初级会计与人力资源

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

关键是你想从事哪个行业，一个是人力资源一个是财务，如果是我因为是财务，所以建议你考初级会计。

会计会比较好考

有些知识关联但学习的内容重点不同，主要学习专业方向不一样。

你好，这两个大同小异。而且这个难度不是很大，很多人也不是会计专业的也能考到这个证的。

那自然是初级会计职称难考些了，会计职称都是全国统考的。

我来说说吧，人力资源管理职业证相对初级会计证来说难点，考的科目多，但难度不是太大，对于初级会计证，如果你没有任何基础，不到两个月的时间，每天学4到5个小时（要保证效率）就能拿到的，非常容易，不过含金量太低了，不知道你想从事什么职业，如果从事会计的，最好下大尽把注会拿下，这个最牛的。不知道我的回答对你有没有帮助。