会计类培训机构老师工资

个人认为工资是高的。能力不同薪酬也不同，不可能所有的科目老师薪酬都是一样的。拓展:随着会计从业资格考试的取消，会计准入门槛调整，初级会计职称考试报名人数出现井喷式增长，越来越多的人涌入初级会计职称考试大军中，他们有着不同的职业，不同的年龄，不同的会计基础。当会计老师必须要满足教师资格证，然后从事会计授课则需要会计证，教师资格证是教育行业从业人员，教师的许可证。当会计老师要精通各行业财务管理，会计核算业务的理论知识，资深的会计工作实践经历，掌握国家和地区的财经法律法规熟悉国家财政，税收，金融等政策和规定，熟悉行业会计制度和单位内部的规章制度。同时，要成为一名会计老师，最好要有一定的实际工作经验，结合你所积累的经验与书本上的理论知识授课，才可以让学生更加容易接受，同时，还要注重学生以后出去工作的实际操作能力的培养。冬奥会计是东奥时代教育科技有限公司的旗下网站，是服务于中国会计从业人员的会计教育平台，冬奥会计在线是以会计学习者为中心的个性化教育服务的领航企业，致力于通过创新高品质的软件平台和高效实用的教育服务，推动全社会会计终身教育体系建设，东奥拥有先进且具有自主知识产权的计算机与网络软件技术应用和服务，与会计等领域教育服务事业持续推动学习者的成长与成才，提升其竞争力。冬奥会计网站名气很大，并且创办历史久，因此在东奥从事会计教育的老师能力也不低与此同时能力更好与名气更高的老师，薪酬也会更高。

如果你敢去仁和，基本上这辈子都是毁了，你可以看一下其员工的招聘，老师是不受重视，也不看好的，而且工资不高，主要也不是让你去教书的，而是让你去做销售的，而且还会强制性要求你学习各种忽悠的本领，如果不跟着节奏去忽悠学员，就认为你不是个好老师，你也别想有什么发展。压力大，教学本来应该是教育最核心的，但是这是一家眼里只有钱的，各种方式强制让你去坑学员，如果不想良心不安建议可以考虑其它或者继续做会计，毕竟做会计你还能继续成长经验，但是去这里，你不可能有经验的增长，坑人的手段肯定会增长，但是与会计职业本身好像矛盾，如果不想改变自己的话就不要去，另外可以给你看一下仁和发的招聘对教师的薪资情况，当然其实是至少要打折扣50%的。但是能够看出老师的地位，竟然还不如一个什么专业知识都不懂的销售。

4000-8000不等。

一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。

底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。

差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。

培训机构老师的工资通常并无可靠保证。

1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。

2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。

3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。

能力不同薪酬也不同，不可能所有的科目老师薪酬都是一样的。每个老师都有自己独特的教学风格，可以进行多番试听，选择最适合的。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】随着会计从业资格考试的取消，会计准入门槛调整，初级会计职称考试报名人数出现井喷式增长，越来越多的人涌入初级会计职称考试大军中，他们有着不同的职业，不同的年龄，不同的会计基础。当会计老师必须要满足教师资格证，然后从事会计授课则需要会计证，教师资格证是教育行业从业人员，教师的许可证。东奥会计在线以创造客户价值为企业发展的驱动力，通过矩阵式、扁平化的管理模式，建立了以客户为导向的内部服务链系统，形成了信息快速沟通、资源同步协作的保障机制，并不断强化全员客户服务意识。以保障客户服务准确、及时，为客户提供专业化、长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时，把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。

按学员人数加提成