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黑市夫人
财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1．了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2．了解企业各分支机构财务部主要人员 3．了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1．企业目前在哪些银行有开户，各个银行行名、户名、账号 2．企业与客户进行结算的银行 3．了解实时支付业务，哪个银行开办了此业务，如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1．企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2．企业总部及各分支机构销售流程 3．了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4．企业总部对分支机构的监控报表体系，了解报表内容及各表间勾稽关系，包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1．企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2．各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3．企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4．企业的主要供应商及结算方式 5．了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1．企业目前在哪个税务局报税 2．企业增值税发票六要素 3．企业总部给各分支机构开进货发票程序 4．企业总部客户销售发票开票程序 5．企业一般税负率 6．税控机的使用 费用会计 1．企业费用报销程序 2．企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3．企业费用报销具体规定，报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4．企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1．对财务软件有一定的了解，能够作简单运行 2．了解企业财务报表体系及合并报表3．企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4．主要财务核算制度的介绍
依旧庆幸
第一、会计。会计是我最早开始学习的科目，刚开始就是先跟着预科班学习了解，进行框架式学习。这时候，对于像我一样零基础的考生，不要想着可以一下学会，尤其是长期股权投资和合并报表这些章节，会计最重要的是理解，题目可以适当的练习。预科班搭配名师专业课的学习，在第一轮开始之前对于零基础学员会有很大的作用。等到大概3月份直播开课，就紧跟着张丽丽老师的步伐学习，按时完成老师的要求，复习课加上周测，有时间的话搭配练习题。到了7月底左右，因为其他科目的加入，会计的学习时间进行了压缩，除了完成直播课、周测题，每天大概抽出2小时左右，做题进行复习巩固。第二、税法。税法是必须要看当年最新版本的教材的，因为税法每年的变化都不小，一定要以最新版本的税率为准。在做历年真题的时候有一些可能答案还是按照老的税率来的，这点要注意。增值税、消费税、关税、企业所得税、个人所得税重点掌握，高频小税种也要掌握。税法多做题目，一定要多做题目，加强对税率的记忆，特别是多练习计算题。第三、经济法。经济法刚学的时候，面对那么多法条，我的内心是有点崩溃的。而且一些知识点很容易背串了，因此还是有一定难度的。但是经济法有学习的技巧。前期的话主要是学习 客观题练习。在最后一轮学习的时候开始专项主观题练习，因为经济法主观题的题型还是比较常规的，因此把过去5年内的真题的主观题全部专项做 背，对主观题的提升非常有帮助，而且经济法不同于其他科目，主观题得分是比较重要的。主观题演练不建议写下来，主要以口述为主，因为经济法答案通常会比较长，书写过于浪费时间，建议可以口述录音然后和标准答案比对。法条尽量要追求背诵的准确完整，特别是高频法条。物权法、合同法、公司法、破产法、证券法、票据法重点掌握。最后三章不要放弃，客观题分数不少。
未曾离开
CMA考试有两个科目，P1财务规划、绩效与分析和P2战略财务管理。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线以创造客户价值为企业发展的驱动力，通过矩阵式、扁平化的管理模式，建立了以客户为导向的内部服务链系统，形成了信息快速沟通、资源同步协作的保障机制，并不断强化全员客户服务意识。以保障客户服务准确、及时，为客户提供专业化、长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时，把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。第一部分标题为财务规划、绩效与分析，将包含一个名为“技术与分析”的新部分，占第一部分考试内容的15%。本节将测试信息系统、数据管理、技术赋能的财务转型和数据分析，计划、预算和预测部分的内容比例将减少到20%，成本管理部分减少到15%。第二部分标题是战略财务管理，将更加强调道德和战略决策，职业道德部分增加到15%，决策分析部分增加到25%。财务报表分析内容占比将降至20%，投资决策降至10%。除此以外，大纲还对一些知识点进行了删减、新增和变更。
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