南京事业单位会计招聘

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2020年江苏南京市部分事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏中公事业单位考试网为大家整理了2019年江苏南京市部分事业单位考试信息，需要详细了解江苏南京市部分事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019南京市部分事业单位招聘工作人员655人公告（2019年3月8日发布）

(1)笔试科目

管理岗位和通用类专业技术岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。

管理岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他)和其他类。专业技术岗位中的“其他类”与管理岗位的笔试试卷相同。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。

考试范围见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

(2)笔试时间和地点

笔试时间：2019年4月20日 9：00-11：30。

笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。

文章原标题：南京市部分事业单位2019年公开招聘工作人员公告

文章来源：

您好，华图教育为您服务。

2014年下半年江苏南京市部分事业单位招聘281人

报名、照片上传时间：2014年12月3日9:00至12月8日16:00。

(1)笔试科目

管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》;

专业技术岗位的笔试类别分为法律类、英语类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)和其他类，其中法律类、英语类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》;

工勤技能岗位笔试类别为工勤类，笔试科目为《综合知识》。

各岗位的笔试类别详见岗位信息表。

考试范围参照《江苏省2014年下半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》，考试不指定辅导用书。

(2)笔试时间和地点

笔试时间：2014年12月27日

《综合知识与能力素质》：9∶00——11∶30;

《综合知识与专业素质》：9∶00——11∶30;

《综合知识》：9∶00——10∶30。

笔试地点详见准考证。未按准考证指定考试地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，考生可凭本人有效居民身份证查询笔试成绩。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

貌似事业单位考的是公共管理吧 其实就是行测 申论 综合版 还是按照公务员复习就行了 这本是有卖的你去新华书店问问事业单位考试用书人家就给你了 你买了看了也就是行测申论 我建议还是按照公务员考试分开复习 行测 申论 这样就行了

南京事业单位考试主要看综合知识与能力素质与综合知识与专业素质，以下是2015年下半年南京事业单位考试关于科目方面的公告：（1）笔试科目管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》；专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（财会、审计）和其他类，其中法律类、计算机类、经济类（财会、审计）的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》；各岗位的笔试类别详见岗位信息表。考试范围参照《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。以下是考试范围的考试大纲：一、考试科目及测试方式（一）考试科目管理岗位：《综合知识与能力素质》通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》工勤技能岗位：《综合知识》（二）测试方式均为闭卷笔试。二、考试范围、内容主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：综合知识测试内容：（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。（二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。（三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。（四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。（八）历史知识：中国近现代史。（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。能力素质测试内容：（一）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。（二）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。（三）言语理解与表达：阅读与理解。专业素质测试内容：本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。（二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。（四）经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。（五）高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。测试内容权重：坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。三、题型和时限（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。（二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。建议根据所报岗位进行专项复习。