初级会计经济法规章

知识点三、法的形式和分类 1.法的形式 序号 形式 制定机关 举例 备注 1 宪法 全国人民代表大会 - 是国家的根本大法 2 法律 基本法律 全国人民代表大会 1、中华人民共和国民事诉讼法2、中华人民共和国刑法在人大闭会期间，全国人大常务委员会也有权对其进行部分补充和修改 基本法律以外的法律 全国人民代表大会常务委员会 1、中华人民共和国会计法2、中华人民共和国公司法3、中华人民共和国税收征收管理法 3 法规 行政法规 国务院 企业财务会计报告条例 其地位次于宪法和法律，但高于地方性法规 4 地方性法规 1、省、自治区、直辖市的人大及其常务委员会2、省、自治区人民政府所在地的市的人大及其常务委员会3、经国务院批准的较大的市的人大及其常务委员会4、某些经济特区市的人大及其常务委员会 1、北京市城乡规划条例2、上海市促进就业若干规定 是地方司法依据之一 5 自治法规 民族自治地方的人大 1、西藏自治区立法条例2、内蒙古自治区鄂伦春自治旗自治条例 自治条例和单行条例可作为民族自治地方的司法依据 6 特别行政区的法 1、全国人民代表大会2、特别行政区 中华人民共和国香港特别行政区基本法 7 行政规章 部门（部委）规章 国务院所属部委 1、金融企业国有资产转让管理办法2、中华人民共和国营业税暂行条例实施细则 行政规章在法院审理行政案件时仅起参照作用 政府规章 1、省、自治区、直辖市人民政府2、省、自治区人民政府所在地的市的人民政府3、经国务院批准的较大的市的人民政府4、某些经济特区市的人民政府 1、上海市旅馆业管理办法2、北京市实施《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》办法 8 国际条约 国家之间 中华人民共和国和乌克兰关于民事和刑事司法协助的条约 1、国际条约不属于国内法的范畴；2、我国签订和加入的国际条约与国内法具有同样的拘束力；3、国际条约也是我国法的形式之一。 2.法的分类 （1）成文法和不成文法（习惯法、判例法）——法的创制方式和发布形式 （2）根本法和普通法——法的内容、效力和制定程序 根本法就是宪法，普通法泛指宪法以外的所有法律 （3）实体法和程序法——法的内容 （4）一般法和特别法——法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类 （5）国际法和国内法——法的主体、调整对象和渊源 （6）公法和私法——法律运用的目的（公共利益或私人利益） 【例题·单选题】不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中，效力低于地方性法规的是（ ）。 A.宪法 B.同级政府规章 C.法律 D.行政法规

【导读】对于劳动合同，想必大家并不陌生，我们在企业工作的时候，都是需要和企业签订劳动合同，需要相互之间遵守一定的规定和制度，这样不仅能够保证员工的利益，也是企业正常运行的基石，因为和经济活动息息相关，所以也是初级会计的重要考点，对于2021年初级会计职称考试备考，我们需要知道和掌握了高频考点，才能更有效备考，也能更节约时间，当然这也和考生自己的努力是分不开的，虽然努力了不一定能够成功，但是放弃了肯定是失败的，下面就给大家带来2021初级会计《经济法》高频考点答疑：劳动合同，大家赶紧学起来。

【知识点】劳动合同

提问内容：无固定期限劳动合同的情形是?

解答：

应当订立无固定期限劳动合同的情形

(1)10年

①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;

②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

(2)2次

劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形(简称“劳动者法定情形”)，续订劳动合同的：

①严重违反用人单位的规章制度的;

②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

⑤被依法追究刑事责任的;

⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

【例-多项选择题】2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。

A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某

B.因交通违章承担行政责任的范某

C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

【答案】ABCD

【解析】(1)选项A：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(李某经培训能够胜任);

(2)选项B：被依法追究刑事责任(而非行政责任)的;

(3)选项C：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(王某可以从事原工作);

(4)选项D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(张某已经立即改正)。

以上就是2021初级会计《经济法》高频考点答疑：劳动合同，也是客观题的主要考点，当然会计科目也是必考考点，小编也给大家整理了初级会计职称考试常见所有者权益类会计科目表等等，希望大家在备考的时候，也要重点掌握，烈火试真金，逆境试强者，祝大家考试成功!

法的形式与分类（一）法的形式我国法的形式主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治法规、特别行政区的法、行政规章等。（二）法的分类根据不同的标准，可以对法作不同的分类，如可以划分为成文法和不成文法，根本法和普通法，实体法和程序法，一般法和特别法，国际法和国内法，公法和私法等。

你好，希望能帮助到您！初级中的增值税，企业所得税，个人所得税，消费税是考试中比较重要的实际法考试内容，其他一些税种，比如印花税，车辆购置税，车船税等也会出现题目，但是分值较小，尤其要重点熟悉掌握增值税和企业所得税。