镇江培训机构招聘会计教师

最好考一个，听说很难的

1、教育课程的推广；2、教育课程的咨询，解答客户的疑问及跟踪维护；3、营销推广活动的执行，完成招生任务；4、收集、整理、分析客户信息，完成客户邀约；5、完成其他相关工作。培训机构老师的招聘条件是：1、22至35周岁；2、遵守法律、法规，恪守职业道德；3、具有良好的品行；4、身体健康，无传染病和精神病史；5、持有教师资格证书。培训机构是以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构。

去会计培训机构做教师，不需要考取教师资格证。因为《教师资格条例》明确的规定教师资格证类型及使用范围：第四条教师资格分为：（一）幼儿园教师资格；（二）小学教师资格；（三）初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格（统称初级中学教师资格）；（四）高级中学教师资格；（五）中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格（统称中等职业学校教师资格）；（六）中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格（统称中等职业学校实习指导教师资格）；（七）高等学校教师资格。成人教育的教师资格，按照成人教育的层次，依照上款规定确定类别。

培训机构教师的岗位职责应该是教书育人，不仅要教给孩子专业的学习知识，也要让孩子养成良好的学习习惯和很好的教养。

上课，备课，促进续费，维护上课教具，维护孩子和家长，给家长专业的知识指导，帮助每一个孩子成长。

会计好，私人培训班的老师都不稳定

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现在培训机构有很多，培训机构教师的岗位职责是什么？

教师工作职责，教师应该接受学校分配的教学任务，认真研究学校的教学大纲，并根据大纲要求和学生形成一个良好的教学计划，完成教学教授的准备，准备课程，准备教学计划，并在每月1号检查）。按时遵守出勤管理系统，下班。教学援助，教学设备和其他教学补充剂准备或课前处理，课后完成。组织每门课程的整体学习结果。按时参与教学和研究活动，交流学习教学计划，与学生的父母（每两周一次）沟通。填写学生的信息反馈到上级领导者，反映最近最近的学习情况（每两周填补）评估学生（格式化字符评估，阶段评估。课后校园。完成卓越领导的其他任务。

在每个阶段开始之前，教学主管检查班级编号，教学课堂，课程，讲座，开始日期，日期日期和对学生的基本信息的初步理解。根据教学主管提供的信息，与父母沟通，并详细录取记录。根据课堂上的情况，教学计划得到适当调整，加强教学，努力提高教学质量。根据要求的要求，通过教学和研究活动，教学过程，教学组装将统一，教学内容熟悉教学内容。如果学生陷入困境，不再教学，学生应该被移交给下一个教师。

教学前，做好教学辅助工具和其他教学补充，提前准备教学设备，并确认它可以正常使用记录课堂上的学生出席。如果缺乏阶级，及时，及时，并记录。根据学生的理解，科学地固定座位。仔细实施教学并管理课堂纪律。在教学过程中，教学计划根据实际教学进行调整。学生的座位根据学生的绩效和实际教学态度调整。辍学将组织学生离开课堂并组织课堂。切断电源，放置桌子和椅子，关闭门窗，组织相关的教学援助，并留下它。每月倡议与班级学生沟通一次，及时沟通，并通知学生在学生的表现，并监督家庭练习的学生。如果有返回类，课程，转移课程，试镜课程，以时间及时间告诉教学监管，并向教学部门支付最近的调查报告。

最后一流形式，班级小派对。本学期课程学习报告，学生学习情况摘要，奖励所有学生，并解释了父母的下一课程安排。根据父母的沟通在开幕办公室之前，学生的观察由学生观察，结合学生和父母的反应，并在上课中发送每个学生。给父母（以前存放，建立学生档案）。