会计师培训合同

甲方：_________

乙方：_________

为提高_________地区会计师事务所的风险防范能力，促进注册会计师职业责任保险事业的发展，在双方协商一致的基础上，签订本协议。 在征得被保险人同意的情况下，本协议可作为乙方与其被保险人签订的《注册会计师职业责任保险合同》的补充说明，与该合同具有同等的法律效力。

一、合作范围

甲乙双方合作为甲方的团体会员（以下简称会员）办理注册会计师职业责任保险，适用条款为_________《注册会计师职业责任保险条款》。

二、合作方式

（一）在坚持自愿投保的前提下，甲方向其会员推荐乙方作为办理注册会计师职业责任保险的保险人。

（二）甲方向乙方提供其全部会员的有关资料。具体保险业务（承保、理赔）由乙方直接与甲方的会员办理，必要时可由甲方出面协调。

（三）保险合同双方就保险赔偿事宜产生争议时，可委托甲方进行调解，调解结果对保险合同的双方具有约束力。如调解不能达成一致，保险合同双方可提起仲裁或诉讼。

三、保险合同内容说明

（一）除本协议特别约定的事项外，保险合同中的保险责任、责任免除、赔偿限额、保险费计收等方面内容，均按已报中国保险监督管理委员会核准备案的《注册会计师职业责任保险条款》，《注册会计师职业责任保险费率规章》办理。

（二）关于追溯期问题

1、追溯期连续投保连续计算，最长不超过5年。

2、首次投保的业务，在补交以前年度保险费后可给予追溯期。补交的年份最长不超过3年。在最初连续投保的5个年度内，其追溯期均可扩展至补交保险费的最早年度。

3、投保人中断保险后重新投保，在补交中断期间的保险费后可按最长不超过5年的原则确定追溯期，乙方对中断期间签发的业务承担保险责任，但对中断期间已获悉发生的过失行为造成的任何损失，乙方不承但赔偿责任。

4、本协议签定之前，已在其他保险公司投保的会计师事务所，如改在乙方投保，已投保年份视同在乙方投保，追溯期连续计算，乙方承担相应的保险责任。

（三）保险条款中有关词语的解释：

1、被保险人：指依法设立的会计师事务所。

2、被保险人的注册会计师：指被保险人正式聘用的注册会计师。

3、委托人：指与被保险人签有审计业务约定书，委托被保险人为其办理注册会计师审计业务的单位或个人。

4、利害关系人：指按照法律法规规定有权使用注册会计师审计报告的使用人。

5、失真：指验资、审计报告具有重大遗漏，或验资、审计结果虚假失实。

6、在追溯期或保险期内完成验资、审计的业务：指验资报告日、审计报告日在保险合同追溯期或保险期限内，并已列入投保业务清单的验资、审计业务。

7、非职业行为：被保险人或其注册会计师以普通民事主体身份所实施的与其法定职责无关的任何行为，如交通肇事、购置办公用品、租赁房屋以及与职责无关的民事侵权行为等。

8、私自接受委托业务：指注册会计师所接受的业务未经过被保险人登记、认可，或在其他会计师事务所兼职所接受的业务。

9、协议约定的责任：本条款中协议所约定的责任指被保险人与委托人签订的协议所特别约定的、超出法律规范明确规定的民事责任。

10、首次索赔：委托方或其他利害关系人对于追溯期内所完成的业务提出索赔，第一次提出索赔的时间必须在保险期限内，保险人予以负责。对于起保日期之前，被保险人已就某项业务接到索赔，视为保险期限开始之前索赔已提出，即使在保险期限内被保险人又因此项业务接到索赔，保险人不予赔偿。

11、他人冒用被保险人的名义执业：被保险人及其雇员以外的机构或个人，冒用被保险人或与被保险人签订劳动合同人的名义执行业务，因被保险人对此项业务没有保险利益，保险人不予负责。

12、过失与故意：本条款中的疏忽与过失均指过失。过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害结果，因为疏忽大意而没有预见，或已经预见而轻信能够避免的心理态度。故意指行为人明知自己的行为会造成危害结果，并且希望或放任这种结果发生的心理态度。

四、保险服务

（一）全过程服务：乙方应积极与甲方的会员进行业务合作。乙方做到具体业务专人负责，承保前设计承保方案，承保后定期回访。保险期限内，与被保险人保持密切联系，为被保险人提供全过程的保险服务。

（二）理赔服务：发生保险责任范围内的事故，索赔单证齐全，保险合同双方就赔款金额达成一致的，保险人在7个工作日内支付赔款。如单证不齐，但保险责任明确，损害事实清楚，保险人可预付部分赔款。

（三）风险管理服务

1、乙方将不定期的与甲方召开风险管理会议，聘请有关专家对被保险人的风险状况进行评估，提出改进意见，并协助改进。

2、乙方可负责为被保险人员工提供保险培训，提高风险意识。

3、乙方可负责向被保险人提供其他类似项目的风险管理经验及损失信息，共同提高风险管理水平。

（四）乙方对在办理保险业务中知悉的被保险人的有关业务和财产情况负有保密义务。

（五）乙方与甲方共同定期组织被保险人进行交流。

（六）乙方每年定期组织被保险人（人数视被保险人规模而定）开展国内外学习交流。

五、协议的变更或补充

经甲乙双方协商同意并经甲方会员认可，可对本协议的有关内容以书面形式予以变更或补充，变更或补充的内容与本协议具有同等效力。

六、争议处理

甲乙双方应自觉遵守协议中的各项约定。因本协议产生的争议，应及时协商解决。协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。

七、协议终止

如一方要求终止本协议，需提前30天书面通知对方，经双方确认，合同终止。如不提出终止，协议持续有效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

地址：_________地址：_________

代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签约地点：_________ 签约地点：_________

技术好不好，都不敢同涵江新东方比较，还吹什么牛皮，一个培训学校的老师本身就不是专业毕业，更没有专业工作经验技术，还能传授给学员什么技术。学无先后，达者为王，为什么涵江新东方电脑学校创办几年来，学员就很多，靠的是师资，可以签订先就业后还款保就业，零费用培训就业后还款，这才是实力，有的培训学校怕涵江新东方越做越好，因此到处攻击，其实，一个培训机构可以让学员信任，人家自然有一定的优势，何必眼红呢。办学十来年又有什么作用，教的只是幼儿园的课程，这和很多老一辈的技术员一样，他们为什么当不了公司的领导人，反而年轻人能信任。所以不要讲什么办学经验，学员要学的是岗位实际技术，而不是纸上谈兵的基础课程，莆田的学员们，大家要学，完全不必须再交钱去培训了，大家可以到涵江新东方电脑学校不交费学习，有了工作后再还款。

涵江新东方电脑学校是个，大，我几千元的血汗钱，我真的很气愤。真的没人管吗？以下是是真实描述：我是出生在莆田黄石的贫困农村家庭，初中毕业，就缀学了，后来想学一技之才，就通过网络查询，找到了涵江新东方电脑学校和莆田恒心电脑学校（网络比较好找），我是先到涵江新东方（场地不足100平方），我一坐下咨询，那负责人就吹个不停：我们师资是全莆田最好，是教授级的讲师，我们是全莆田唯一家开办会计实务的专业电脑学校，更是唯一一家开办JAVA软件开发、PHP网络编程，一毕业工资都在3000元以上，两年后更是在8000元以上，还有学会100%安排就业，这也是全莆田唯一一家能够承诺的，。后来我又去了恒心电脑学校，我就说想学工资高的JAVA软件开发、PHP网络编程，那里的招生老师说，她们没开办这个课程，说这个课程，没有大专以上学历是根本学不会，学不到真正的技术，更何况我是个初中生，就推荐我学别的课程。回家后，心想反正涵江新东方说交了6000元，学半年左右，学会后就马上安排就业，首月工资就3000元，这不是很划算。两天后就交了6000元在涵江新东方学编程课程，并签署培训协议。第一天，负责老师拿了一本书，在电脑上操作了十来分钟，就叫我自己练习，全都是英文，根本就看不懂，听也听不懂。后面的根本就没上课，自己照书本输入内容，编程。有一天，那边有一个三十左右的女人走到那老板面前，说你们怎么都没上课呀，我交了1000元学平面设计，一节课都没上，就叫我自己看书，自己看书我不买本书在家自己学呀，我不学了，那老板死活都不肯退学费，说是你自动放弃的，合同书是写的清清楚楚的，你自己也签字了。气的那女人直哚脚，走了。后来觉得恒心那边的老师说的有道理，初中生哪会学得了这种课程。后来听朋友说涵江根本就没有新东方电脑学校，人家新东方是全国知名的培训集团，会在涵江开办分校吗，要办人家也要办个像样，不可能就十足100平方的培训场地。我看了下培训协议合同，印章上是“莆田市涵江东方电脑咨询服务部”，是呀，根本就不是新方电脑学校，这样才知道自己上当了，原来东方电脑咨询服务部不是培训学校，是借助全国知名品牌“新东方电脑学校”，在网上到处发布广告，人。一个月后，除了按书输入那些英文，什么都没做，英文没几句能理解，在那边完全是在浪费时间，有一天我找老板说：我听不懂，我不想学了，老板也是说，你自动放弃，也签署培训协议。我很气愤，交了几千的学费，什么也没学，后来我找老板说，我要上班，他说你没到技能，没法安排。我恼火了，他们原来是这样到处人：明明是“东方电脑咨询服务部”，在网络上发布的都是“新东方电脑学校”，借助新东方这个全国知名品牌，学生。我是上当了，我奉劝要急于学电脑技术的人一定要打听清楚，再选择培训机构，不然会后悔莫及的。

聘 用 合 同 甲方（聘用单位） 集团公司（以下简称甲方） 乙方（受聘人） 李华（以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限 合同有效期： （1）自 年月日起，为固定期限合同。（2）自 1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的； （4）体罚学生，经教育不改的； （5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； （6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （7）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的； (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (3)法律、法规规定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的； (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。 （2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费； （3）凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。 7.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 8.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项。 甲方（盖章） 集团公司法人代表（签字）孙宾 乙方（签字）李华1999年 9月 1日 1999年 9月 1日

我是通过网络查询，去过莆田恒心电脑学校，涵江蓝天电脑学校与涵江新东方电脑学校，通过比较、打听，我最终选择了涵江新东方电脑学校。现在以我个人经历告诉要学电脑的人提供真实情况：我是先到恒心电脑学校那边（感觉规模很大），但收费贵，不方便天天去莆田，没有签订零费用培训，就业后还款，也没有签订先就业后还款，但总体说还在不错的培训机构，跟涵江新东方比较培训的专业是不同的，莆田恒心只培训电脑办公平面室内等设计课程。于是我拿了宣传单，回去了，第二天去了涵江蓝天电脑学校，我的天哪，那还算电脑学校，网上查了是取缔的培训机构，边消防也不能过关，师资也只是夫妻俩个。校长吹牛倒是一流：什么我们的十年办学经验，师资是全莆田最好，一流师资，百分百就业，其实最多只是推荐就业。本身根本没有工作经验，更没有一点实际操作的能力，只有学样画样，一知半解的课程传授给学员，太可怕了。后来听涵江新东方电脑招生负责人说，涵江蓝天老师以前是到安海，也就是到安海东方电脑培训中心去学习电脑办公和平面设计，回来才开了涵江蓝天电脑学校。涵江新东方的副校长，就是原安海东方电脑培训中心的管理老师。现涵江东方电脑咨询服务部，是经过工商局正式批办的职业服务咨询机构，还有，我到涵江新东方电脑学校，还看到由中国福建新东方教育集团正式授权的培训分校证书，如果如涵江蓝天说的，如果涵江蓝天真的好，为什么会被取缔呢，还欺学员，在网络上到处攻击涵江新东方是，涵江新东方能拿出授权证书，能拿出工商批办的证书，并且可以签订先就业后还款，零学费培训，就业后还款。所以，我劝学员要学电脑或会计专业，还是选择涵江新东方电脑学校，人家是保证就业安置的。涵江蓝天电脑学校是个，大，我几千元的血汗钱，我真的很气愤。真的没人管吗？以下是是真实描述：我是出生在白沙的贫困农村家庭，初中毕业，就缀学了，后来想学一技之才，就通过网络查询，找到了涵江蓝天电脑学校（网络比较好找），（场地不足100平方），我一坐下咨询，他们老师就吹个不停：我们师资是全莆田最好，是一流的讲师，百分百就业，我们是全莆田最早唯一家开办会计实务的专业电脑学校，更是唯一一家开办模具软件开发、PHP网络编程，平面设计工资都在3000元以上，两年后更是在5000元以上，这也是全莆田唯一一家能够承诺的。后来我又去了恒心电脑学校，我就说想学工资高的模具软件开发、PHP网络编程，那里的招生老师说，她们没开办这些课程，说这个课程，没有一定的老师教是根本学不会，学不到真正的技术，更何况我是个初中生，就推荐我学别的课程。回家后，心想反正涵江蓝天说交了6000元，学半年左右，学会后就马上安排就业，首月工资就3000元，这不是很划算。两天后就交了6000元在涵江蓝天学编程课程，并签署培训协议。第一天，负责老师拿了一本书，在电脑上操作了十来分钟，就叫我自己练习，全都是英文，根本就看不懂，听也听不懂。后面的根本就没上课，自己照书本输入内容，编程。有一天，那边有一个三十左右的女人走到那女的教会计的老师面前，说你们怎么都没上课呀，我交了2300元学会计，一节课都没上，就叫我自己看书，看会计网上下载的多媒体语音课程，上课也是看听这个的。如果这样，我不会自己看书或在网上自己学呀，你们自己都不会做会计，还我说十年工作经验，我不学了，我要退钱，那蓝天老师说钱也入电脑上面，不能退了。死活都不肯退学费，说是你自已要学的，不能放弃的。气的那女人直哚脚，走了。后来觉得涵江新东方那边的老师说的有道理，初中生也可以学得了这种课程。只是要看是什么老师。后来听朋友说涵江新东方电脑学校全国知名的新东方培训集团授权批办的涵江分校，还有东方电脑咨询服务部工商证书。我看了下先就业后还款，零学费培训，就业后还款的培训协议合同，印章上是“新东方电脑涵江分校、莆田市涵江东方电脑咨询服务部”，而涵江蓝天根本就是被取缔的没有一点证件的虚假培训机构。后来我到涵江新东方电脑学校却有培训软件程序开发，并且，他们的学员有的在上海，在厦门中恒，莆田众恒网络等公司就职的，很多学员是初中或高中毕业生，不是恒心或涵江蓝天所说的学不来，只有不会教的老师。并且涵江新东方也是这三家中首家培训会计做帐，培训初级会计师的学校。涵江蓝天的会计培训，还是模拟涵江新东方的，由涵江新东方的学员传授过去的。不信的话，大家问问涵江蓝天什么时候培训过会计的，直到2011年下半年才开始的会计基础课程培训，却学员说他们有十来年的办学经验，其实根本没有专业岗位工作经验。这样自己都没有工作经验，能教好学生吗。一个月后，除了按书输入那些英文，什么都没做，英文没几句能理解，在那边完全是在浪费时间，有一天我找蓝天的老师说：我听不懂，我不想学了，老师也是说，你自动放弃，我们是不能推荐就业的，也不能退款的。我很气愤，交了几千的学费，什么也没学到。却借莆田蓝天电脑学校的招牌，说什么十年办学经验到处攻击涵江新东方。学生，其实还不过是池涵江新东方的学员。我是上当了，我奉劝要急于学电脑技术的人一定要打听清楚，再选择培训机构，一定要选择一家师资有工作技术的，并且要选择具备良好的消防通道，还要看有没有空调机房，有没有签订先就业后还款，或者签订零学费培训，就业后还款。不然会后悔莫及的。