执业药师发展困局

执业药师上榜具含金量十大资格证书!对于在药店工作的药师来说，其实承担的重担并不只在于“看管好药品，发对药品”，而在于清楚顾客是什么疾病，提供准确、合理的用药咨询与建议。事实上，目前在门店的药师对顾客的疾病只知道一些简单的症状与基本治疗方法，但是却并不具备分析、诊断疾病的思维，包括对常见体检指标解读也不太懂，如果将来员工加强对常见疾病的学习，包括学习基础组织胚胎学、生理学、病理生理学、诊断学等，将会有效提升药师们的疾病分析能力，而这正是荐药前的核心工作，笔者在新执考大纲中看到了曙光。也就是说，病人来药店，他们也得到一些基础的“疾病判断与药疗”，当然，更全面与的诊治是在医院里进行。药师们倘若能逐渐培养出“临床”思维，后也将会越来越有“医生”范儿，而且，在非药品领域，药师以工作经验来积累将会远胜过临床医生。

难考以及中医的不流行

1、据统计，从2004年起，全国执业药师资格考试报名人数和实际参考人数连年出现较大幅度下降，最近3年参考人数分别为113767人、91370人、84407人。2、2006年全国参加执业药师资格考试报考人数为105838人，实际参加考试人数为84407人，合格人数为14174人，合格率为79%3、到2006年底，全国共有143681人取得执业药师资格，其中药学类96859人，中药学类46822人。4、2008年，据不完全统计，8万人报名参加了执业药师资格考试，报考人数是我国实行执业药师资格制度以来最多的一年。5、据了解，随着新修订的药品管理法即将实医|学敎育|网搜|集整理]施和药品分类管理制度的逐步推行，执业药师将在药品生产、经营和使用领域发挥越来越重要的作用。因此，这两年来报考执业药师资格的人数大幅上升。6、到2020年，我国执业药师估计有28万人，但是根本无法满足公众迫切而巨大的需要，中国人民要再等待50年才能普遍享受到执业药师提供的高水平、高质量的药学服务和药学保健关怀。急需刺激执业药师队伍迅速增长

近年来，执业药师一直是新版GSP规定、药店推行药学服务绕不开的话题，作为一名执业药师(2000年通过执考)，笔者一直在关注业内的各种变化。首先是执业药师立法问题，倡导了很多年却因各种因素而迟迟未能出台，这让笔者不禁唏嘘。毕竟，执业药师的地位只有在法律上得到承认，才能在社会上得到尊重和支持。比如1998年《执业医师法》颁布后，医师依法执业极大地保障了老百姓的身体健康。建议有关部门能早日将执业药师立法摆上议事日程，建立执业药师能力评价标准和分级标准,定期开展执业药师继续教育和分级考评,提高执业药师专业能力,提高整个行业药学服务水平。其二是执业药师在零售药店的作用和地位愈发突出，但执业药师的待遇和专业素养并不完全匹配。据了解，目前执业药师主要分布在药品生产企业、药品批发企业、药品零售企业和医疗机构药房等,不同就业领域的执业药师,在日常工作中所需要掌握的技能或需要遵循的政策也并不一样。而零售药店执业药师的待遇相比其他领域的执业药师要低，且在药店顾客心目中的认知度也不高，这让很多执业药师都不愿意留在零售药店;部分执业药师专业素养不高又让药店不愿意用成本比较高的执业药师，有时就造成了执业药师“稀缺又多余”的尴尬局面。随着我国医疗体制的改革，以及民众自我药疗健康意识的增强，如何提高药学服务能力，提升药店终端专业能力，保障居民用药安全，已经成为我国药店健康发展的重要驱动力，也赋予了药师更重要的社会责任。鉴于此，笔者建议药店投资人可让执业药师参股开新店。经营的风险和红利按照股份给到执业药师，既解决需执业药师开新店的硬件问题，又可充分调动执业药师的积极性和主动性，培养他们来管理新开门店，解决执业药师自身待遇不高、人才流失等问题。其实，无论是执业药师“社会地位”问题，还是“专业匹配”问题，都有着旗帜鲜明的方向，那就是——专业!现在，专业是零售药店的基本诉求。在未来，只要我们的专业度做到了，什么样的顾客都可以服务好!