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我对你用情极深
呵呵,以我的经验来说,只有很正规的大公司(指分公司员工上千,总公司员工上万的那种企业,不论内资外资),都会有培训的,为期一周或者半个月左右,所谓的培训其实就是讲述本企业的理念、体系,包括对员工精神面貌、衣着打扮等的要求,还有薪酬制度,本企业的主要产品等等,就是介绍企业自身并对员工做出要求。有的企业甚至会拿出一天的时间来进行军训(和高中或大学差不多,立军姿、走正步、齐步),还有跑步。有的甚至会教你们唱歌,唱企业之歌。最后一天就是考核,对培训期间的东西进行测试,成绩合格者,如果有意愿就正式签订合同,不愿者就走人,不需要出一分钱。这段期间内,往往应聘者能发现自己究竟适不适合这个企业,就能决定去留。譬如,有些企业加班文化很浓厚,通过培训,里面的老师也会提到这点,如果你认为自己受不了,那么马上就可以离开,不会浪费你的时间。不管你是不是有经验。曾经我接触过的人中有一位以前做过经理,年纪也三十几,到这个公司四轮应聘过后,也是参加培训。一般小企业都没有培训的。所以不能凭这点判断是不是,需要从其他更多的资料来看才行。一般你只要确定,正规的企业是不会以任何名目收取应聘者或员工的钱的,如果要交什么费用的话,那么你就要当心是不是了。