会计转行政

您可以这样讲：1. 我曾经有多年的会计从业经验，熟悉财务方面的工作流程，这使得以后在工作中，如果工作中要与财务部门同事沟通，相信沟通起来会很顺畅。2. 当初在做会计工作的时候，如果行政部门同事遇到请假、或者忙不过来的情况，我也会去暂时顶上去，做一些行政方面的工作，所以我在行政这一块也是多少有些经验的。3. 在以后的工作中，如果财务部门的同事有请假、或者忙不过来的时候，我也可以暂时顶上去。这样，我就能够最大限度地为公司创造价值。总之，建议您围绕着一个思路：有之前的会计工作经验，再去做行政方面的工作，一定是很高的加分项。相比没有会计技能的人，有很大优势。希望我的回答能够帮助到您！

1、行政后勤

专业技能：熟练办公软件，英语四级，有一定财务知识。

职业前景：工作内容较基础，晋升周期长，转行目的是想追求高薪的人可能要失望了；后期可发展为行政高管，协助总裁／总经理／CEO管理公司。

工作内容：负责本部门的行政管理和日常事务，对会议文件决定的事项落实，全公司组织系统及工作职责研讨和修订等。

2、人力资源

专业技能：熟悉人力资源管理模块，熟练办公软件，组织沟通能力强。

职业前景：招聘类岗位来说，招聘专员－主管－经理－总监或者猎头；往人力资源业务合作伙伴（HRBP）－人力资源经理（HRM）发展也是不错的晋升路线。

工作内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理。

将会更容易发现问题、分析问题，以及运用财务方面的经济效益理念来更经济地处理问题、解决问题。有财务专业思维的人从事行政工作，能从管理的效能方面着手，通过数据对相关管理工作做有效的分析依据。但是，财务人员从事行政工作，管理工作可能会过于谨小慎微，做事放不开，不能全盘考虑问题，在统筹管理方面还需要进一步的深造。