会计是青春饭吗

财务工作越老越吃香这一问题是没有错的。错的是许多财务会计年龄提高，工作能力，基础理论并没有发展。现在的社会，转变这么之快，企业会计准则，税务政策，一年都是在转变。一个财务人员不持续学习得话，年龄提高就是一个缺点。仅有维持学习培训，开拓创新的经验丰富的老会计才算是越老越吃香。十几年前，会计软件刚刚在经济发展发达地区实行，今日，会计软件早已更新了许多代了。像金蝶云，都能够完成在网络上记账，纳税申报了，还能够一键生成凭据。试想，若一个财务人员并没有紧跟账务软件的节奏感，也有老总想要请吗？又例如金三工程项目，如今又有金四工程项目了。税收的监管工作能力依靠人工智能应用已经有了颠覆性创新的转型。如果一个财务人员不持续学习，能胜任工作吗？因此，仅有持续学习，跟上节奏的财务会计才吃香。

年龄比较大财务人员的工作优势是阅历丰富，针对管理能力弱的，退休了还会继续被重新聘用为财务主管或是主账财务会计。缺点是有一些年龄太大的，很有可能不擅长应用账务软件和一些管理系统软件，我们这个领域的确有现年70还在做会计工作的，并不是差钱，仅仅在家里爱管闲事。年青的较大缺点是工作经验少，倒打一耙让他们担负一些与工作经历不匹配的工作中可能给企业带来麻烦。但是有一些财务会计40岁了也许还会继续随意做账，仅仅这种情况在年青财务会计中更为广泛。工作中年龄长并不代表工作中能力的提升。如果一个人几十年里一直做相同的运行，这不能说他们的工作中技能提升。因此工作中时间的长短，并不代表工作能力是不是扎实。不管什么职业，都是有基本性的重复工作和必须技术专业具体分析的工作中。可以担任基本性的工作中仅仅基本要求。仅有持续考验认可度更高的工作中，才可以保证伴随着工作经验的提高而不断提升自己的专业技能。

针对基本性的工作中，年青人更有优点。针对基本性的工作中，年青人更优点，更具有竞争能力。目的是为了年青人刚参加工作，怀着学习培训大量专业知识的心理状态，可以更有工作热情。并且，年青人家庭负担会非常轻，时间比较灵便，针对上夜班的埋怨一般会更少。特别是当今社会许多岗位职责分工细细的，许多基础岗位对专业技能和专业素养规定也不是非常高，并非非要高档专业性人才才可以进行。懂业务。我相信好多人针对华为公司的会计都是有一定掌握，华为公司注重会计一定要懂业务、精通业务。针对财务人员而言，如果不懂业务，大家就无法掌握数据信息身后的本质，无法寻找每一张税票意味着的工作实质。懂业务才可以真真正正搞清楚企业的运作状况，实际上那也是会计的一个优点。

由于公司业务的运行几乎都会在财务报表上体现，这个也是财务人员了解公司业务流程的一个优点。实际上，在我国许多大型公司，一般CFO全是CEO的继任者。如果不懂业务，CFO难以担任CEO的工作中。在无意识里，因为我一直觉得财务会计好像该是一种越老越香的工作中，直至看到你今日的难题。我就突然搞清楚来，时期的确发生变化。社会发展针对财务工作作越老越香的认知能力，应当是以小算盘财务会计时期所建立的标准，可是经历PC时期和移动网络的时期。财务会计早就并不是传统式的借助一把小算盘、算钱、做账这么简单，传统式的会计成本、核算会计，也已更新为财务管理。这就规定做为会计从业人员，须要和时代一起开展自我认识和专业知识的迭代更新，不然，账房先生式的财务会计，当然会输给吃青春饭的年青人。

企业招收会计人员总是希望会计人员对自己公司的体制有足够的了解，所以更愿意从年轻的时候开始培养起。另外会计部门是公司非常重要的部门，往往是老板的心腹，所以更希望会计人员能够长久做下去，从年轻的时候就职。

会计不是吃青春饭的工作，只是现在和其他行业一样，学会计的也越来越多，所以公司都愿意用年轻人，当然年纪大了也有优势

现在的会计也不是吃青春饭的工作，会计是需要积累很多经验的，只有经验充足了，才可以成为一个优秀的会计。

会计在过去非信息化时代，也就是完全手工做帐时代确实越老越吃香。但信息化时代，自从国家推行财务电算化时起，会计就不再越老越越吃香了。过去40年，中小型企业老板从家庭作坊做起，不少开支与业务是老板亲自亲或家人经手，对企业的营运情况非常清楚，大多企业的会计仅仅是税务报帐。直到现在，仍有不少企业没有把企业的账算清楚，企业老板大多根据现金流进行分红，钱好赚，账就不需要那么清楚。现在企业不那么好赚钱了，老板要生存，也开始向管理要效益了，也增设了不少内帐会计。但是中小型企业财务，内账与外账仍集中在总帐与报税。90%企业财务人员没有受过系统的财务实务辅导，什么内部控制、预算、税收规范、整合供应链等实务，对90%企业财务人员来说还很陌生。而总账与报税已是会计市场最为成熟的板块，最为成熟的会计软件就是总帐系统，报税系统差不多全国一个版本。如果企业老板仅需要总帐与报税，到市场上随手捞一大把。总帐与报税不用太过资深的会计人员，在这种背景下会计随之变成了吃青春饭。未来会计市场的趋势，往下：总帐与报税会计人员越来越内卷。学习总帐与报税的门槛较低，到培训机构学习一两个月，再有企业老前辈提携即可上手。凡是可以通过短时间培训即可上岗的职业，都会很内卷。往上：能给企业带来真正效益的管理会计，真是越老越吃香。实力愈强，越受欢迎。企业开始转向财务复合型人才，也就是业财融合人才。会计人员成长存在很大机缘，中小型企业财务部人员也只有几个而已，思维很容易封闭。人的思维很奇怪，思维一旦跳出原有思维，会摒弃一切原有的选择与操作。如果原有思维没有革新，十年二十年仍在原地踏步，也不知道自己错在那里。财务人员继续教育存在两个极端：层次越高的财务人员，更注重继续教育，学习内容较偏管理思维的拓展。而层次较低的财务人员，大多在呆在中小型企业，一直停留在总帐、往来、报税，学习内容则更多科目借贷与报税流程。

你问得好。我是一个科班出身的会计从业人员。我个人体会是能力越强越厉害，但是往往能力来自经验，而经验多的人都是比较年长的。会计是一个长久的职业，年轻人可以掌握更多的专业理论新知识，而年长的人则更多多的实务处理经验。我觉得财务会计工作不是青春饭，但也不能说越老越吃香，要看你是否真的掌握新的理论知识并且有足够的实务处理经验。

青春的时候也吃香 越老也越吃香青春的时候是学的时候积累经验的时候 如果有你的伯乐或者是有传授你经验的人那是很好的其实找主办带你 你觉得不容易其实他们找人带也不容易为什么说越老越吃香 是因为 会计有一个经验计算从拿到会计证开始算经验 所以你年龄越大 经验当然越多啊

应该是。会计工作者的竞争压力应该也很大，毕竟一个公司的会计应该不多。