员工福利会计代码

会计科目代码表如下：

资产类以1开头，负债类以2开头，共同类以3开头，所有者权益类以4开头，成本类以5开头，损益类以6开头。

表格1：

表格2：

表格3：

扩展资料：

一个良好会计科目编号系统的要求：

总结西方会计科目编号的理论与实务，一个良好的会计科目编号系统，必须要有一定的章法和合乎逻辑。

编号的每一“数码”，须使其具有意义，藉以显示类、项、科、子目的区别，及各科目彼此间的关节联系；以达到类、项、科、子目分类层次分明，系统清晰，准确显示会计科目的内容、性质与意义，以及便于记忆与运用的要求。

会计科目编号的具体方法：

如上所述，会计科目编号的理论方法不一，但限于篇幅，不能对各种方法详加论述。兹以被广为采用的数字编号法的“四位数字定位编号法”为例，说明其具体的编号方法如下：

概括的说，会计科目的编号，应与会计要素按五大类四个层级划分，设置会计科、子目，及一般认可的大类、项目排列方式相适应；其基本要求及原则应属一致。

1、预定千、百、十、个四位数字，自左至右，分别代表大类（千）、项目（百）和科目（十、个），子目则以“N”予以表示；而相关的附加或抵销科目，则以“—N”予以表示；

2、以千位的1、2、3、4、5、6，分别顺序代表资产类、负债类、共同类、所有者权益类、成本类、损益类等六类；

3、而以百位的1、2、……顺序代表大类之下，项目的分类及固定排列；

4、每个项目之下的科目编号，则从01开始，至99为止；其间复可分段编列不同内容、性质的科目。

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。

为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。

为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。

参考资料：会计科目_百度百科 会计科目编号_百度百科

你好!总帐科目：2211 应付职工薪酬2211.01应付职工薪酬--工资2211.02应付职工薪酬--职工福利费2211.03应付职工薪酬--社会保险费2211.04应付职工薪酬--住房公积金2211.05应付职工薪酬--工会经费2211.06应付职工薪酬--职工教育经费可以根据你企业的具体情况,再设三级明细科目...

工资津贴职工福利费五险一金工会经费职工教育经费辞退福利 代码可以自己编的

应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例:2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资 22110102 应付职工薪酬——工资 22110203 应付职工薪酬——津贴 22110204 应付职工薪酬——补贴 221102 应付职工薪酬——福利费 221103 应付职工薪酬——五险一金 22110301 应付职工薪酬——医疗保险 22110302 应付职工薪酬——养老保险 22110303 应付职工薪酬——失业保险 22110304 应付职工薪酬——工伤保险 22110305 应付职工薪酬——剩余保险 22110306 应付职工薪酬——住房公积金 221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费 22110401 应付职工薪酬——工会经费 22110402 应付职工薪酬——职工教育经费 221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利 221106 应付职工薪酬——辞退福利 221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出。

代码表如下：

注意：

1、预定千、百、十、个四位数字，自左至右，分别代表大类（千）、项目（百）和科目（十、个），子目则以“N”予以表示；而相关的附加或抵销科目，则以“—N”予以表示；

2、以千位的1、2、3、4、5、6，分别顺序代表资产类、负债类、共同类、所有者权益类、成本类、损益类等六类；

3、而以百位的1、2、……顺序代表大类之下，项目的分类及固定排列；

4、每个项目之下的科目编号，则从01开始，至99为止；其间复可分段编列不同内容、性质的科目。

《企业会计制度》规定的一级科目编码为4位；二级科目编码为6位，其中前四位为其上级（一级）科目编码；三级科目编码为8位，其前六位为其一二级科目编码。一级科目编码的第一位为科目大类：1为资产类，2为负债类，3位所有者权益类，4为成本类，5为损益类。

一个良好会计科目编号系统的要求：

总结西方会计科目编号的理论与实务，一个良好的会计科目编号系统，必须要有一定的章法和合乎逻辑。

编号的每一“数码”，须使其具有意义，藉以显示类、项、科、子目的区别，及各科目彼此间的关节联系；以达到类、项、科、子目分类层次分明，系统清晰，准确显示会计科目的内容、性质与意义，以及便于记忆与运用的要求。

参考资料：会计科目编号_百度百科

可以分成三个表格：

会计科目编号是按会计科目表中科目分类排列次序编列的，一般要求是：

1、 号码编列要科学合理，既标出大类、小类之别又要显示排列次序，层次分明，相互关连。

2、编号要简单明了，便于记忆，使用方便。编号位数不宜过多，要具有伸缩性便于增补科目。会计科目的编号是以数字、文字、字母和横线以及圈点等方式进行的。

扩展资料

会计科目代码编号的具体方法：

如上所述，会计科目编号的理论方法不一，但限于篇幅，不能对各种方法详加论述。兹以被广为采用的数字编号法的“四位数字定位编号法”为例，说明其具体的编号方法如下：

概括的说，会计科目的编号，应与会计要素按五大类四个层级划分，设置会计科、子目，及一般认可的大类、项目排列方式相适应；其基本要求及原则应属一致。

1、预定千、百、十、个四位数字，自左至右，分别代表大类（千）、项目（百）和科目（十、个），子目则以“N”予以表示；而相关的附加或抵销科目，则以“—N”予以表示；

2、以千位的1、2、3、4、5、6，分别顺序代表资产类、负债类、共同类、所有者权益类、成本类、损益类等六类；[2]

3、而以百位的1、2、……顺序代表大类之下，项目的分类及固定排列；

4、每个项目之下的科目编号，则从01开始，至99为止；其间复可分段编列不同内容、性质的科目。

参考资料来源：百度百科-会计科目编号

一、代码表如下：

二、会计科目的编号，应与会计要素按五大类四个层级划分，设置会计科、子目，及一般认可的大类、项目排列方式相适应；其基本要求及原则应属一致。

1、预定千、百、十、个四位数字，自左至右，分别代表大类（千）、项目（百）和科目（十、个），子目则以“N”予以表示；而相关的附加或抵销科目，则以“—N”予以表示；

2、以千位的1、2、3、4、5、6，分别顺序代表资产类、负债类、共同类、所有者权益类、成本类、损益类等六类；

3、而以百位的1、2、……顺序代表大类之下，项目的分类及固定排列；

4、每个项目之下的科目编号，则从01开始，至99为止；其间复可分段编列不同内容、性质的科目。

扩展资料

一个良好会计科目编号系统的要求：

编号的每一“数码”，须使其具有意义，藉以显示类、项、科、子目的区别，及各科目彼此间的关节联系；以达到类、项、科、子目分类层次分明，系统清晰，准确显示会计科目的内容、性质与意义，以及便于记忆与运用的要求。

会计科目和主要账务处理依据小企业会计准则中确认和计量的规定制定，涵盖了各类小企业的交易和事项。小企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本企业的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。小企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。对于明细科目，小企业可以比照本附录中的规定自行设置。

会计科目编号供小企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，小企业可结合本企业的实际情况自行确定其他会计科目的编号。

参考资料 百度百科 会计科目编号