会计跟出纳和谐吗

财政部发布的《内部会计控制规范》中，提出了“不相容职务分离”的问题。所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。内部控制制度的建立和实施必须贯彻不相容职务分工的原则，其内容包括：①对每一项业务不能完全由一人经办；②钱、账、物分管，例如，仓库保管员负责原材料的收、发、存和管理工作，并负责登记原材料的数量，而相关的账务处理则由会计人员负责；③有健全严格的凭证制度。一般情况下，单位的经济业务活动通常可以划分为授权、签发、核准、执行和记录五个步骤。如果上述每一步都有相对独立的人员或部门分别实施或执行，就能够保证不相容职务的分离，从而便于内部控制作用的发挥。概括而言，在单位内部应加以分离的主要不相容职务有：①授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离，如有权决定或审批材料采购的人员不能同时兼任采购员职务。②执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离，如填写销货发票的人员不能兼任审核人员。③执行某项经济业务和记录该项业务的职务要分离，如销货人员不能同时兼任会计记账工作。④保管某些财产物资和对其进行记录的职务要分离，如会计部门的出纳员与记账员要分离，不能兼任。⑤保管某些财产物资和核对实存数与账存数的职务要分离。⑥记录明细账和记录总账的职务要分离。⑦登记日记账和登记总账的职务要分离。

如果是私企，这种情况很普遍，因为出纳是直接管钱的，往往都是老板的至亲，所以在地位上比会计高，但是工作上来说，出纳又必须配合会计工作，让位置比你高的人服以从你当然难，这就是矛盾所在，唯一的办法是多干点活，有些事情反过来跟出纳商量，关系才能处得好。

企业经营要保障自有资金的安全：1、会计人员负责做帐，并保管财务章（还有些公司财务主管保管私章）；2、出纳人员负责现金、银行票据等业务；如果两个岗位不相互制约是很可怕的。这样相关人员可以做假账，同时用财务章私章制有效的支票，领取公司资金，然后离开公司。由于和日常业务相同，银行也不会有任何疑问；同时在领导查帐时，核对资金也很难发现问题。等发现问题时，恐怕早人去楼空。

这主要是考虑到会计工作的一个原则：即钱账分管原则意思是管钱的不管帐，管账的不管钱，这样会计和出纳就可以互相制约，把财务风险降到最低。你说的不相容应该是从这个角度考虑的。因为如果既管钱又管账，那自己往口袋里装贰佰一千什么的，然后再在账目上多记一笔，或是在某笔上多加上点，贪污挪用公款都是很简单的了。所以这也是出纳工作中的内部牵制原则。希望我的回答能解释您的疑惑。

不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。财政部发布的《内部会计控制规范》中，提出了“不相容职务分离”的问题。

不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。

(1)货币资金的收付及保管应由被授权批准的专职出纳人员负责，其他人员不得接触；

(2)出纳人员不能同时负责总分类账的登记工作；

(3)出纳人员不能同时负责非货币资金账户的记账工作；

(4)出纳人员应与货币资金审批人员相分离，实施严格的审批制度；

(5)货币资金的收付和控制货币资金收支的专用印章不得由一个人兼管；

(6)出纳人员应与货币资金的稽核人员、会计档案保管人员相分离；

(7)负责货币资金收付的人员应与负责现金的清查盘点人员和负责与银行对账的人员相分离。