会计团队训练营方案

这个看你的公司有多大规模规模小的话我个人建议找一家代理记账公司公司大的话要有一个财务总监 会计（内外两套账 ）出纳 工商外勤（会计可以兼任）全手打贝格财税望采纳

可以从事很多工作出纳、会计、审计等。1.出纳：出纳是“管钱”的工作，是财务晋升之路的起点。出即“支出”，纳即“收入”，顾名思义，出纳是管理资金出入的工作。助理会计师可以胜任出纳里的任意细分岗位。工作内容包括货币资金核算、往来结算与工资结算。薪资水平：在一线城市，出纳的平均工资约在4k-6k左右；二三线城市的出纳收入约在3k-k4。 2.会计：会计是“管账”的工作，岗位等级略高于出纳。会即一年的总盘算，计即每月的零星盘算，顾名思义，会计是进行月计、岁会的工作。按照会计岗位可以细分为总账会计、应收付会计、税务会计等。 3.审计：以会计资料及其反映的企业财务活动为审查对象，是一种具有独立性、权威性与公正性的经济监督工作。根据执行主体，审计可以分为公司内审、事务所审计与国家审计。助理会计师一般可以担任会计师事务所的审计助理，还不能独立担任公司内审。会计师才能够担任事务所审计与公司内审。等拿到初级会计职称后，从事的会计工作还有很多。想要了解初级会计师相关信息，推荐咨询百练会计。百练会计是中国《会计实务信息化应用能力培训与测评规范》标准的起草单位之一，作为全国会计培训的领跑者，率先采取“互联网+传统会计培训”模式，打造全新O2O线上辅助、无纸化题库、在线直播课堂、手机APP学习终端、个性化辅导方案、开设非智力因素课程等，保证学员全天24小时随时随地学习。在学习之余，也组织了拓展训练、素质训练营等活动，考前更会举行会计取证押题干人大串讲，老师进行划重点，押题，帮助学生完成最后冲刺。

财务经理--会计主管--几张会计---往来会计--成本会计--出纳

初级会计证书作为门槛证书，如果在此之前没有从事过会计工作，可以从基础岗位做起，比如出纳，出纳的工作内容。详情推荐咨询优路教育，优路教育师资力量完备，名师众多。【点击在线咨询问题】可以做以下工作：1.管理货币资金；2.登记现金和银行日记账；3.保管银行印鉴、空白支票、空白凭证；4.保管有价证券慢慢积累经验足够后可以做财务会计-财务主管-财务经理-财务总监，最后是一边工作积累经验，一边考证，中级会计、高级会计，工资也会有所提高。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育人才培养体系健全。以建筑工程领域的师资培养流程为例，教研部门相关讲师会对新进入的讲师进行“讲师带教”培养，通过全程跟进学习，帮助其多方位了解优路教育讲师的工作职责、树立正确的讲师观，此阶段合格后，新员工将进入教研团队进行备课、练课、内部打磨、面授、直播、录播等环节的学习，在培养过程中，也将对其出具讲师成长报告帮助讲师的成长。

首先该体系必须保证符合国家的法律、法规以及政策的规定，同时符合企业内部的业务特点以及管理的需要1）建立相关的管理体系：如单位领导人和会计负责人对会计的职责和权限；会计部门的职责和权限，会计部门在公司内与其他职能部门的关系等等，一般都体现在公司的组织机构和各部门职责等人事文件中2）建立企业内部的会计制度：包括会计科目及明细科目的设置和说明，会计凭证的格式、审核要求以及传递程序；会计核算方法以及会计政策的选择；会计账簿的设置，会计报表的种类和要求；原始凭证的签署、传递以及保存等制度3）建立一个高效的会计团队：设立部门的使命和目标；根据会计制度的需要建立不同的工作岗位，设置岗位职责和标准，各岗位人员的具体分工，工作岗位轮换及交接办法，各工作岗位的考核办法4）根据会计制度的要求建立相应的公司内控、管理制度a 内部控制和稽核制度，审核流程等，如公司的资金审批权限。b 根据会计科目核算的要求，建立相关管理制度。如：针对货币资金，建立与资金相关的制度，针对应收账款 建立信控制度，针对存货：建立存货相关制度，针对固定资产：建立固定资产相关制度，针对成本：建立相关成本核算制度....还有会计报告等制度c 其他制度：如统计管理办法,会计档案保管办法5）定期检查上述制度的执行情况，对各个流程进行监控如果公司是从无到有建立起来的，上面的问题都制定了相关制度，也被执行了，能不能认为这个公司的会计体系初步建立了？还是说只是被部分建立了？上面的思路合理吗？完整吗？需要补充和完善吗？