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我在等和你一起生活
新科教育宣传的很好,但是真正报名的学员都反映服务很差,信息不回复你,不搭理你都是很正常的,你还不能提意见,还不能说他们不好,说了他们不好,老师就会打电话骂你,而且骂的很难听,发微信他们就不敢骂了,因为他们怕留下证据。老师素质都很差的,没有一点职业素养。每次去上课桌子上板凳上全部都是灰尘,一不注意衣服书包上全都是灰,学员上两次课基本上就干净了,一般都是学员去上课的时候自己带纸巾自己擦。新科的老师也是一个比一个懒。只有自己亲身体验过才知道这个机构有多差劲
暴烈你的小心肝er
这个我们不妄加评论,但是我认为一个铺天盖地到处都是广告的产品或者服务,好不好不知道,但一定贵。我个人认为除了广告,还要有口碑。首先,你要知道短期培训的目标,短期培训,实用性的课程才是最好的,严格的说,短期培训并不是培训设计师,只是培训绘图员,大学4年都达不到的高度,你想短期培训就能达到,是你对自己太自信,还是你对这个社会太自信?但是无论在什么时间,什么行业,好的老师很重要,好的老师能根据自己的经验,把课件一遍遍的优化,去糟粕,添加精华,好的老师能够举一反三,让学员在同样的时间,更好的理解,更好的记忆,更好的去总结出软件的共同点和不同点,学习一个软件没有多少技巧,但是学习几个软件就有很大的技巧,好的老师能让你事半功倍。其次,除了软件,实战很重要,我是教平面的,拿我们平面来说,一个有3年左右工作的经验的,都能当平面设计讲师,他甚至可以把软件讲的不错,但是他一定不可能把实战讲好,因为实战的课程,至少要有5年以上工作经验,5年以上教学经验,那些照着PPT去讲所谓的大案例的除外。我认为的实战,就是要老师讲方法,学员再去做,做出作业来,老师再根据作业来讲,包括色彩的搭配,构图的平衡,字体大小行距,页边距,图文的搭配等等这些。没有10年功底的小年轻可以么?最后,态度,态度决定一切,上班的不知道老板的苦,上班的不用在乎公司的盈利状况。学员的口碑不是他们最为看重的,不会管你学的好坏,我是苏州薪火教育马老师,我是薪火创办人之一,我们有经验,有态度,价格低很多。请给一次让我们为您试讲的机会,不满意你转脸就走。
乱梦帝王
没怎么听说过,如果要了解的话建议从以下几个方面考虑:1、是否正规,要选就选择大公司,不要选择几个人临时拼凑的小机构,没有保障。2、从业时间,这一点说明了是否专业性。3、经济实力,这一点是保障。4、授课环境,这一点直接影响学习效果。5、是否有专业的师资团队和研发团队。从这些方面入手,基础上就可以得出结论了~
你不懂我就像你不爱我
新科交钱之前你是大爷,服务态度那个亲,交钱之后他是大爷,爱答不理不说,说好的学费之外没有任何附加费用,后面还要收钱的,考试费,就算了,后续还有资料费,这就算了,那老师也是疯疯癫癫,问十几句八句不回,总忙,总之比较垃圾的,好多交钱都不考了