会计岗位工资2万

工资2万的人一般都是从事着脑力工作，工作的内容一般都是可以提高经济发展和社会效率的职业，很有可能从事着设计师，律师，银行管理员，监管人员或者是其他工作机关的工作人员

财务主管岗位面试问题和应聘单位的企业性质有关。

首先明确，财务是一个广义的概念，岗位细分又包括了①会计核算：例如应收（AR）会计、应付（AP）会计、总账会计等②税务管理③内控④预算与财务分析等，面试财务岗位可能会被问到专业性问题，例如我曾在面试龙湖时被问到了公司估值的知识，面试保利的时候被问到了新收入会计准则。因此建议是可在面试前提前熟悉财务基础知识和针对自己应聘的岗位方向的知识等，可参考CPA、会计中级等考试用书。

除去知识储备以应对专业性问题，以下分类列举一些通用类问题：

A．对公司忠诚度的考察：

对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？

Tips：面试之前要搜集应聘公司的资料，对公司的近况和主营业务有一定认知，对于应聘单位所处行业的发展情况与特性也应该有一定了解，如果能找到公司文化与个人的契合点，可能成为加分项

B. 职业稳定性：为什么从上一份工作离职？会否有频繁更换工作？

C.对岗位的认识和对工作内容的预期

Tips：考察应聘者是否提前了解了相应工作内容，对岗位是否有足够的认知，如果能找到岗位需求的能力点和个人优势的契合点，可能会成为加分项

D．职业规划（短期、中期、长期）

E． 个人经历深度挖掘

Tips：运用STAR模型认真梳理过往的学习及工作经历，在什么情境下、面临什么样的任务、你做了什么、结果如何、是否有总结和反思，得到了什么样的提升…针对behavior questions（行为性问题）可参考宝洁八大问进行准备。

同时结合应聘单位的工作性质，可能会有其他特殊化的问题，如面试工作强度大出差多的四大，可能会询问candidates是否接受出差、并考察抗压能力、高效执行的能力；外企财务可能会额外考察英文书面和口头交流的能力等。

财务主管面试中，大部分公司企业招聘的时候都会看中面试对象的协调能力，题目也围绕这一点展开。

1.it行业3年以上的程序员或设计师2.金融行业的理财经理，特指正规金融平台的基金或证券经纪人等3.3-5年经验的律师、医生，学校要好，不然前路是坎坷的4.中层管理人员，绝大多数中型企业和小部分微小企业部门主管级人员也可月入2w+5.各行业各公司中排名前20%的销售代表

一年续费是4800，宿舍费加上其他的。一共有8000左右。加上生活费一年得8000左右。一年成本得18000左右，大多数情况下的事情，只有最基础的证书没会计经验的话，本科毕业一线城市会计工资2500—3000左右(除了国企事业单位公务员)二三线城市会计2000—2800左右，本科以下学历一线城市会计1800—2500左右，二三线城市会计1500—2300左右。当然也有的会计能力很好，做兼职会计，一个月能挣10000多甚至更多也是常有的事。总体上看，大部分会计从业者工作年限偏高，工作3年以上的人数占比高达80%，会计工作很稳定，值得大家托付一辈子。这也是很多人一直不愿意跳槽到其他行业的主要原因。值得一提的是，大家从事了会计工作之后，特别是大学刚毕业的同学，尽量慎重跳槽，如果你没经验就必须沉下心来慢慢磨练、积累，要有定力。不要认为跳槽次数多了，资历就比别人深，记住，HR是不会买账的!最重要的一点，任何企业都不会器重不够忠诚的会计，因为你带走了太多的秘密

面试的题目就是自己在职场当中存在财务问题的时候，自己是怎么解决的，或者是去问一些关于财务方面的一些基本换算利率，以及对公司财务报表的处理。