北京电商会计工资

会计公司性质与实力：通常情况下,越正规的大公司比如外企,或者大型国企,工资不高,约2500-3500元之间,因为他们是只拿工资的,而且有正规而透明化的制度,然而私企或小企业,会计工资只有1000-1500元左右,但有灰色收入,也就是老板专给会计的奖金。

不同城市不同行业的工资标准不一样

这个道理很好懂，就同一个岗位来说，北上广一线城市的工资肯定和二三线城市的工资不一样。比如说会计工作，可能上海的会计月薪能挣到8000-10000，但是位于二线城市末尾的长春只能给到5000左右的工资，甚至更低。

即使是同一个城市同一个岗位，行业不同，工资也会不同，这一点也很好理解。传统没落行业的会计，比如说传统纸媒的会计，和新兴产业的会计，比如电商会计，他们的工资肯定不一样。

因此，一个月挣多少钱算多，这是一个极为复杂的问题，需要具体问题具体分析，切不可一刀切。与其羡慕别人工资高，不如不断学习充实自己，自身素质强大了，工资自然就变高了。

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北京一般从事电商的毕业生工资大约在3000-7000左右，程序员会比较贵一些，当然大企业也会相应的水平高些，不过这个行业工资涨幅还是不错的，月薪上万在北京比较容易，特别是前两年大家挖来挖去的时候，2-3年的菜鸟都能拿到，但事情做不出来一样压力大！

由来自全国18879家公司的 23812名员工提供的数据显示，全国电商运营的平均月工资为6010元。01北京由来自8792名员工提供的数据显示，北京电商运营的平均月工资为8180元，比全国平均工资多了将近2000元，且多数人认为数据偏低。02上海由来自14733名员工提供的数据显示，上海电商运营的平均月工资为7910元。03广州由来自11142名员工提供的数据显示，广州电商运营的平均月工资为6780元。04深圳由来自18379名员工提供的数据显示，电商运营的平均月工资为11430元。05杭州由来自7018名员工提供的数据显示，杭州电商运营的平均月工资为7150元。06南京由来自2243名员工提供的数据显示，南京电商运营的平均月工资为6050元，高于南京市平均工资5800元。07成都由来自1904名员工提供的数据显示，成都电商运营的平均月工资为6040元。08郑州由来自1388名员工提供的数据显示，郑州电商运营的平均月工资为5650元。09济南由来自1010名员工提供的数据显示，济南电商运营的平均月工资为5710元。10武汉由来自1965名员工提供的数据显示，武汉电商运营的平均月工资为5830元。根据各大招聘网站数据显示，电商运营工作年限1-3年，薪资浮动为6K-8K之间；工作年限3-5年，升职为电商经理，薪资浮动为10K-15K之间；工作年限5-10年，升职为部门经理，薪资浮动为20K-35K之间。由此可见，在互联网时代的大趋势下，电商运营是一份非常有“钱”景的工作。

这个取决于所在区域的收入水平、公司整体薪资水平和你个人的学历水平、业务能力，举例说吧：在北京，会计专业的本科生，在一般的企业工作，刚毕业可以拿到2-3K，工作3年以后的话，一般都能到5K以上。

在广东广州这边，兼职的话，小规模大概是300到400，一般纳税人大概800到1000这个幅度咯。

一份工作大概在2000——3000元。具体能赚多少要看兼职的份数。

看是什么行业的会计，一般不低于1200。也有根据你的会计级别来定薪水的，会计师职称的肯定就高一些啦，在二三千以上。

第一阶段，三流运营（运营助理），到手收入大约在4000-6000第二阶段，二流运营（普通运营），到手收入大约在6000-15000 第三阶段，一流运营（高级运营），到手收入能到15000-50000运营助理：在这个阶段：工作内容相对繁杂，学习力和执行力会是公司主要考察的两个方面。助理也要将眼光暂时移至学习经验上面，而不是一味贪快，这个时候的积累对日后的工作作用很大。另外对于新手运营就业来说，选择一个什么样的公司也是很重要的？1）优先成熟电商公司的运营助理，或者是推广。有店长带你。2）如果能力强一点，可以做大电商公司新店运营，老人会带你。3）千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。4）初期不要太在乎工资，有理论知识再练半年身价翻倍。5）正常人不笨，半年后就有能力做运营了（但是还负责不了很大的店铺）。普通运营：有了一定时间的工作经验积累后，可以转成运营了，也就意味着要开始独立推广产品了，熟悉常见的推广渠道特点和差异，能和设计师配合完成图片的策划；结合市场情况作出活动安排。不过从前面说的薪资待遇也能看出，普通运营阶段，薪资差距还是可以拉的蛮大的。普通运营是最常见的，一般来说，（二线城市）运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。（老板通常也会在这个阶段去观察，谁更有能力、潜力负责更有挑战的工作。）当然，这个收入非常取决于你所选择的店铺，很多实力强的运营，因为店铺产品实力一般，所以业绩做不上去，收入一般。也有一些三流运营狗屎运，遇到产品非常好，收入却很高。选择也很重要。普通运营淘宝相关的技能应该要全部掌握，并且要花更多时间去提升自己对于营销的理解，学会站在客户的角度去思考，改进产品整个生命周期销售的流程。这点既是运营助理和运营的区别，也是能够更上一层楼的分水岭。高级运营：高级运营懂产品，至少了解产品选择的方法论，可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才很多公司会给股份，比例至少20-30％，或者抛出项目合伙人的橄榄枝，公司出货出钱，你来负责运营技术，甚至叠加一些行政管理上的内容，这时候根据个人兴趣以及对公司的判断选择即可。这里的选择是双向选择，成为项目合伙人确实是对工作能力的肯定，但也要本着对自己职业生涯负责的态度，对公司的未来发展做评估，平台是非常重要的。网上经常有一种观点是，运营成为项目合伙人后走不远，甚至会出现闹掰、闹僵的情况。这种情况确实是存在的，但应该还只是个例，只要双方相对靠谱，问题不大，退一步说，即使合作不成，也一样可以学到一些经验，比如如何选择到对的老板。