中公会计人

现在没有会计证培训了，有初级会计、中级会计职称培训，已经注册会计师执行培训课程。这些课程对于老师的要求都比较高，所以通过率还是不错的，可以去试听课程，官网看一下。

好与坏的标准并非别人说了算，主要是要看是否适合你，要综合：自身的知识基础、时间自由度、学习习惯、自觉性等多个方面进行考虑，如果老师很好，但是你没有时间学习，或是讲的东西不是你需要的，那岂不是浪费时间，所以理臣教育建议你一定要找最合适的，并不一定最好的。

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会计面试，只要是会计知识都可能涉及到。《会计基础工作规范》对会计要求提出了三方面的要求：一、是要持有会计证，即会计从业资格证书。《会计法》第三十八条第一款规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”持证者才能上岗，这既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护。因为用人单位一般难以对拟聘用的会计人员的专业素质进行考核;同时，对已经持证的人员来说，这项规定在一定程度上保护了他们的工作权利。而对希望从事会计工作但尚不具备条件的人员来说，这项规定为他们确立了努力的方向。二、是应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。”这是对会计人员最基本的要求。至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能，从目前来说，主要是通过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。三、是要按照规定参加会计业务培训。《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。”这是因为，受我国会计学历教育规模的限制，目前会计人员中具备规定学历的比例还不高，要使会计人员具备必要的政治和业务素质，进行在职培训是重要途径之一。此外，即使是具备了规定学历的，也还有知识更新的问题，有适应法律的、经济的、政治的或者是技术上新的要求的问题，这些只有通过在职培训才能解决。一般说来，会计人员大多是认识到这一点的，在这个问题上，需要强调的是单位的支持。对此，《会计法》第三十九条规定：“对会计人员的教育和培训工作应当加强。”《会计基础工作规范》第十四条还作了进一步有针对性的规定：“各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。”这是对会计人员的关心和爱护，也是与各单位的根本利益一致的。

教育机构名气很大，但是每家机构都有自己的优势的，建议多做对比再选择。

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中公教育的会计老师说实话还可以，但是我遇到的负责通知上课时间，协调日常杂事儿的教务真是的，一个字，绝！也不知道是不是公司高层的关系户，能躺着拿钱的那种，不管是周中还是周末，都就会装死，啥活不干。你能想象要个练习册要两周，最好老师题都快讲完了都不带发给你的。要个练习册的答案，也要看两周。有的科任老师说公司规定不能给，能给的教务就只会装死。。。一直不发，就一直拖着，真的是绝了。会计职称的初级和中级都在中公报的，就因为这垃圾教务，之后再报任何继续教育的班，都肯定不会找中公了。最后，不说脏话仅仅是因为本人有素质，并不代表这个人和事，不值得被骂！