企业担心会计离职的问题

该公司的账务可能有问题。如果这个职位非常适合您，您可以建议公司请审计审一下报表，如果没问题您再入职。

会计离职前最好进行交接，所有科目都要理清，不然到时内部或接手的人做假坑你都不知道，要知道会计即使离职了，只要是在职时的账目有问题还是要被追究责任的

您好： 离职并不是解决问题的根本，有时候遇到问题我们首要想到的不应该是逃避，要有勇于解决的勇气！有时候换个角度会别有一番滋味儿，加油！如果想了解更多的处理方法，可以点击我的昵称，进入论坛咨询更多会计达人。

如果记账和总账一起离职，有问题的可能性比较大，但也不排除被别的公司高薪挖走的可能。如果你是一个经验丰富的会计，建议你和他家财务负责人好好谈谈，看看有没有之前留下的疑难问题之类的，而且接手的时候做好交接记录，正常情况下，你接收之前出现的问题与你无关，但交接很重要，把所有尾巴处理的程度记录上，还要注意时间问题。

离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、 复印交接单。具有还要注意以下事项：1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。