注册会计师中级待遇好吗

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马云说：“从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近。”。没有一分工作一开始就有那么高的工资的，都是要看个人的工作经验和能力的。

以下工资待遇仅供参考。

第一梯队事务所 四大会计师事务所

本科生初入职基本工资5500左右 一年实际到手大概10万

两年以上工作经验 大概一年15万

注册会计师 一年20-30万

第二梯队事务所 内资前30的事务所

审计助理 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万

中级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资8万

高级职位 基本工资 6000左右  拿到手一年大概实际工资15万

项目经理 基本工资 8000左右  拿到手一年大概实际工资25万

第三梯队事务所 内资前31-60的事务所

审计助理 基本工资 2000左右  拿到手一年大概实际工资3万

中级职位 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万

高级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资

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注册会计师证年薪大概在20万到50万左右，由于岗位和工作城市的不同，所以薪资状况会受到多方面的影响，具体还要看当地的实际情况。注册会计师的一年薪酬与工作单位、工作经验、工作能力都会有关系，在优秀的工作单位里面，比如四大，工作经验久的，工作能力强的可以成为合伙人，一年薪酬过百万。在国有大中型企业刚毕业入职的员工起薪大约在5-8万元，但随着工作经验的增加和职位的提升一年薪酬可以达到30万左右。若工作能力突出，在一些内资事务所也可以拿到不错的年薪，大概在25-35万左右，比起四大可能低了一点，但工作强度也会小一些。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线1998年开始涉足会计辅导教材出版行业迄今为止已有20余年，并连续多年占据着会计职称考试和注册会计师考试辅导书市场80%以上的份额。东奥出版的"轻松过关"系列辅导教材是各地面授辅导班和官方考试组织部门指定辅导教材、是25个省推荐考试辅导用书。

注册会计师的薪资一般是事务所的底薪+相关的业务提成。一般事务所的底薪为该地区的平均工资水平，注册会计师主要依靠的是相关的业务提成，现在各事务所的提成比率也不经相同，从10+%到20+%，另外每个注册会计师每年接手的业务的总量，以及业务的总金额都不太相同。没有一分工作一开始就有那么高的工资的，都是要看个人的工作经验和能力的。以下工资待遇仅供参考。1、第一梯队事务所 四大会计师事务所本科生初入职基本工资5500左右 一年实际到手大概10万两年以上工作经验 大概一年15万注册会计师 一年20-30万2、第二梯队事务所 内资前30的事务所审计助理 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万中级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资8万高级职位 基本工资 6000左右 拿到手一年大概实际工资15万项目经理 基本工资 8000左右 拿到手一年大概实际工资25万3、第三梯队事务所 内资前31-60的事务所审计助理 基本工资 2000左右 拿到手一年大概实际工资3万中级职位 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万高级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资

1企业招聘中级会计师，一般是担任哪些岗位呢？首先，财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说，考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。你明白了吧，这张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，我们也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。2总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。可以给我们介绍下这些岗位的职责和薪资范围吗？按照职位由低到高的顺序介绍一下。总账会计需要负责财务部的全盘会计套账。这个岗位的任职前提是熟悉所有会计业务的核算与复核工作，也就是具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。总账会计的主要职责是编制总账、出具财务报表。会计主管是财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管。其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。财务经理是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程；编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。在我们公司，我们针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。据我了解，《会计法》规定：国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。不过这些企业中的总会计师的职责与我所说的会计主管无差。3怎么在薪资范围中确定求职者的最终工资呢？回答这个问题的前提，是确定求职者的能力符合这一岗位。我们会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。在双方都“看对眼”的情况下，就要考虑你提的这个问题了。我们会根据候选人的专业能力和综合能力判断他的“市场价值”，刚刚提到的考核因素中的闪光点就会成为薪资的加分项，比如说：考过了CPA，从名校或知名财经院校毕业，有一定的大型项目负责经历等等。毕竟，薪资配得上将产生的价值，才能保证候选人长久地为公司服务。不过，确定offer上的薪资并不是我们HR单方决定的结果，它需要经历我们和候选人之间的博弈。4专业能力里面证书和学历都是有相关证明材料的，想知道HR会怎么考查求职者的工作经验呢？听很多人说过“会计越老越吃香”，你说的经验，就是指年限吗？这其实是一个大问题！这就是许多会计人都有的错误认知了。就我面试过的数百位会计人的经验来看，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的。其中，相当大比例的会计人的工作经验完全“对不起”他的工作年限，小部分会计人可以做到两者基本相等，而经验超过年限的会计人更是少之又少。我印象深刻的一次对比是：有一天下午先后面试了一位工作一年的小会计和一位工作三年的老会计。小会计的目标职位是预算会计，老会计的求职意向是总账会计。可面试中我发现，小会计虽然只工作了一年，却已在前个岗位上负责了相当多的会计业务，也经手过不少大大小小的项目，还非常熟悉规范的财务操作；老会计虽然工作了三年，却一直在做简单的结算工作。两人给我的感觉就是：小会计用一年时间收获了两年工作经验，而老会计用三年时间攒下了半年经验。结果和你想的一样：我们要了那位小会计，也满足了他提出的薪资要求。当然，现在他已经升职成总账会计了。特别想提醒会计人的就是，熬经验绝不是熬年限。在招聘这些职位较高的会计人时，我们实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。当然，我们开出高薪，也是希望人才的经验能够为公司所用，为公司带来更大的利益。5在符合条件的候选人中，怎么决定最终人选呢？或者说，候选人的哪些表现会让你们确定非他不可呢？这种情况其实是因公司而异的，我们公司更喜欢这两种人。第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。以上就是和某HR的全部对话啦，不知道小伙伴们有没有get到中级会计师薪资的真相。总结了一下：最终决定中级会计师薪资的，还是能力。在考取中级职称的基础上，小伙伴们还要将知识运用进实践、在实践中不断提高自身能力，才能升职加薪、赢取高富帅、出任CFO噢~

同学你好，很高兴为您解答！

您好，中级会计师的薪资待遇还是蛮不错的，当会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资还可以的工作。会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往以后越难，越往以后工资越高。会计员－初级会计职称（一般都是1000－3000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），中级会计职称（3000－5000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），当然还要看一下你们当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。

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注册会计师的收入是非常可观的，注册会计师的工资并没有一个具体的数字，工资跟个人的能力和经验是相匹配的，但整体来说薪资待遇非常不错，年薪上百万的注册会计师也是大有人在。

且不同地区针对注册会计师还有相应的福利政策，如：上海、天津、苏州给予落户积分或直接落户；四川、广州享受高额人才补贴；天津、江苏、重庆、浙江、福建给予现金奖励。总的来说，注册会计师的待遇是非常不错的！注册会计师

注册会计师考试通过率高吗？

不高！

注册会计师考试作为财会界最高级别的人才考试，考试难度是比较大的。历年考试通过率都不是很高，专业阶段考试平均各科通过率在20至25%左右，综合阶段通过率在70至80%左右。

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如何备考注会考试？

大家在备考注册会计考试时，可以参考以下备考建议：

提前制定计划

注会考试备考可以分为四个阶段，分别是：预习阶段、基础阶段、强化阶段和冲刺阶段。考生们可以按照自己的实际情况，在师备考之前制定各个阶段的学习计划，在后期的学习过程中跟着学习计划走，严格按照计划执行，不拖延耽误备考。

课前预习，课后复盘

对于基础较为薄弱的考生，每次上完课后一定要多进行复习，课前预习，课后复盘。

熟悉教材，多做习题

大家在备考时，一定要重视熟悉考试教材，注册考试都是围绕教材进行考察的。除了熟悉教材外，还要注重做习题，通过了做题可以让我们更熟悉知识点，加深对书上内容的运用。

多写多记，归纳总结

在备考过程中，我们需要记忆大量的知识和内容，除了通过做题来巩固所学的内容，还需要通过不断的复习加深记忆。建议大家准备一个错题本，可以将做题过程中遇到的问题及时记录下来，避免下次再出错。

虽然说备考时间较为紧张，但考生还是要养成定期总结的好习惯。时不时可以对前一段时间所学的知识进行梳理，回顾做错的题目，然后进行自我检测。

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