哭戏
财务工作出错造成两万损失，处理办法：1、最好跟老板解释清楚，主动承担责任，争取老板谅解。2、会计如果没有按照公司规章制度办事，没有严格履行正常审批手续，存在重大过错，造成公司损失，公司可以要求承担会计承担赔偿责任；3、公司如果有专门规章制度，对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题，如果没有，公司也可以主张会计侵权，要求赔偿损失。4、会计存在重大过错，公司可以要求其承担因此造成的损失。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。有以下五个基本特征：1、会计是一种经济管理活动。2、会计是一种经济信息系统。3、会计以货币作为主要计量单位。4、会计具有核算和监督的基本职能。5、会计采用一系列专门的方法。因该会计严重违反财务制度，造成单位重大经济损失，如果会计有过错，公司可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。参考《劳动合同法》：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
我还从未怕过谁
这要看情况而定。如果损失无法追回，或只能追回很少一部分，那会计所在的单位可以向法院提起诉讼，而适用的法律条款可以是渎职罪。如果损失可以追回，或是追回大部分，并且自己能补偿不足的部分，是可以免予刑事惩罚的。当然，无论是否能被追回，只要会计自己能将损失补足，也可以免于刑事处罚。
与狗共舞
最好跟老板解释清楚，主动承担责任，争取老板谅解。首先，会计如果没有按照公司规章制度办事，没有严格履行正常审批手续，存在重大过错，造成公司损失，公司可以要求承担会计承担赔偿责任；其次，公司如果有专门规章制度，对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题，如果没有，公司也可以主张会计侵权，要求赔偿损失。最后，会计存在重大过错，公司可以要求其承担因此造成的损失。因该会计严重违反财务制度，造成单位重大经济损失，如果会计有过错，公司可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。参考《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
大爱尽在不言中
看犯什么错了会计犯错，一是专业技能业务不熟悉，如做错分录、编错报表等；二是对企业情况不了解，按习惯进行会计处理，如企业重点关注差旅费，那么开汽车出差的费用就归到差旅费中，企业重点考核汽车费，则开汽车出差的费用就归到汽车费中；三是对企业的规章制度不了解，如审核原始单据时，没标准，没依据。不同的错误要有不同的解决方法，但归根到底还是要充电，补业务技能，多了解老板或领导的管理意图，多掌握企业的内部管理制度等。最后，做事情时小心一些，宁可慢点，不要因为马虎大意出低级问题。
