王伟注册会计师

‍文 林夏淅编辑 邢昀一两百元就能出一份审计报告？在众多与财税、代理记账和工商注册相关的QQ群、微信群里，一大批以“100元起”“200元起”“300元起”开头的审计报告小广告。过去看到这些小广告，“老注会”刘羽并未在意。没有想到，两三年后，这种令人无法理解的低价报告，张牙舞爪地占领了一大片市场，她和同事们几乎失业。作为一位拥有注册会计师资格、从事审计行业15年的老人，她十分无奈。过去的客户们不仅结束了合作关系，还反过来指责他们收费太高。这一切背后，到底暗藏着怎样的玄机？01审计市场乱象审计员王一在深圳去往香港必经口岸的灯箱上，看到“审计报告680元”的广告语，想到自己忙得不可开交的状态，顿时受到“重创”。市界在网上搜索“审计报告”字样，向几家排名靠前的客服咨询，报出2000万元资产规模后，对方报价在700元至1500元不等，出报告时间则为3-5天。其中一位客服人员还解释说，资产规模500万元以内的，价格统一为600元，标价100元是为了方便客人拍数量。说到要开票，客服们则表示需要多收15%-25%的费用。这个价格是什么概念？我们做一个对比。目前中国会计师事务所服务收费实行的是政府指导价和市场调节价，可以选择计件收费、计时收费或者相结合的方式。在选择计件收费时，可以实收资本、资产总额或营业收入等作为计费依据，采用差额定率累进计算的办法收取服务费。如果按照北京市物价局、财政局公布的计件收费标准（1996年公布，2001年修订），一家资产总额为2000万元的企业，对应的年度审计收费大概为2.65万元，而按照十年前山东省的收费标准，金额大概在3.6万元。和目前市场上流传的几百元报价相比， 18-51倍的差距，令人乍舌。审计员吴生对此焦虑，他对市界表示“很烂、很乱、没人管”。为什么能做到这么低的价格？原因也很简单。一名不愿具名的业内资深人士对市界表示，市面上200元一份的审计报告，北京一大批所在做，有些赚得盆满钵满，但并不符合正常审计流程，直接用企业给的报表出报告，然后盖章、收款，完全没有底稿，更没有什么核查过程。更有甚者，直接快递一副章，让企业自己装订。但他同时也表示，具体操作的并不是专业人士，在报告上签字盖章的注册会计师，很可能只是挂靠在相应事务所，对相关事宜并不了解。一名前二十强内资所合伙人则表示“（他们）怎么可能真的查？”如此“低价、高效”的审计服务机构，究竟是谁？在一些与财务相关的交流群里，有人认为这都是一些不成气候的“小所”所为，但刘羽告诉市界，她无法接受这种说法，因为她就是来自一家小所，但她和同事都无法做这样的事情，况且如此大规模的市场，绝不是几个“小所”能吃得下的。市界咨询的几位线上客服都告诉市界，他们盖的都是正规事务所的章，包括北京蓝雨会计师事务所（普通合伙）、北京浩清会计师事务所（普通合伙）和北京永恩力合会计师事务所有限公司等，大多附有防伪码或者二维码。不少客服还表示，与多家会计师事务所都有合作，市界从客服那里获得了两家的“审计样本”，报告页确实有报告号和防伪标志，事务所公章、注册会计师个人章、签名也都一应俱全。市界以客户身份致电了几家会计师事务所，对方给出的说法有所不同。永恩力合会计师事务所前台表示，无法答复该报告是否出自本所，需要提供报告号才能查询，但前台同时也表示，样本后附有签名的两位注册会计师，确实是他们所里的。北京浩清会计师事务所和北京蓝雨会计师事务所前台则直接向市界表示，不用担心网上是假的，确实是他们的业务。被问及为何收费较低时，对方表示可能以前找的是中介，不对同行作评价，被问及是否有审计底稿时，对方则反问“您得给我底稿呀”，被问及是否会对账目做出相关调整时，对方表示直接跟客服聊就行。市界查询，这家北京永恩力合会计师事务所，曾经在2017年中注协公布的国内前百强会计师事务所排行榜中，以5338.36万元的收入总额，位列第62名。细看其他项目统计，发现这家会计师事务所是当年前百强中，注册会计师人数倒数第二少、从业人数最少的一家，仅有从业人员62名。这样算下来，其人均创收金额高达86.1万元，比排名第一的外资所普华永道的61.9万元还要彪悍。另一项异常之处在于，前百强会计师事务所中，只有四家的非鉴证业务收入大于鉴证业务收入，而北京永恩力合会计师事务所，是其中鉴证业务收入比例最低的一家。02低价报告害了谁区别于上市公司的审计报告需要由具备证券资格的40家会计师事务所出具，对低价报告有需求的，基本上都是非上市公司。这些中小型公司获取审计报告的目的，有的是用于内部股东会议以确认资产，有的是用于政府招投标，有的是申请银行贷款，还有的则是申请政府补贴等等。有正规的第三方审计机构出具审计报告，相当于给自己的资产负债做了一个公正和背书，在这基础上企业才能够以一个合格者的身份进行多项活动。但目前市场上充斥的低价报告，真的能够证明企业具有“合格者的身份”吗？参与招投标的企业如果不符合要求，祸乱的可能涉及公众的建设项目；参与银行贷款的企业如果不符合要求，可能增加银行的坏账，间接浪费社会资源；申请政府补贴的企业如果不符合要求，很可能就抢占了补贴额度。即便只是用于内部股东会议，也可能蒙蔽不知情的股东，损害其利益。2013年，福建省福州市的晟源联合会计师事务所（下称“晟源”）就曾在未经过实际审计的情况下，以800元的价格，承接一家贸易公司的审计业务。这家贸易公司利用这份审计报告向银行申请了大额贷款，并给银行造成了454.06万元的直接经济损失。虽然晟源的实际经营者陈某峰最终被判处有期徒刑一年，缓刑两年，并处罚金4000元，但在巨大的利益和侥幸心理下，后继者们似乎全然无视这样的警钟。这种 “劣币驱逐良币”现象带来的消极影响，也让失去客户几乎失业的“刘羽们”对行业发展产生了疑惑。刘羽告诉市界，她所在的事务所，规模不大，只有五六十人，2018年全年找他们做审计项目的客户数量大概在200-300家之间，而2019年，这一数字变为了0。仅有的工作变成几个事务所之间的相互审计，因为这是监管机构对事务所的一项规定。问及为什么愿意从事审计行业15年，而没有跳槽到企业，刘羽表示她需要更多的时间在家里，而在当地的小所工作，在淡季就可以更灵活地安排时间。此外，做审计给人一种比较专业的形象，更体面，像医生、律师一样。但现在一切都不同了。曾经的客户指责自己乱收费，转而选择低价报告，而身边的许多圈内朋友，也同样对自己有诸多误解。在陕西一家中型会计师事务所从事审计工作的小安，也感受到了业务量的减少，以及低价竞争带来的压力。03该收多少钱为了完成必要的审计工作，每个项目根据情况不同有各自需要的最低工时，而这些工时需要有专业背景的审计人员来完成。假设一个项目需要30个工时，即使按照实习生的薪资标准80-100元天，每天工作时间8小时，那么需要至少2400元-3000元的人工成本。而在实际操作中，项目不可能只有实习生，那么人工成本将会更高。在现有的收费标准下，从小所到大所，审计人员的薪资水平其实并不高。小所的刘羽表示，从最初入所每月1200元收入开始，到后来每月基本工资3000元左右，有注册会计师证的，年底补齐后，一般全年有6万元收入，平均月薪5千元。在排名前八名的某内资所从事审计3年的李子，因为近两年经历了市场不好，平均月薪也只在6000元左右。有7年工作经验的某大所项目经理则表示，由于自己在事务所度过了生娃期，目前的年薪在16-18万元，但身边同事也有达到20万元的，平均到月薪大概在1.3万到1.7万之间。这样的工资水平，对于具备较高专业素养的注册会计师来说，似乎并不算高。北京市物价局2001年发布的（京价（收）字 [2001]335号）通知中曾经规定，会计报表审计的最低收费为3000元，但这只是政府指导价。2014年10月，北京注册会计师协会监管部王伟的一篇署名文章，曾探讨了审计服务到底该收多少钱？文章认为，北京地区现行的收费标准仍然是2001年的修订版本，经过十几年时间，经济物价上涨的同时，人工薪酬等固定成本也有了较大幅度的上涨，对原收费标准进行修改也势在必行。关于审计收费标准问题，行业内的讨论一直存在，虽然并不是越高的收费就一定更好。但过低的审计收费，背后一定会导致审计资源投入不足，程序缩水，无法确保审计质量，造成专业审计人才的流失。既然这种低价报告的需求明显不合理，又为什么会存在？市场需求，是这种低价审计报告产生的根本原因。类似于招投标、银行贷款等用途的审计报告，对于企业而言更多的是一种“负担”，仅仅是为了通过监管层面所必须具备的一项条件，他们自然愿意花更少的钱，达到同样的目的。对于包括政府、金融机构和社会公众在内的使用者来说，审计报告又是进行各项决策的一个重要基础，自然也就需要企业在条件允许的情况下，付出更高成本，聘请更优质的审计机构。这种天然的矛盾，虽然已有不少业内人士提出，但仍未能在制度上得到解决，当前只能依托相关监管给出的“最低收费3000元”作为一个界限。在目前的资本市场中，上市公司的年报审计都问题频出，有限的监管如何覆盖到范围更大的、非上市的中小企业，就成了一个问题。这些游离在资本市场之外的中小企业，虽然不属于“公众公司”，受到的关注度较低，但却真实存在于这个社会上，并且构成一个庞大的审计市场。目前事务所之间比拼激烈，审计费用存在价格竞争，而这些“100元起”、“200元起”和“300元起”的收费背后，审计报告多流于形式，其提供的数字和文字更是让审计本身的公信力大打折扣。

年度报表审计收费标准最低收费：3000元起1、1000万元以下(含1000万元)(‰)： 2.5‰2、1000万元以上-1亿元(含1亿元)(‰)： 0.15‰3、1亿元以上-10亿元(含10亿元)(‰)：0.1‰4、10亿元以上(‰)：0.02‰

首先我认为该会计事务所的做法肯定是有错误之处的。王伟注册会计师在进行审计是严谨的态度是对的，因为每一个注册会计师都要对自己出具的审计报告付法律责任。但腾飞公司的总经理态度极其不对，若要中断审计也该给王伟注册会计师相应劳动的报酬。所以我认为李刚应与总经理重新协调，取得自己应得的报酬，并且以后在工作前签到有效的法律合同。再友善的提醒腾飞公司总经理该公司的账务处理方面的问题，让其了解到这些问题迟早是要处理的，若以后在政府监督过程中被发现是要负法律责任的，并表示自己愿意为其继续进行审计工作。

我以前的小论文- -注册会计师职业道德探析【摘要】 注册会计师的职业特性决定了注册会计师职业道德在独立审计理论与实践中的重要地位。近年来我国注册会计师的职业道德建设取得了一定的成效，行业道德水平有所提升，但还与社会公众对其的期待有相当距离。文章通过对我国注册会计师职业道德现状及其原因的分析，提出加强注册会计师职业道德建设的有关措施。【关键词】 注册会计师；职业道德；社会信誉 Analysis on the Professional Conduct of Certified Public Accountants【Abstract】Properties of certified public accountants determine the important status of the certified public accountants' professional conduct in independent auditing and practice. The construction of professional conduct of certified public accountants have achieved obvious effect in our country In recent years, but comparing with the expectation of the society, there is a great gap in the professional conduct. The article proposes analysis of the construction and the reasons of professional conduct of certified public accountants, further, and the measures of the construction of professional conduct.【Key words】Certified Public Accountants; Professional Conduct; Social Reputation引言注册会计师职业道德包括注册会计师的职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任。职业品德是注册会计师所应具备的职业品格和道德行为，其基本要求为独立、客观和公正，它是注册会计师职业道德体系的核心。近年来我国注册会计师的职业道德建设取得了一定的成效，行业道德水平有所提升，但还与社会公众对其的期待有相当距离。以“独立、客观、公正”作为安身立命之本的会计师事务所及其注册会计师，本来应该是市场经济的“守护神”和“经济警察”，但在我国证券市场中，有关会计师事务所及其注册会计师的造假事件却不断传来。基于此，本文通过对注册会计师职业道德的现状及其建设的探讨，进而提出加强注册会计师职业道德建设的重要性与紧迫性。一、注册会计师职业道德现状及其原因分析（一）注册会计师职业道德的内涵注册会计师的职业道德包括品德、责任和业务技术等三方面的内容。品德即注册会计师应以信为本，坚持原则，遵守法纪；责任方面，注册会计师应该牢记自己是社会公众利益的代言人，本着为社会公众利益负责的态度开展审计工作，坚持依法审计、按规章制度操作，按原则制度处理；业务技术方面，要求注册会计师在提供服务的过程中应精通业务，熟练掌握工作方法，充分运用有关技术，提供准确、高效的优质服务。 （二）注册会计师职业道德存在的主要问题及原因分析目前注册会计师职业道德的现状不容乐观，丧失独立性、忽视专业胜任能力、执业不规范、保密意识差、质量意识淡薄、作假现象严重、招揽客户手段不合理的情况时有发生，恶性事件不断；这固然与注册会计师执业环境、道德自律环境较差有一定的关系，也与注册会计师职业道德规范的建设不全、教育不够、监管不力、惩戒不严有其直接的关系。1.不良的外部环境是影响注册会计师公正执业的重要因素之一。没有一个健全的、严格的法律环境，不能有效地约束执业过程中的不道德行为。职业道德作为一种道德规范，它不具备强制性，只能依靠社会舆论、人们的内在信念、良心和意志力来发挥作用。尽管在客观上它必然会对注册会计师的行为有很大的约束力，但是这种约束是一种软约束，没有强制性，往往很难奏效，必须要有法律的强制力来保证实施才能起作用。我国的法制建设水平一直落后于社会经济发展的水平，法制不健全是造成注册会计师违规、违法执业难以有效遏制的原因之一。另外，公众法制观念薄弱，违法必究的社会风气难以在全社会范围内形成，也是纵容违法违纪事件产生的原因。2.滞后的会计师事务所内部管理体制和运行机制，不利于注册会计师独立、客观、公正地开展业务。注册会计师只有具备“超然独立性”才有可能做到客观、公正，而注册会计师的独立性是直接依赖于其所在事务所的独立性的。由于受经济体制和人们观念的影响，我国多数会计师事务所都有挂靠单位，有的甚至是政府部门的一个下属机构或是由政府机构转制而来，这些事务所与政府部门及其所属机构有着千丝万缕的联系，“超然独立性”对这些事务所来说不可能完全做到。注册会计师的执业活动受行政干预大，无法开展公平的竞争活动，使得注册会计师的业务发展受到压制，执业行为受到扭曲，严重影响了执业结果的客观性、公正性。3.行业的垄断性以及执业对象的特殊性也是影响注册会计师独立的重要因素。我国的社会市场经济体系脱胎于计划经济体制，加上发展时间不长，许多方面还残留有计划经济的明显特征，行业的垄断性和企业的政府行为还不可能在短时间内得到解决。由于受到行业垄断的限制，注册会计师还无法做到公平竞争，一些成立时间晚，业务量小的事务所为了能生存下去有时不惜利用违法违纪的手段招揽业务，其执业结果可想而知。当前，注册会计师执业的对象，大多数是国有企业或政府参、控股企业，这些企业由于与政府有着特殊的利益关系，往往为了某种特殊的目的诱导注册会计师做出与其职业道德相违背的结果，使注册会计师无法做到公正执业。二、加强注册会计师职业道德建设的措施（一）借鉴外国先进经验，完善我国注册会计师职业道德规范体系增强社会公众对注册会计师的信心，非常重要的就是要加紧完善注册会计师职业道德规范，保证注册会计师按照职业道德规范的标准执行业务。职业道德规范，即规范注册会计师执业操守、执业能力、执业纪律等专业标准。我国目前的注册会计师职业道德体系，只有1996年12月公布的《中国注册会计师职业道德基本准则》和2002年6月印发的《中国注册会计师职业道德规范指导意见》，可以说职业道德的具体准则和职业道德规范指南还没有，仅处于研究和拟定阶段。应尽快制定和公布独立性准则、公正和客观准则、客户责任准则、同业责任准则、保密责任准则、收费与佣金准则、道德裁定准则，对职业道德规范指南的建设也应当加紧进行。准则的制定应以强制性的规定为主，减少指导性的建议，明确规定其行为准则，便于遵守执行，利于道德裁定。（二）营造良好的社会环境，为注册会计师的发展提供积极的外部因素注册会计师职业道德水平的高低，不仅取决于个人的修养，社会环境对注册会计师的职业道德也有重要的影响，营造一个良好的执业环境，将为注册会计师职业道德水平的提高提供有力的保障。1.改革目前滞后的会计师事务所管理体制。会计师事务所要真正成为既独立于政府，又独立于社会经济组织的社会中介机构，要逐步实行现有的会计师事务所同挂靠单位在行政、人事和业务上的彻底脱钩，使其在形式上和实质上都保持独立性，真正成为社会公众利益的维护者而不是某一政府机构或企业的代言人。有关部门应该打破“地区封锁、部门割据”等用权利垄断业务的不正当竞争行为，让会计师事务所真正成为市场经济组成部分，成为市场竞争的参与者，在平等、公开、公正的市场竞争中求得自身的进步。为防止因会计年度高度统一使得事务所业务过于集中而导致注册会计师的业务质量下降，可考虑允许一些业务受季节性影响较大的行业和企业有权制定适应于本行业或企业的会计年度，错开注册会计师执业的高峰期，以保证注册会计师的审计质量。2.规范行业监管体系，加大社会监督力度。注册会计师协会是注册会计师和事务所的行业组织，注册会计师协会的处罚是对注册会计师及事务所违反职业道德规范行为的最为有效的监督手段。所以，应加强其对注册会计师及事务所的业务和职业道德等各方面的监督力度，在具体的管理方式上，可以参照银行的信誉等级制度，由注册会计师协会根据事务所的规模、人员构成、管理水平和从业记录等因素设立等级，按等级高低制定相应的收费标准。对信誉好、业务水平高的事务所给予升级奖励，对执业水平低下、问题多的事务所给予降级；对累计违规违纪达到一定次数的事务所给予警告甚至停业整顿的处分，对出现重大案件的事务所应予以关闭。通过建立等级制来“惩恶扬善”，培养注册会计师“信誉至上”、“信誉就是企业的生命”的观念，以提高注册会计师的职业道德形象和执业质量。同时，加强社会监督的力度，通过正确的社会舆论导向来监督会计师的执业过程，对于弄虚作假的企业和个人要敢于揭丑，让不道德行为公开曝光，使违法事件无处可藏，给企图弄虚作假者以无形的压力。另外，司法机关也应该加大执法力度，对触犯刑律的企业和个人要坚决地查处法办，以保持注册会计师队伍的纯洁性。（三）加强注册会计师个人的职业道德教育在注册会计师的执业过程中，单位利益与社会利益、个人利益与公众利益的矛盾是不可避免的，这就需要通过对注册会计师加强职业道德教育来解决。加强注册会计师的职业道德教育，引导注册会计师树立与社会主义市场经济相适应的道德观念和价值观念，把职业道德要求变成自己的内在信念和行为准则，增强抵制金钱至上，片面追求业务收入等错误思想侵袭的能力，促进良好的职业操守的形成。对注册会计师职业道德的培训教育应该全方位、全过程，不仅应该对正在从事注册会计师业务的在职人员进行教育，也要对那些即将成为注册会计师或准备投身于注册会计师行业的后备军——在校会计专业学生和注册会计师报考者进行必要的教育，以保证注册会计师队伍吸收的是德才兼备的优秀人才；既应该在注册会计师考试中加强职业道德方面的内容，也要注重对注册会计师的后续教育与培养，确保注册会计师在执业的全过程中都能得到必要的职业道德教育。各地注册会计师协会每年应举办一定数量的培训班，及时宣讲法律法规，分析业内出现的动态，交流业务心得，探讨行业发展的方向。三、结论一个社会没有良好的职业道德氛围、舆论和规范，单靠法律制裁是不能有效地维护社会经济秩序的。注册会计师行业的职业道德建设也是如此，我们要将制度建设、个人自律、业内监管、社会监督、违纪惩戒齐抓共管，才能取得社会的认同，进而培训出一支坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务的注册会计师队伍。参考文献：[1] 高洪科．用制度重塑会计诚信[J]．中国石油企业，2007(4):34-35．[2] 王伟．对注册会计师职业道德建设的探讨[J] 经济技术协作信息，2007(4):55-58．[3] 蔡洪艳．浅谈会计工作的内涵与特点及如何加强改革[J]．活力，2007(3):11-14．[4] 邓雪．注册会计师行业诚信缺失的成因及对策分析[J]．河南金融管理干部学院学报，2007(3):27-30．[5] 张颖．如何提高注册会计师的职业道德水平[J]．辽宁经济，2007(3):21-24．[6] 宿中和．论会计职业道德建设[J]．科技咨询导报，2007(4):44-46．[7] 刘宏．对会计专业学生加强诚信教育的思考[J]．边疆经济与文化，2007(4):18-20．[8] 陈玉清．会计诚信与职业道德教育的理性思考[J]．财会通讯，2007(1):26-29．[9] 叶婷婷．会计诚信危机的原因及对策[J]．科技信息，2007(12):32-35．[10] 张春兰．金融会计诚信问题的产生机理及其治理[J]．重庆工商大学学报，2007(7):10-13．[11] 李翩．注册会计师职业道德意识体系[J]．现代经济信息，2007(12):9-12．[12] 黄爱明．浅谈会计人员的诚信问题[J]．决策探索，2007(11):44-17．[13] 段悦．会计教学中的会计诚信与职业道德教育[J]．黄冈职业技术学院学报，2007(3):37-39．