临床执业医师专科培训

应该是可以的，但是呢，建议您咨询下当地的卫生部门。

已经工作了？是什么职称呢？应该是可以的话，这个得问医院或者当地卫生局。

规培现在是硬性趋势！虽然规培政策还很不成熟，规培人员多花了三年时间，经济方面如何补偿优待？根本没说。要求付出很容易，可是付出与报酬得基本想等吧。这种不平衡的东西，某些人一定会在以后的工作中攫取经济上的平衡和补偿的，这就是人性，这个政策不见得利于缓解医患关系和提高医德。

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卫计委于2016年2月16日发布的《新入职护士培训大纲（试行）》（下称《大纲》）再次刷爆朋友圈。按照大纲规定，医科院校毕业后新进入护理岗位工作的护士，将要通过为期2年的培训，培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。包括法律法规规章、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、职业素养等九个方面的基本理论知识培训。包括洗手法、无菌技术、生命体征测量技术、标本采集法、穿脱隔离衣技术等27项常见临床护理操作技术培训。同时也详细规定了内外妇儿急诊ICU肿瘤等专科的专业理论与实践能力培训。《大纲》的印发意味着新入职的护士必须参加规范化培训（三级综合医院必须执行，其他医疗机构参照执行）。网友们随即热呼，“护士‘规培时代’到来了”。现状护士基本素质参差不齐现在中国的护士绝大部分是大专学历的，本科及以上学历的护士只占了很小部分。与医生需经过的全国统一的执业医师考试包含理论和操作考试不同，护士需经过护士执业资格考试只包含理论考试，这使得护士的整体实际操作和临床思维水平参差不齐。而由于中国护理人员的缺口大，床护比1:4这一标准经过37年仍然难以达到，已经出现了只要是护士医院就要的现象。