会计的最终归宿

可以试着去大城市找工作啊，大城市有更多的机会，你才27岁。虽然会计这一行确实有很多人做了10年、20年、甚至30、40年后还是那样子，但是也有很多人只用了几年时间就达到了一些人十几年才能达到的高度，也有很多拿着高薪的会计师。专业的证书还是要考的，但比考证更加重要的事思维的转变，从心底里有意识要真的做好这件事。

现在基层会计确实是供大于求的局面，工资也确实可怜，很多也就文员的价。并且长期繁琐重复的工作确实很有可能把一个人变得沉闷、固化、安于现状，正如你所说看到的那些40多岁的会计。很多的会计做的也仅仅是会计的活，在企业，会计说白了就是一个统计，比统计高级一点也就是会报税，但那又怎样呢？找个代理记账公司不同样能报税？价格还比你低、比你便宜。所以，你的工作职能也就这样，貌似也无法给企业带来什么收益，老板为什么要给你高薪？

并且现在已经出现了很多第三方企业服务公司，接受财务外包的公司也越来越多，他们更专业、更便宜，老板为什么不选？

说的有点负面，不过事实确实如此，以上所反映是目前大多数企业会计人员的现状。如果正在做会计的你不思改善，那么会计的路是越走越窄了。

并不是说做会计就不好，做会计挺好的，但切记不要让自己陷入做账、报税、流水账似得工作怪圈，多用点心、跳出框框看问题。做会计可以深入了解企业的经营情况、资金流动、发展脉络，我们接触到大量的数据，是不是就可以把它们进行整理、分析呢？这样我们是不是就可以通过不同周期的数据来做一个分析表呢？是不是可以据此进行一个后期的预测呢？是不是除了做账报税还可以对报表进行分析分析呢？看看企业存在哪些问题？如何解决？

我接触过的会计中，有混的差的，如你所说的“老会计”；也有混的很好的，他们高薪、风趣幽默、并非沉闷、固化的大多数啊。

我是一枚不像财务的财务女神经，有志于把财务作为终身职业，但不仅仅只是财务。

做会计，但也因人而异

1、四大会计师事务所国际四大所入职第一年月薪八千左右，之后每年涨薪20-30%，到第五年时，年薪在20-30万之间;第六、第七年可升经理，年薪40万+;经理两年后可升高级经理，年薪60-90万之间;之后就是合伙人了，年薪都在百万以上，关键看效益，不过能升上去的比率低于5%。而其他普通会计事务所待遇相对低一些，但是作为执业注册会计师在北京20万年薪还是有的。国际四大所主要通过应届生校招方式，都要求重点大学毕业，英语好，以财经专业为主，但也不排斥理工专业;社会招聘也有一些，仅针对在国内证券资格所干得比较好的。2、证券资格所国内证券资格所各家差别比较大，但总体而言，审计员年薪6-8万，高级审计员8-12万，项目经理12-20万，经理20-40万，合伙人看效益，一般都在百万以上，个别能在五千万以上。国内证券资格所目前只有四十家，招聘要求也比较高，一般都要求重点大学财经专业毕业。3、国内非证券资格所国内非证券资格所各家差别就更大了，但都不高，而且级差简单，只分签字的和不签字的，签字的估计年薪一二十万，不签字的，估计五六万。这种所招聘要求很低，只要有个大专文化，能吃苦，能接受低薪，他们都乐意要。

是拿到注册会计师证书啊！最高的

注册会计师从业者一般从事于高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务规划等职业，另外在政府机关、事业单位也可以见到他们的身影。而会计师和审计师事务所是很多注册会计师从业者的职业归宿，除了以上工作场所，投资银行以及国内的商业银行对注册会计师的需求是非常大的。

“专一项根深，寻多点发芽”。会计的出路在哪里？也就是会计职业发展路径怎么规划？我的回答是“专项根深，多点发芽”。在会计和财务专业上根深，根据自己的特点和际遇，找到管理技能发芽的增长点。

有些理论把“专业技术类员工”的晋升通道分为两条，即管理通道和专家通道。也就是专业人员两条腿走路，适合做本专业的，可向资深专家级员工发展。本专业发展有瓶颈但适合做管理者的，可走管理者方向发展路径。

壮壮老师认为，最好的路径应是在会计专业中做到精深，在精深过程中接触学习和历练管理技能，最终走向财务专家型的管理岗位。

这条路径的要素和关键节点是：

第一，会计精深：要从会计学识，资格证书，专业通透和洞察性，语言表达能力逐一入手。第二，历练管理：要从管理小团队，学习管理知识和技能，管理大团队，自身管理和老板管理逐一开展。第三，成为财务专家型管理岗位：通财务技法，懂管理心法，上知企业，下晓数据，出口即切中要点，出手必解决问题。