注册会计师能代替编制吗

你好。这要看你对待事业的态度了。众所周知，公务员稳定，工作强度低，福利待遇好，比较安逸，适合不太想打拼的人。但是也不简单，公务员嘛，你懂得~注会呢，现在中国已经越来越多了，没有像以前那么值钱了，但还是发展很好、薪资很高、不愁找不到工作的说。考注会去事务所干审计这一行，是非常辛苦的，四大累死人的新闻应该也有所耳闻吧~然后就是这个考试很难通过，中国三大难考么，注会、医师、律师~复习嘛，因人而异。看你学习能力如何、记忆力如何、接受新知识的能力如何、能否端正态度去枯燥的学习等等等。个人认为注会没有非常非常难，只是内容多，容易遗忘。说说我吧，11年7月初才开始复习的，报的会计、经济法，9月中旬吧考试的，最后会计64，经济法55~总之过程很痛苦。如果选择了就要坚持下去，否则不要浪费时间浪费精力。希望可以帮到你~关于注会还有什么想知道的可以随时问我~~

一、拿下注册会计师证书，职业选择更加多样性CPA持证人有三大黄金职业方向，分别是会计师事务所、金融机构、世界500强企业。注册会计师证书就相当于是把金钥匙，能够打开这些行业的大门。如果你现在有精力但经验不够丰富，事务所是财会职业生涯很好的起点。因为事务所的工作可以让你在短期内迅速积累经验、行业知识和业务能力，为下一步的职业发展打下坚实基础。会计师事务所大大小小、各色各类，首选一定是“四大”，拥有注会证书会帮助你顺利进入。除了事务所之外，各大金融机构也是不错的职业选择，如投资银行、商业银行、证券公司等。其中投资银行的主要业务包括私募股权、并购、投资等工作，投资银行需要的专业方向是法律和财务，如果你通过注册会计师考试，并且考过思考，那你一定是投行最需要的人才。另外，若是企业财务岗位想要做到财务总监这个职位，拥有注会证书也是很有必要的。二、拿下注册会计师证书，薪资待遇更加丰厚也许有人会说：我参加注会考试的目的是希望提升自己的硬实力，可实力硬不硬在当今这个社会中基本可以通过薪资待遇来体现。也有人会有疑问：注册会计师证书真能提升薪酬吗?这个答案是肯定的。拿最基本的财会行业来说，目前我国依旧是初级财务人员供大于求，而高端的人才却十分稀少，加上现在从业证书已经彻底取消，只有初级会计证书是远远不够的，CPA证书是财会领域含金量高的证书之一，有CPA证书就能获得更多机会。当然薪资待遇还要结合具体城市的经济水平，结合具体行业的行业状况来进行分析。在一线城市，像北上深，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。工作年限超过五年，可以升为经理，月薪有2-3万。像上述谈到过“四大”会计师事务所，应届毕业生刚进入四大，可能就是10万的年薪。如果偶尔被外派，年薪大概是13万。外派次数很多的话，大概有16万的年薪。随着工作年限的增加，自己工作能力也得到了提升，可升为经理级的职位，年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人，难么年薪百万不是梦。三、拿下注册会计师证书，还能给你带来什么?注会证书在就业市场上传达出来的信号绝不仅仅是专业知识的保障，更重要是沉稳的性格、坚韧的毅力、"能耐案牍劳苦"的工作精神。拿下注会真的不容易，如果不会很好的规划学习时间和学习任务，恐怕很难通过。这样的人在规划自己职业以及人生上大多很有条理，不会虚度时光。注册会计师证书确实重要，不仅会来带事业上成功，个人修养上也可以得到很好的升华。现在开始按照正确的注会学习方法学习，一直坚持着，其实通关注会并不是那么难。这段经历，也将成为你人生记忆中最宝贵的精神财富。

对于很多人来说，考公务员只是一种经历，未必能产生具体的结果!因为，公务员考试难度实在是比较大，而且属于是千军万马过独木桥，没有实力的人想要考上，确实不大可能。其实，大家也没必要只盯着公务员考试，还有这5种很不错的金饭碗工作也可以通过考试来获取。第一，会计师事务所会计师事务所应该是接触ACCA和CPA最多的地方了，整个所一半人都有。在企业的话我想也就一两个吧?所以!天天在这种环境中想要有所为都会刺激自己去考证书。周围有太多的人都在准备，而且很自由，并不是银行啊企业啊固定的待在一个办公室，而是赶赴去不同的单位和企业审计，新鲜感十足。很受尊敬，每天的饭都是基本都是地方单位承担，各种美食!出差在外去景点单位可以顺带着旅游全部景点，有时候住五星级酒店，有时候住的很差。有时候长期出差，有时候在省内跑，可以学到很多审计的知识，实操做账之类的学到的就很少。这个还需要看自己怎样去想还有自己的性格问题。第二，选调生选调生考试其实和公务员考试差不多，但是选调生考试要求更高一些，党员，学生干部这些都是很高的门槛。考上选调生之后先去基层工作，但是选调生的定位是储备干部，晋升会更加的容易，前景也比公务员更加广阔一些。第三，银行目前银行分为校招和社会招聘两种，一般大型银行的校园和社会招聘都是非常正规的，如果是五大行进行招聘的话，拥有编制的可能性也非常大。 银行工作的福利待遇是相当好。笔者认识某位朋友，银行工作，别的不说，就单纯公积金就很高很高。第四，国家电网国家电网待遇好，工作很稳定。只要在岗期间，不出什么大的错误，就能够安安稳稳的在岗位上待一辈子。一般来说，在国电工作的工资要比普通公务员工资要高很多!第五，烟草系统烟草每年招考人数都不是很多，但是每次招考都会引起社会上强烈的反应，很多人都会去报考。烟草系统待遇很好，大部分通过考试考上的都会有编制，十分诱人。

1.建立健全风险责任制度，明确职责范围。从风险控制的角度出发，建立健全事务所内部的责任管理制度。其基本内容主要是明确审计组织内部各个层次、各个岗位工作人员的职责和权限。做到事事有人审核，有人实际操作，有人负责指导监督，有人员负责考核，出了问题能够及时反映出来，并能分清责任。这样不但能够降低审计风险，而且还可以提高工作效率节约审计成本。因此，建立风险责任制度是降低审计风险的首要手段。2.提高注册会计师的综合素质。会计师事务所应该注意做好两个方面的工作：一方面是在招聘专业人员时，严把入口关，不具备条件者不能聘用。另一方面，应注意对现有注册会计师不断地进行后续教育。在我国经济成份极其复杂，新规定新政策不断出现，审计对象和内容也就处于经常变化之中，所以应形成一种制度，让每个注册会计师都有机会吸取新的知识，不断提高自身的业务能力。同时，还要加强职业道德教育，不断强化相关人员的法律意识、责任意识和风险意识，使其具有强烈的敬业精神，不能只顾增加事务所的经济收入而忽视社会效益，给事务所带来巨大的审计风险。3.制定科学合理的审计方案，进行“项目分工管理”。事务所要针对每一个审计项目的具体情况，对审计的范围、重点、程序、方法、人员分工和工作进度等作出详细的规划，使注册会计师有所遵循，对审计质量的考核也有所依据，减少失察的可能性，从而规避审计风险。4.建立专业指导机制，最大限度规避审计风险。事务所可建立专业指导机制，保证注册会计师在遇到超出自己的知识范围的情况时，能够得到及时的咨询服务、恰当的业务指导。例如，可以聘请法律、经济、技术方面的专家做审计的技术顾问，使审计人员在做出判断和决定时，有权威的专业人士作后盾，这样就可以增强审计结论对审计风险的承受力。5.充分利用自主权，审慎选择被审计单位。事务所如欲避免法律诉讼，有效地控制和防范审计风险，必须慎重选择被审计单位。一般说来，接受审计委托前，应对被审计单位的业务性质、经营规模和组织结构、经营情况和经营风险、以前年度接受审计的情况、财务会计机构及其他与签定审计业务约定书相关的事项等进行了解，如果被审计单位对顾客、职工、政府部门或其它方面没有正直的品格，也必然会蒙注册会计师，使注册会计师陷入他们设定的圈套。事务所有权拒绝被审计单位的委托来降低风险。6.正确处理降低风险与经济效益的关系。正确处理降低风险与经济效益的关系，是每一个事务所急需解决的又一问题。审计风险是可以控制的，但不可能完全消除，这是由审计客体的不可控性决定的。同时，控制审计风险需要花费一定的代价，随着审计成本的增加，审计风险的降低幅度呈递减趋势，这就要求审计风险的控制要限定在一个经济意义上的适当范围。7.提取风险基金或购买责任保险，以转嫁风险。随着我国加入WTO，要求注册会计师为国内外客户提供高质量、全方位的服务，也使注册会计师、事务所面临的风险在范围上、深度上都不可与以往同日而语。为了更好地服务于国内外客户，事务所必须以更高的执业质量和更有保障的资信条件来迎接新的挑战。而通过提取风险基金和投保的方式可以提高事务所的赔偿能力，从而取信于国内外客户并提高社会信誉。《中华人民共和国注册会计师法》也规定会计师事务所应按年收入的20%提取职业风险基金或办理职业保险。希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。