展，到2014年实现财政部发出管理会计改革最强音；2014年后与中国总会计师协会深度参与中国特色管理会计事业大跨越大发展，到2018年成为管理会计专业领域人才培养领军企业，做到了全国知名和行业领先。中财和国际教育集团宽广的合作格局、不断开拓的专业视野、前瞻性的高端引领、丰富的管理会计培养经验，这都是加快推进中国管理会计改革之需。此次斥资千万成立国内首家以建设发展中国特色管理会计为己任的“网财网”，表明中财和国际教育集团深谙打造中国会计工作升级版的重点就在于大力培育和发展管理会计，通过专注发展管理会计会员，凝聚起一支具有现代管理理念、战略开拓能力和经营管理水平、熟练掌握管理会计工具和方法的专业人才队伍。在当前财政部对管理会计人才建设及推动中国管理会计改革与发展的大趋势下，基于多年推进管理会计工作从而应运而生的“网财网”，不仅成为中国特色管理会计建设发展的推动者和承接者，更是一个助力管理会计广泛应用、管理会计人才培养、促进企业提高管理水平和经济效、促进行政事业单位提高理财水平和预算绩效、推动管理会计能够更好地为经济社会发展服务的“管理会计研修学院”。“网财网”负责人表示，紧密聚焦管理会计建设发展的“网财网”将主动融入管理会计改革，从管理会计理论、工具、方法、技术、信息化、创新服务及人才培养等多个关键层面为会员及会员单位提供多项支持，围绕中国经济发展对管理会计的需求，积极发挥推动作用和发扬工匠精神，全力打造中国首家管理会计会员组织，继续引领中国特色管理会计事业发展。财政部此前制订发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》及《管理会计应用指引》，明确了管理会计体系建设的指导思想和基本原则，提出了管理会计人才培养的总目标，并围绕该目标部署了相应的任务、具体措施和工作要求。其中重点强调：“建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系。争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才；力争通过5-10年左右的努力，中国特色的管理会计理论体系基本形成，管理会计指引体系基本建成，管理会计人才队伍显著加强，管理会计信息化水平显著提高,管理会计咨询服务市场显著繁荣，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。”在这一过程中，中财和国际教育集团根据多年管理会计人才培养实践，将坚持财政部提出的“人才队伍是关键”的人才培养观念，从强化管理会计应用、提高管理会计知识水平和技能入手，不断加强管理会计人才队伍的综合素质。通过成立“网财网”中国首家会员制管理会计俱乐部，建设成为“管理会计”要素汇聚平台，促进面向管理会计相关的全过程、全产业链的交互共享和集成协作，吸引众多对管理会计有内在需求的人员参与，形成具有凝聚力的管理会计建设推动主体，加快实现中国管理会计人才队伍战略目标，为新时期管理会计改革与发展提供人才支撑，这也是“网财网”新的使命、新的责任、新的精神、新的志向和新的目标。