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爆炸的沉默
会计资格评价官网上的模拟答题系统,是用于熟悉考试时的机考操作系统及时间分配,因此跟正式考试一样,成绩不会在考试结束交卷之后立马显示答案。第一、会计考试机考系统跟考驾照的系统不一样,无法立即展示成绩。第二、中级会计考试涉及计算题和综合题,该类题目为人工批卷,不可能直接出成绩的。第三、模拟答题系统主要为体验,正式考试中,考完试到出成绩中间间隔一个月的时间,因此也无法答完题出成绩喔。综上可知~官网上的模拟题就是练手的啦~同学如果想做模拟题又想知道自己的成绩的话,可以私聊我,广东中公财经正在举行8月模考,小程序答题,提交答案后立即知道得分。
变形金刚
总的来说,中级题目难度不大,但强调的实践性,考试越来越不注重纯粹的理论了,越来越偏向实践的东西。看似简单的题目,却容易做错的那种。首先说一下《中级会计实务》,书不厚,300页多点点,大概是注册会计师的一半,注册会计师的《会计》是586页,26章,平均每章25页不到。中级的教材章节,平均每章就更少了,平均每章就15页的样子。注意,中级的中级会计实务,书上的例题肯定是没法用的,考试是拔高的,书上的例题太简单了。尤其是《中级会计实务》这本书,长期股权投资问题,短短20页的样子,压根不够学,尤其是成本法权益法之间互相转换,是个难点(我这里没用重点这个词)。书上的例题压根就不行了,这里有条件的话,还是报个网校详细上上课,不要不要用MP3课件,那是对自己不负责的做法,因为你看看不到老师怎么列的和步骤问题。第一章,总论一半就是财务会计,功能,价值,还有一些什么性什么性之类的,注意,中级会计职称是考概念的,不是考定义的,不是考书上原文,而是考你的判断能力,你比如给你一个案例,然后要你说明会计的什么性之类的。尤其是注意“及时性”,注册会计师今年出过这么一道题,是会计准则的原文,我当时晕倒了,书上压根就找不到。接下来应该是金融资产,金融资产这里涉及到的知识需要有,财务管理的资金时间价值的知识,注意内插法,中级会计实务是不会讲的,而是假设你会算利率的情况下。注意:1.交易性金融资产(直接指定公允价值计量的金融资产)、可供出售金融资产,应收账款和贷款,持有至到期投资。因为顺序是按照定义,初始计量,后续计量,处置或者减值这么的顺序。注意初始计量的成本,是计入成本还是计入投资收益,后续计量是计入公允价值变动损益还是计入资本公积,处置的投资收益。注意这个有时候不单独考的,可能会结合财务报表一起考的,尤其注意要你算投资收益,不单单要看卖出价和入账成本,还要看年限。举例:07年2月买入交易性金融资产100万股,包括手续费在内的所支付的价格是860万,其中手续费是4万,每股包含已宣告但未发放的股利0.16元,07年12月以960万卖出,问计入利润表中投资收益是多少。大部分人肯定的第一个做法是首先算出成本为860-4-0.16*100=840,然后用960-844=120万元。注意是,07年2月买入,07年12月卖出的,那么那4万也是算到投资收益,正确的是做法是120-4=116.然后注意相互之间的转换,注意只有持有至到期投资和可供出售金融资产在一定条件下,才能互相转换后续计量。其他的都不可以。这个题2010年的考试考过。最后注意减值,摊余成本是个麻烦的地方。2.书上涉及到的摊余成本的地方,我建议你在学熟之后,放在一起学,都要算利率,都要算财务费用或者成本的问题。收入会涉及到的,因为中级会计实务没有租赁这个章节。固定资产,无形资产,投资性房地产放一起学。这么做的原因是,初始计量都类似,后续计量投资性房地产特殊,固定资产和无形资产都涉及到折旧或者摊销。处置类似,投资性房地产有些特殊。投资性房地产成本也涉及到这就。可以说投资性房地产,你可以看成是投资+房地产,就会有成本法和权益法,如果是权益法算,你就看成投资,就会有公允价值变动。如果是成本法,你就看做固定资产,自然要提折旧,注意转换问题。没什么难点。但是解题会有绕口的,尤其是固定资产的改建扩建的问题,还有自建固定资产的问题,这里都没有初级说得详细。存货,收入,或有事项,资产负债表日后事项,放在一起学。当然存货或者收入可以分开学,存货注意一个减值问题,会涉及到销售合同,收入也会涉及到销售的问题,销售的问题又会涉及到日后事项的问题,就以前年度损益调整的问题。会有相同的地方。题目可能会这么出,一项销售合同,到底是算预计负债,还是算到存货减值准备里面,切记要注意联系,不能单独的去理解。非货币性资产交换,债务重组放一起学吧。你可以把债务重组看成是是特殊的资产交换,相同的是可能是都会产生营业外收入或者是按照公允价或者账面价计量。非货币资产交换尤其是注意入账成本的计算还有是否涉及到补价,先判断是商业性的还是非商业性质,再去判断是否涉及到损益问题,是这么一个步骤。这里还有一个好处是,两方的分录,都涉及到,增强对他的理解吧。资产减值,这里的难点是资产组和商誉的减值。2010年的大题就是资产减值。难倒一批人,看似简单的问题,其实我们想得复杂了。资产组减值注意判断和分配,注意总部资产减值。这里好处在于书上的例题算是详细的,尤其注意步骤。从判断资产组开始---减值---分配---减值的问题。一定要注意。接下来是最难的长期股权投资,合并报表的问题。长期股权投资我不想多说,我的个人经验是注意步骤的基础上,多加练习。有些人可能会分不清成本和初始入账的问题,注意不是一个概念。顺序是这么样的,首先判断是同一企业合并还是非同一企业合并,同一企业是按照所有者权益份额,非同一企业是按照付出的公允价值。非同一企业控制,注意成本法还是权益法,这里关系到长期股权投资入账的算法,成本法是实际付出的就对了,不确认商誉。权益法下,要确认商誉。难点是成本法和权益法之间的转换,也关系到前面是不是商誉的问题,这里是一段期间。合并报表的问题不难,我估计考试不会出,原因就是篇幅太多,考试没那么多试卷给。当然是难点。所得税会计:这里注意一点就是递延所得税资产,负债的填列问题。注意:每一章最后面都涉及到报表填列的问题,注意看看,以前没怎么出过选择,不知道命题人会不会偏向实践,就出一个填列的,我是说附注需要说明的。好好归纳下。其他几章都是容易的章节,比如事业单位会计,没啥可说的东西。中级财务管理:中级财务管理不幸的是把资金时间价值这一基础章节删除了。但是书编得还是挺讲究的,按照筹集资金,营运,投资,分配这么写的吧,具体我忘记了,我说说应该如何去把握。筹集资金的问题,先从预算开始吧,我记得书上有预算。预算的那个表,一定是要记住的,最基本的东西,所以不能错。尤其是付现和不付现的问题,收现和不收现的计算,考试可能就单独考个单独交你计算,书上给的是两期,而考试一般就是三个期间了,书上比如说本月付出50%,下月付出50%。而考试可能是本期付出70%,下期20%,再下期是10%,过程麻烦点,可能要求你倒退,第三期收到了多少,问你前一期销售了多少?注意第三期收到的包括第一期和第二期销售但在第三期收到的,就可能这么一个考试方式。然后注意销售预算的类似于财务报表的,是根据什么编制的,然后编制的作用。还有什么滚动预算与零基预算等等,优点和缺点的问题,凡是书上带有优点和缺点的问题,都可能是出选择的。比如后面的筹集资金的方式,股票,债券,租赁等,优点缺点,一定要把握住,往往是多选题的最爱,我告诉你财管计算的分数至少是70%,其他的都是文字性的,文字性的大多都是书上原文,所以是不能错的。说道筹集资金的方式,一定要注意成本问题,这是基本型的,在记公式的时候,千万要注意不要死记,比如发行债券,问你成本多少,你就换成你自己问别人借钱,利息是多少。每年支付的利息实际收到的钱,而实际收到的钱如果包括手续费,那么要减去手续费嘛,然后每年支付的利息,如果是考虑税的话,能够抵税,那么分子就是支付利息。然后筹集资金到底是什么渠道,就会涉及到筹资无差别点,这个公式是肯定要记的,书上会有,不难理解。如果你不懂,问我就是。筹集完资金,当然就要打算投资了,投资肯定是需要有计划的,怎么投资。考虑投资当然就得考虑收益和回报,我虽然不记得书上的章节顺序,但我这么理解的。这里就要注意这一章的要计算的通俗的来说,就是时间,收益率,时间又分为包含建设期和不包含建设期的,时间又包括动态的和静态的,考率时间价值和不考虑时间价值,所以我说书上把资金时间价值那一章节删了,对外行人来说是不好理解。而收益率自然又会涉及到内涵的收益率,也会涉及资金时间的问题。就和你做生意一样的,肯定是早收回来早发财,早死早投胎一样的道理,收益率当然是越高越好了(中级没有说明风险的问题)然后投资的具体方向,更新改造?还是重新购买?这里注意一点,就是重点把握机会成本,考虑现金的流入或者流出,如果这里你判断对了,考试就不成问题了。现金流量注意要是实际付出或者实际的收入的情况,真的要注意这个,计算过程是不难的,当然计算过程中肯定又得考虑资金时间价值,和收益率的问题,不考虑收益率就得考虑成本率的问题嘛,对吧?好了,运营中,这部分还是简单,一个存货,一个就是现金管理。存货的周转与应收账款的周转,最佳存货的持有量与最佳现金持有量,算法基本相同,但是注意考虑的因素不同的问题啊,一定要注意,虽然攻势大同小异,但是说法是不一样的。说到这里的公式,我又的补充一条,财管很多公式实际上是我们高中数学公式在财管的体现,你比如最佳存货和现金持有量,是不是高中数学所学的,两个数之和最小大于几,或者最大小于几的问题?公式是一摸一样的。没必要死记。财管增加的税务筹划,我可以说更加接近实际了,这里注意,难点不大我就不多说了。最后是经济法:经济法相对另外两科,还是重点分明的,我一页书都没看,带着印象去考,居然考了75分。我觉得公司法,证券法,(不知道有不有物权法和破产法,注册会计师有,中级忘记有不有了),合同法。
笑饮心酸泪
2010年中级会计职称考试财务管理收益与分配管理一、单选1.收益分配的基本原则中,()是正确处理投资者利益关系的关键。A.依法分配原则B.兼顾各方面利益原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则2.销售预测的非数量分析法不包括()。A.函询调查法B.推销员法C.产品寿命周期分析法D.趋势预测分析法3.通常情况下,下列成本不可以作为定价基础的是()。A.变动成本B.固定成本C.制造成本D.完全成本4.处于企业成本与费用管理的中心环节,是成本控制重点内容的是()。A.厂部的成本费用管理B.班组的成本费用管理C.车间的成本费用管理D.财务部门的成本费用管理5.以下属于变动成本的是()。A.广告费用B.职工培训费C.直接材料D.房屋租金6.本月生产甲产品1000件,实际耗用A材料2000公斤,其实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤,标准价格为每公斤18元,其直接材料数量差异为()元。A.-9000B.-10000C.90000D.100007.某企业本月预计生产A产品10400件,实际生产8000件,用工10000小时,实际发生固定制造费用190000元,其中A产品的固定制造费用标准分配率为12元小时,工时标准为1.5小时件,则以下计算不正确的是()。A.固定制造费用耗费差异为2800元的超支差异B.固定制造费用能量差异为43200元的超支差异C.固定制造费用成本差异为46000元的超支差异D.固定制造费用耗费差异为43200元的节约差异8.以下不属于流程价值分析与管理的基本内容的是()。A.分析和评价作业B.改进作业C.增加高效率增值作业的比率D.消除非增值作业9.某企业内部某车间为成本中心,生产甲产品,预算产量为4000件,单位成本200元,实际产量4500件,成本160元,则该成本中心的预算成本节约率为()。A.10.0%B.11.1%C.9.8%D.10.1%10.在确定企业的收益分配政策时,应当考虑相关因素的影响,其中“资本保全约束”属于()。A.股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因素11.以下股利分配政策中,最有利于股价稳定的是()。A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策12.以下关于企业公司收益分配的说法中正确的有()。A.公司持有的本公司股份也可以分配利润B.企业在提取公积金前向股东分配利润C.公司的初创阶段和衰退阶段都适合采用剩余股利政策D.只要有盈余就要提取法定盈余公积金13.固定制造费用的能量差异,可以进一步分为()。A.闲置能量差异和耗费差异B.闲置能量差异和效率差异C.耗费差异和效率差异D.以上任何两种差异14.某企业发生一项A作业,判断其是否为增值作业的依据不包括()。A.该作业导致了状态的改变B.该作业必须是高效率的C.该状态的变化不能由其他作业来完成D.该作业使其他作业得以进行15.适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是()。A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策二、多选1.以下属于企业收益与分配意义的是()。A.收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系B.收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C.收益分配是国家建设资金的重要来源之一D.收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施2.法定盈余公积可用于()。A.弥补亏损B.扩大公司生产经营C.转增资本D.职工集体福利3.销售预测的定量分析方法包括()。A.德尔菲法B.产品寿命周期分析法C.趋势预测分析法D.回归分析法4.影响产品价格的因素非常复杂,主要包括()。A.价值因素B.成本因素C.政策法规因素D.竞争因素5.成本的分级管理主要是指按企业的生产组织形式,从上到下依靠各级、各部门的密切配合来进行成本费用管理,一般分为()。A.厂部的成本费用管理B.分部的标准成本管理C.车间的成本费用管理D.班组的成本费用管理6.影响变动制造费用效率差异的原因有()。A.工作环境不良B.设备条件较差C.加班或使用临时工D.工资率调整7.关于作业成本管理的说法正确的有()。A.作业成本管理以提高客户价值、增加企业利润为目的B.作业成本法下,间接费用的分配对象是产品C.作业成本法下间接费用责任划分不清D.作业成本管理符合战略管理思想的要求8.成本中心只对可控成本负责,不负责不可控成本,以下属于可控成本应具备的条件是()。A.该成本的发生是成本中心可以预见的B.该成本是成本中心可以计量的C.该成本是由成本中心所导致的D.该成本是成本中心可以调节和控制的9.下列关于固定股利支付率政策的说法正确的是()。A.使股利和公司盈余紧密结合B.有利于传递公司上升发展的信息C.公司面临的财务压力较大D.制定合适的固定股利支付率难度较大10.有利于公司树立良好的形象,增强投资者信心,稳定公司股价的股利政策有()。A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策11.股利相关理论认为,企业的股利政策会影响到股票价格和公司价值。主要观点包括()。A.“手中鸟”理论B.信号传递理论C.代理理论D.所得税差异理论12.下列各项中属于对公司的利润分配政策产生影响的股东因素有()。A.债务因素B.控制权C.投资机会D.避税13.下列关于股票回购方式的说法正确的有()。A.公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购B.公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购C.公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约D.公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票,协议价格一般高于当前的股票市场价格14.根据《公司法》规定,下列关于盈余公积金的说法不正确的有()。A.只要弥补亏损后,当年的税后利润还有剩余,就必须计提盈余公积金B.法定盈余公积的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%C.法定盈余公积可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本D.用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增后公司注册资本的25%15.下列成本差异中,通常不属于生产部门责任的有()。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差三、判断题1.根据《公司法》的规定,法定盈余公积的提取比例为当年税后利润的10%。()2.在变动成本费用基础上制定价格,既可以保证企业简单再生产的正常进行,又可以使劳动者为社会劳动所创造的价值得以全部实现。()3.车间成本费用管理工作,是在厂长的领导下,由车间成本组或成本核算员负责组织执行的。()4.固定成本是指其总额不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。()5.能量差异指的是固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额。()6.成本中心当期发生的所有可控成本之和是该责任中心考核和控制的主要内容。()7.代理理论认为理想的股利政策应该是代理成本最小的股利政策。()8.股利无关论的假定条件之一是不存在任何公司或个人所得税。()9.从理论上说,债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案。()10.企业发放股票股利将使企业的利润下降。()11.采用固定或稳定增长股利政策公司财务压力较小,有利于股票价格的稳定与上涨。()12.剩余股利政策能保持理想的资本结构,使企业价值长期最大化。()13.根据代理理论可知,较多地派发现金股利可以通过资本市场的监督减少代理成本。()14.股权登记日在除息日之前。()15.协议回购,是指公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票。协议价格一般高于当前的股票市场价格。()四、计算题1.某公司20×1-20×8年的产品销售量资料及各期数据的权数如下:已知预测前期的预测销售量为3475吨,平滑指数为0.4,根据要求回答以下互不相关的问题:要求:(1)根据加权平均法计算公司20×9年的预测销售量;(2)根据移动平均法计算公司20×9年的预测销售量(假设样本期为三期);(3)根据指数平滑法计算公司20×9年的预测销售量。2.正保公司生产甲、乙、丙三种产品,预计甲产品的单位制造成本为100元,计划销售10000件,计划期的期间费用总额为900000元;乙产品的计划销售量为8000件,应负担的固定成本总额为220000元,单位成品变动成本为65元;丙产品本期计划销售量为12000件,目标利润总额为280000元,完全成本总额为540000元;正保公司要求的最低成本利润率为20%,这三种产品适用的消费税税率均为5%。(计算结果保留小数点后两位)要求:(1)运用全部成本费用加成定价法计算单位甲产品的价格;(2)运用保本点定价法计算乙产品的单位价格;(3)运用目标利润法计算丙产品的单位价格。3.某企业对各项产品均建立标准成本制度,本年度男式衬衫每件的标准成本及实际成本的资料如下:假定该厂在本会计期间共生产衬衫4800件。要求:(1)计算本会计期间的直接材料成本差异并分析差异的构成情况;(2)计算本会计期间的直接人工成本差异并分析差异的构成情况;(3)计算变动制造费用成本差异并分析差异构成情况;(4)计算成本差异总额。4.某公司2005年度的税后利润为1200万元,该年分配股利600万元,2007年拟投资1000万元引进一条生产线以扩大生产能力,该公司目标资本结构为自有资金占80%,借入资金占20%。该公司2006年度的税后利润为1300万元。要求:(1)如果该公司执行的是固定股利政策,并保持资本结构不变,则2007年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金?(2)如果该公司执行的是固定股利支付率政策,并保持资本结构不变,则2007年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金?(3)如果该公司执行的是剩余股利政策,本年不需要计提盈余公积金,则2006年度公司可以发放多少现金股利?5.某公司年终进行收益分配前的股东权益情况如下表所示:回答下列互不关联的两个问题:(1)如果公司宣布发放10%的股票股利,并按发放股票股利后的股数发放现金股利,每股0.1元,发放的股票股利按照面值计价。则计算发放股利后的股东权益各项目的数额;(2)如果按照1:2的比例进行股票分割,计算进行股票分割后股东权益各项目的数额。答案部分一、单项选择题1.【正确答案】:D2.【正确答案】:D3.【正确答案】:B4.【正确答案】:C5.【正确答案】:C6.【正确答案】:A7.【正确答案】:D8.【正确答案】:C9.【正确答案】:A10.【正确答案】:C11.【正确答案】:B12.【正确答案】:C13.【正确答案】:B14.【正确答案】:B15.【正确答案】:D二、多项选择题1.【正确答案】:ABC3.【正确答案】:CD4.【正确答案】:ABCD5.【正确答案】:ACD6.【正确答案】:AB7.【正确答案】:AD8.【正确答案】:ABD9.【正确答案】:ACD10.【正确答案】:BD11.【正确答案】:ABCD【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】12.【正确答案】:BD13.【正确答案】:BC14.【正确答案】:AD15.【正确答案】:AB三、判断题1.【正确答案】:错2.【正确答案】:错3.【正确答案】:错【答案解析】:车间成本费用管理工作,是在车间主任直接领导下,由车间成本组或成本核算员负责组织执行的。【该题针对“成本归口分级管理”知识点进行考核】4.【正确答案】:错【答案解析】:固定成本是指其总额在一定时期及一定产量范围内,不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。题干中少了“在一定时期及一定产量范围内”这个条件,因此是错误的。【该题针对“成本性态分析”知识点进行考核】5.【正确答案】:错【答案解析】:耗费差异指的是固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额;而能量差异则是指固定制造费用预算金额与固定制造费用标准成本的差额。【该题针对“标准成本管理”知识点进行考核】6.【正确答案】:错【答案解析】:责任成本是成本中心考核和控制的主要内容,成本中心当期发生的所有可控成本之和就是其责任成本。【该题针对“责任成本管理”知识点进行考核】7.【正确答案】:错【答案解析】:代理理论认为高水平的股利政策降低了企业的代理成本,但同时也增加了企业的外部融资成本,因此,理想的股利政策应该是使代理成本和外部融资成本之和最小的股利政策。8.【正确答案】:对【答案解析】:股利无关论认为,在一定的假设条件限定下,股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响。该理论是建立在完全资本市场理论之上的,假定条件包括:(1)市场具有强式效率;(2)不存在任何公司或个人所得税;(3)不存在任何筹资费用;(4)公司的投资决策与股利决策彼此独立。9.【正确答案】:错【答案解析】:债权人可以在债务契约、租赁合同中加入关于借款公司股利政策的限制条款,来保证自己的利益不受侵害。10.【正确答案】:错【答案解析】:发放股票股利会因普通股股数的增加而引起每股利润的下降,每股市价有可能因此而下跌。注意不是使企业的利润下降。11.【正确答案】:错【答案解析】:采用固定或稳定增长股利政策,股利的支付与企业的盈利相脱节,即不论公司盈利多少,均要支付固定的或按固定比率增长的股利,这可能会导致企业资金紧缺,财务状况恶化,所以采用该政策企业的财务压力较大。12.【正确答案】:对【答案解析】:剩余股利政策下,留存收益优先保证再投资的需要,从而能保持理想的资本结构,使企业价值长期最大化。13.【正确答案】:对【答案解析】:代理理论认为较多地派发现金股利,减少了内部融资,导致公司进入资本市场寻求外部融资,从而公司可以将接受资本市场上更多、更严格的监督,这样便通过资本市场的监督减少代理成本。14.【正确答案】:对【答案解析】:股利支付程序中的时间顺序依次是:股利宣告日、股权登记日、除息日、股利发放日。在股权登记日之后取得股票的股东则无权享受已宣布的股利。在除息日购入公司股票的投资者不能享有已宣布发放的股利。15.【正确答案】:错【答案解析】:协议价格一般低于当前的股票市场价格,尤其是在卖方首先提出的情况下。四、计算题1.【正确答案】:(1)2009年预测销售量=3200×0.04+3400×0.06+3250×0.08+3350×0.12+3500×0.14+3450×0.16+3300×0.18+3600×0.22=3422(吨)(2)2009年预测销售量=(3450+3300+3600)3=3450(吨)(3)2009年预测销售量=0.4×3600+(1-0.4)×3475=3525(吨)2.【正确答案】: 3.【正确答案】:(1)直接材料成本差异价格差异=(2-2.1)×4800×4.4=-2112(元)用量差异=2.1×(4.4×4800-4×4800)=4032(元)直接材料成本差异=-2112+4032=1920(元)(2)直接人工成本差异工资率差异=4800×1.4×(4.85-4.5)=2352(元)人工效率差异=4.5×(1.4×4800-1.6×4800)=-4320(元)直接人工成本差异=2352-4320=-1968(元)(3)变动制造费用成本差异耗费差异=1.4×4800×(2.15-1.8)=2352(元)效率差异=1.8×(1.4×4800-1.6×4800)=-1728(元)变动制造费用成本差异=2352-1728=624(元)(4)成本差异总额=(-2112+4032)+[2352+(-4320)]+[2352+(-1728)]=576(元)【该题针对“标准成本管理”知识点进行考核】4.【正确答案】:(1)2006年度公司留存利润=1300-600=700(万元)2007年自有资金需要量=1000×80%=800(万元)2007年外部自有资金筹集数额=800-700=100(万元)(2)2005年股利支付率=6001200=50%2006年公司留存利润=1300×(1-50%)=650(万元)2007年自有资金需要量=1000×80%=800(万元)2007年外部自有资金筹集数额=800-650=150(万元)(3)2007年自有资金需要量=1000×80%=800(万元)2006年发放的现金股利=1300-800=500(万元)【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】5.【正确答案】:(1)增加的普通股股数=100×10%=10(万股)增加的普通股股本=10×2=20(万元)发放股利后的股本=200+20=220(万元)发放股利后的资本公积=400(万元)发放的现金股利=110×0.1=11(万元)未分配利润减少额=10×2+11=31(万元)发放股利后的未分配利润=200-31=169(万元)发放股利后的股东权益合计=220+400+169=789(万元)(2)股票分割后普通股股数变为200万股,每股面值1元,股本仍然为200万元;资本公积为400万元,未分配利润为200万元,股东权益总额为800万元。
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