高级会计师考试答案2021级

【导读】目前，2020年高级会计师考试已经落下了帷幕，2021年高级会计师备考已经开始，考生们除了需要制定必要的学习计划，还需要整理一些2021高级会计师考点，这样才能有侧重点的进行考试复习工作，今天给大家带来的是2021高级会计师考点复习：预算控制，一起来学习学习吧。

一、预算分析

(一)预算分析的流程

预算分析包括的步骤：确定分析对象;确定重要性标准;收集数据;计算差异，分析引起差异的原因;撰写并上报分析报告。

(二)预算分析方法

1.差异分析

差异分析就是计算各预算报表的数据与实际绩效之间的差异，分析引起差异的内外部原因，及时发现和解决预算执行过程中出现的问题和存在的风险，为预算控制提供目标、方向和重点。

2.对比分析

对比分析是将某项指标与性质相同的指标项进行对比来揭示差异，分析报表中的项目与总体项自之间的关系及其变动情况，探讨产生差异的原因，判断企业预算的执行情况。

对比分析包括实际数与预算数的对比分析、同比分析、环比分析等。

3.对标分析

对标分析是选取行业内标杆企业作为比较标准，通过对标分析，可以了解企业在行业竞争中的地位，明确差距，提出相应的改进措施。

4.结构分析

结构分析是分析实际数结构与预算数结构之间的差异，分析结构变化对预算完成情况的不同影响。

5.趋势分析

趋势分析根据企业连续几个时期的分析资料，确定分析期各有关项自的变动情况和趋势。包括月度趋势分析、季度趋势分析、年度趋势分析等。

6.因素分析

在对比分析中，为细分差异，需要将指标构成分解为几项因素，并对几项因素进行逐一替换分析。

7.排名分析

排名分析是指针对企业内部功能相同或相似的责任单位，选择一些能够反映责任单位运营情况的核心指标(如人均销售收人、人均管理费用等)进行排名，再进一步分析差距的原因，促进排名落后的责任单位加强管理，改善业绩。

8.多维分析

多维分析指对多维形式组织起来的数据进行上卷、下钻、切片、切块、旋转等各种分析操作，使分析者能从多个角度、多个侧面观察数据库中的数据，从而更深入地了解包含在数据中的信息和内涵。

(三)预算分析要点

1.统一分析数据

2.与战略分析、行业分析和相关宏观经济分析相结合

3.改进预算分析方法

4.完善预算评价指标

5.提出有针对性的改进建议

二、预算控制

(一)预算控制的方式

预算控制的方式多种多样，企业可以根据业务特点和管理需要，将不同的方式结合运用，设计并采用个性化的预算控制方式，以达到最好的预算控制效果。

1.当期预算控制和累进预算控制

2.总额控制和单项控制

3.绝对数控制和相对数控制

4.刚性控制与柔性控制

5.预算内审批控制、超预算审批控制和预算外审批控制

6.系统在线控制和手工控制

(二)预算控制的原则

1.加强过程控制

2.突出管理重点

3.刚性控制与柔性控制相结合

4.业务控制与财务控制相结合

三、运营预算的控制

(一)销售现算控制

(二)生产预算控制

(三)产品成本预算控制

(四)费用预算控制

四、财务预算的控制

(一)现金预算控制

(二)资本预算控制

五、预算调整

(一)预算调整的原则

1.预算调整必须基于"客观"因素发生"重大"变化

2.预算调整必须有利于企业战略的实现

3.按规定程序进行调整

4.调整频率、调整范围要(局部或整体)适当

(二)预算调整程序

预算调整主要包括分析、申请、审议、批准等主要程序。

以上就是2021高级会计师考点复习：预算控制的全部内容，希望大家学习完成以后，能够找到对应的练习题，进行有效巩固，目前，2020年中高级会计资格考试日程安排已经完结，需要大家关注2021年的新安排，祝大家成功!

更详细的请看下面 如下仅供参考。

选择题-这是近几年来在考中所占比例较大的客观性试题。它考察的内容会具体，范围很广泛，能力与知识一样重要。 对选择题的审题，主要搞清楚是单项选择还是多项选择，是选择正确陈述还是选择错误陈述？答案写在什么地方，等等……

做选择题时有以下四种基本方法：

第一种是回忆法，即直接从记忆库中提取要填空的内容；

第二种是直接解答法，多用在数理科的试题中，然后根据已知条件，通过计算，作图或代入选择依次进行验证等途径，得出正确答案；

第三种方法就是淘汰错误法，把选择题各选择项中错误的答案排出，余下的便是正确答案；

第四种方法就是猜测法。有时你会碰到一些拿不准或是超出你的能力范围的题目。猜测可以为你创造更多的得分机会。当你面对一道让你毫无头绪的题目时，你可以先空在那里，在考试即将结束前利用检查时重新考虑，如果仍没有头绪，可填上你的第一感觉选中的代码，记住，最好别在任何一道题下留空白，完全不必为你的猜测感到羞愧，直觉、猜测和模糊情况下的决策能力对于一个事业的成功也是很重要的。

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1.明确总体的答题要求。通常要求在指定位置答题，否则按照无效答题处理。计算出现小数时，保留两位小数。有些指标为百分数，此时注意必须保留小数点以后四位数。这样换算成百分数后正好是保留了2位小数，符合答案要求。2.合理分配时间。高级会计师考试时间为210分钟，每年的试卷安排9道试题，其中第8题和第9题为选做题，“9选8”后，平均每道题的做题时间为26分钟左右。做题时要特别注意不要在一道题上花费过多的时间，尤其是不要将“做题”变成“写论文”，长篇大论。3.注意题目的阅读方法，特别关注题目的具体要求。建议采用跳跃阅读法。案例题阅读量大，完整阅读一遍后，可能与不看差别不大，因此，建议考生第一遍阅读时先看题干部分，大致浏览资料，然后看要求，看完要求再去查阅具体的资料，并回答相关的问题。关注要求中的“计算”二字。一般来说，要求计算的必须写出计算过程，不要求计算的，可以不写出计算过程。4.分层次答题。高会题的一般模式是：判断正误、说明理由，有时还会要求指出正确的做法。答题时，答案要分为三部分，按照每年提供的参考答案的模式答题。(2007年考题)A上市公司根据2007年3月新颁布的企业所得税法，自2008年1月1日起其适用的所得税税率由33%改为25%。2007年上半年，A公司发生的与所得税核算相关的事项及其处理结果如下：根据公司的未来发展计划，预计能够产生足够的应纳税所得额用于抵减可抵扣暂时性差异。要求：分析、判断A公司对事项(1)至(4)的所得税会计处理是否正确，并分别简要说明理由;如不正确，请分别说明正确的会计处理(包括应采用的所得税税率和应确认的递延所得税资产或负债的金额)。(2)2007年6月21日，A公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，A公司不能单方面解除。根据该协议，A公司于2008年1月1日起至2008年6月30日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款5 000万元。假定税法规定，与该项辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣。2007年6月30日，A公司未确认该辞退福利形成的预计负债以及相关的可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产，决定于当年末确认。【分析提示】(2)A公司对事项(2)的所得税会计处理不正确。理由：因辞退福利义务应确认的预计负债形成的暂时性差异，应按所得税税率(25%)为基础确认递延所得税。正确的处理：应确认递延所得税资产1 250(5 000×25%)万元。5.特殊情况下的做题技巧基本原则：宁可不完整，但也不要出错误。(1)“相关”法在判断某种行为或做法是否合法合规时，如果不能具体说出具体的出处，可以使用如下表述方式：“根据相关法规”，如果能够大致知道属于哪方面的法规，可以表述为：“根据预算相关法规”等。(2)“等”字运用法在不能完整叙述出全部内容时，可以说出主要的内容，然后加一个“等”字。比如要求回答某项具体业务涉及的税种时，可以采用这种方式进行回答。一般来说，事业单位出租房屋租金收入应缴纳印花税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、城镇土地使用税、房产税、企业所得税。此时，可以叙述为“该单位应缴纳营业税、所得税、城建税、教育费附加等”。(3)语气判别法2008年考题：2007年1月，甲公司与公司就推广一项新技术达成如下初步合作意向;甲乙双方共同投资成立A公司，注册资本1000万元，其中甲公司以其专有技术出资，出资额经双方协商确定为750万元，乙公司以货币出资250万元。经咨询律师后，甲乙公司对合作意向进行了调整，形成最终合作方案。要求根据公司法律制度有关规定，指出甲、乙公司初步合作意向的不合法之处，简要说明理由。【分析】本题中合作意向涉及两个方面：注册资本、出资比例。为推广新技术投资成立公司，不属于特殊行业，注册资本1000万元应该没有问题。唯一可能有问题就是出资比例，如果不知道具体出资比例，也可以采用如下表述方式：“根据公司法律制度规定，合作意向的出资比例不符合有关规定”。【标准答案】甲乙公司当初合作意向不合法之处;甲乙公司出资比例不符合规定。理由;根据公司法律制度规定，全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。