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在企业里,财务部一直都比人力资源部有地位的,这也可以表明做会计比做HR有前途。当然,HR待遇其实不低的,以上海为例,HR专员(2000—5000),主管(3000-8000),HR总监(6000—15000)(下限为普通的小私企里做人事的水平,上限为大型国企或者外企)
米开朗基罗
不知道您说的是那方面的人力资源公司,是劳务派遣,还是猎头,还是培训机构。如果是小公司,会计除了做账报表之外,有可能还要兼职发工资。大公司的话一般分工明确,普通会计负责做报表,税务会计还负责报税,预算会计负责把握预算,总账或者报表会计负责出报表,资金会计或出纳负责资金管理或收付款等等。发展的话,这个行业很稳定,慢慢干积累经验就可以往上走的。
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