江苏招聘财务会计

根据我近几年参与的几次事业单位招考人员考试情况来看：

一、专业知识考试，主要就是你报考的那个专业（或者说那个岗位，以岗位为主）的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述（根据专业或岗位不同有的考试没有论述）。针对你将报考的情况，你的考虑是正确的，基础内容包括电路，数电，信号等相关内容，与实际联系，可能会让你设计一套防护系统框架等；

二、财会类初试只有客观题的选择题 ，复试一般是答辩+技能测试，实际情况也可能会有业务题之类；

三、结构化面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、求迹鸡管课攮酒归旬害莫职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。事业编和公务员考察能力是一样的。

拓展资料：

会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗（但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作）、一岗多人。

参考资料：

会计岗位

事业单位财务会计考试一般情况下包括《会计基础》、《预算会计》《会计电算化》，其题型为单选、多选、简答。

考试内容

事业单位专技岗考试试卷《综合知识和能力素质》，会计审计岗考试具体内容为《行测》+《相关专业知识》。考试总分为100分，分值占比为行测部分40分+专业知识60分，专业知识占比较大。其中：经济岗（70%经济统计+30%会计审计）；财会岗（70%会计审计+30%经济统计）。

《专业知识》复习重点有哪些？

专业知识部分在专技岗类考试中占比较大，达到了总分数的60%，因此考生在学习中一定要作为重点复习，福久王老师整理专业知识近几年主要考察的知识点如下:

在会计审计岗位考试中专业知识内容丰富范围较广，包含：基础会计、会计实务、审计、经济、金融、统计等，虽然范围较广，但根据往年真题可以得知一般都是审计、会计和经济学，这三类才是重中之重，其他模块占比很小，在19年上半年出现了一题统计学但是不占重点分数，建议考生一定要把复习重心放于三大模块中，本身考试范围太广，不可能面面俱到要学会舍弃抓住考试重点进行学习。

（一）考试内容：管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。考试范围见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。（二）考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。

一、通用素质能力测试(简称EPI)

每年农信社招聘考试必考题型，占比40-50%!考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

二、综合能力测试(占比35-40%)

题型介绍：农信社招聘考试一般为单项选择题和多项选择题，判断题一般考的比较少。

考试内容：时政、江苏农商行业务知识、金融(商业银行和货币银行)、经济学(宏观经济学和微观经济学)、法律、管理学(含市场营销)、计算机网络常识等。

(1)时事政治：每年必考的。

(2)法律：法律知识也是每年必考题型，在农信社招聘考试中，法律一般会考5-10题。主要考点为：《民法》《公司法》《商业银行法》《合同法》《刑法》考的比较多。

(3)金融基础知识：这部分是农信社招聘考试每年考察的重点，内容为金融学(货币银行学)、商业银行业务与经营等;

(4)经济学：微观经济学和宏观经济学。这部分也是农信社招聘考试每年考察的重点，在近几年招聘考试中，纯经济学的知识点也考察的非常多，有一般会有15-20题左右。

(5)财务会计：近几年农信社招聘考试都不考会计，在此不做详细赘述;

(6)计算机网络常识:农信社招聘考试内容一般不会涉及太深的计算机专业知识，会考到计算机软硬件常识、电子商务知识及计算机辅助电子设备知识;

(7)管理学(含市场营销):近2年农商行考试中市场营销与管理学内容增多，一般不超过10题，农信社招聘考试考生也需重视;

三、英语

农信社招聘考试英语部分考试内容类似于托业，TOEIC托业考试的试题是从世界上所有在工作环境中使用英语的国家收集，从口语和写作语言的样本中开发出来的，托业考试内容涵盖了广泛的日常商务活动。农商行一般英语近2年以阅读理解为主。大约3-4篇左右!

阅读理解：托业考试中常出现与经济相关的词汇或是文章，以及商务电子邮件、广告体裁;基本为通知、信函、广告等。通常为(TOEIC)单篇或双篇，每篇文章至少2-5个问题。(6级考研)篇幅较长;每篇3-5个问题左右。农信社招聘考试主要考点为：主旨题、细节题、推断题、态度题、猜词题。

四、性格测试及认知能力测试(按近2年农商行每年必考认知，一般10-20分值)

1、性格测试：考察内容一般为个性和职场行为风格测评。是由世界著名的测评内容提供商Saville Consulting UK Ltd.研发的个性测评产品，可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。

需要注意的是：农信社招聘考试性格测试部分一般不算分，但是会提交每个人的性格测试报告给招聘单位，供招聘单位参考。

2、认知能力测试：一般农信社招聘考试内容为空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工以及动态追踪记忆这四个维度。考试时间为20分钟。

江苏农信社招聘考试的内容都有哪些各位考生都清楚了吗?希望各位考生可以从以上方面着手复习，祝愿各位考生取得好成绩。更多关于农行社招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等相关内容，小编会持续更新。

一个是正常的人才储备计划所需，另外就是这公司不太稳定，人员流动过于频繁。做为一家物业公司，不存在特别的要求，如果过于苛刻，就要靠自己判断了，以防。